打12345能解决拖欠工资吗?

最新修订 | 2024-09-26
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着打12345能解决拖欠工资吗,公司拖欠工资的劳动仲裁申请书怎么写?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
打12345能解决拖欠工资吗?

一、打12345能解决拖欠工资

12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。

单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁

仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:

姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

也就是想主张的事项。

比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资等。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

还有何时入职、做什么工作、约定工资。

应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。

“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

国家各行政机构的职责都不一样,不是所有的问题都可以打市政服务热线去处理,如果用人单位恶意拖欠工资,拖欠工资数额较大的话,是需要承担刑事责任的,即便不构成犯罪,相应的主管部门也会对公司进行行政处罚

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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