惠州二手房的交易费用是多少?

最新修订 | 2024-03-26
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惠州二手房的交易费用是多少?

一、惠州二手房的交易费用是多少

1、契税、国家规定按照总房款3%-5%收取,是按照具体税率由省级政府部门决定。

(买卖、赠与、交换、继承等都应该缴纳契税,由取得产权人缴纳)。

2、交易手续费。

新建商品房3元/㎡,而针对经济适用房减半收取,由卖方承担。

二手房6元/㎡。

双方各承担50%。

合同印花税

按照总房价的0.05%缴纳,买卖双方均缴纳0.05%。

产权登记费。

80元,工本费10元。

买方承担。

3、公共维修基金

购房款的2%收取,在办理产权时缴纳。

房产税

税率为1.2%,一般都是依照房产原值一次减除10%-30%后的余值计算缴纳。

办理合同鉴证的,需缴纳合同鉴证费。

以合同总价的0.02%收取,买卖双方各承担一半。

办理按揭贷款的,需要缴纳评估费。

4、印花税(买卖双方各0.05%)印花税是针对合同或者具有合同性质的凭证,产权转移书据,营业账簿,权利、许可证照和经财政部确定征税的其他凭证所收的一类税费。

对于购房者而言,印花税的税率是0.05%,即购房者应纳税额为计税价格×0.05%的数值,印花税采取由纳税人自行缴纳完税的方式。

对个人销售或购买住房暂免征印花税。

二级转移登记只收取买方0.05%的印花税。

二、惠州二手房的买房手续有哪些

1、买方全款购房,房屋产权调查(调查房产是否抵押,查封,析产,继承,共有权人情况);

买方支付卖方定金;

双方共同去做房屋过户;

双方共同去做物业交割(水、电、气、暖、物业费,原房主户口必须迁出);

买方全款付清给卖方。

2、买方按揭贷款购房,银行征信调查(去人民银行查买方的征信情况);

房屋产权调查(调查房产是否抵押,查封,析产,继承,共有权人情况);

向卖方支付定金并预留房屋尾款;

房屋过户的同时银行审查贷款条件;

银行发放贷款到卖方账户;

双方共同去做物业交割;

向卖方支付尾款。

3、应注意以下几点:

房屋手续是否齐全;

产权是否明晰无纠纷,交易房屋是否在租(须注意:

买卖不破租赁);

土地情况是否清晰,市政规划是否影响(是否在动迁红线内);

房屋是否合法(不要有违规搭建等,无法办理过户);

单位房屋是否侵权(福利分房等)。

以上对惠州二手房的交易费用以及包含哪些费用,具体如何计算进行了详细的概述,大家可以按照计算方式核对自己的交易费用是否合适;

二手房的买房手续一定要做到全方位的调查确认,以免陷入不必要的法律纠纷中,相信大家读了本篇文章会让更加的了解惠州二手房的交易流程以及需要办理的手续。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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二,商业贷款购房
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三,公积金贷款购房
市属公积金:签约-审核购房资质(10工作日)-网签(1工作日)-评估(7-10工作日)-公积金初审、面签(1工作日)-签借款合同(7-10工作日)-批贷(2工作日)-预约缴税(3工作日)-缴税(1工作日)-预约过户(5工作日)-过户(1工作日)-房屋抵押(15-20工作日)-放款(2工作日)-交接房屋(1工作日)-交易完毕
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2、查询房屋权属
下家要队房屋的权属情况有所了解。
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其次在女职工报销时核减60天津贴。如果夫妻决定生育二胎,在报销第一胎时,请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》,计划生二胎”,并签上妻子或丈夫的名字即可,可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的,再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴,第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
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首先应退回男职工的护理津贴,
其次在女职工报销时核减60天津贴。如果夫妻决定生育二胎,在报销第一胎时,请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》,计划生二胎”,并签上妻子或丈夫的名字即可,可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的,再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴,第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
惠州转租房屋租赁合同简易版范本
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   出租方(以下简称甲方)____________身份证:_______________________________
  承租方(以下简称乙方)____________身份证:_______________________________
  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议:
  
第一条房屋基本情况
  甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于________;位于第____层,共_____〔套〕〔间〕,房屋结构为_________,建筑面积_______平方米(其中实际建筑面积_______平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积_______平方米);该房屋的土地使用权以〔出让〕〔划拨〕方式取得;该房屋平面图见本合同附件一,该房屋附着设施见附件二;〔房屋所有权证号、土地使用权证号〕〔房地产权证号〕为:________.
  
第二条房屋用途
  该房屋用途为____________________.
  除双方另有约定外,乙方不得任改变房屋用途。
  
第三条租赁期限
  租赁期限自____年___月___日至___年___月___日止。
  
第四条租金
  该房屋租金为(人民币)___万___千___百__拾__元整。
  租赁期间,如遇到市场变化,双方可另行协商调整租金标准;除此之外,出租方不得以任何理由任意调整租金。
  
第五条付款方式
  乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金(人民币)___万___千___百__拾__元整。租金按〔月〕〔季〕〔年〕结算,由乙方于每〔月〕〔季〕〔年〕的第__个月的___日交付给甲方。
  
第六条交付房屋期限
  甲方于本合同生效之日起____日内,将该房屋交付给乙方。
  
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  租赁期间,甲方对房屋及其附着设施每隔____〔月〕〔年〕检查、修缮一次,乙方应予积极协助,不得阻挠施工。
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  租赁期间,防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作,乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
  
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3.擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的;
  
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惠州二胎政策有补贴吗
[律师回复] 您好,针对您的惠州二胎政策有补贴吗问题解答如下, 国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。领取二胎待遇分两种情况:
第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育
第二胎,而在生育
第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在报销第二胎的相关待遇时,
首先应退回男职工的护理津贴,
其次在女职工报销时核减60天津贴。如果夫妻决定生育二胎,在报销第一胎时,请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》,计划生二胎”,并签上妻子或丈夫的名字即可,可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的,再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴,第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
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我是广东惠州人,今年刚从广州的大学毕业,想回惠州找工作,想知道惠州市简易劳动合同怎么写
[律师回复] 惠 州 市
劳 动 合 同
(适用全日制用工)
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证
(主要负责人) 号码 联系人 住址
联系电话 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经乙方提出,双方协商同意按以下第 方式确定本合同期限:
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止;
(二)本合同为完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起到 完成之日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要,在 岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容;乙方同意,在下列情况下,甲方可将乙方的工作岗位调整为 或 :
(一)连续 个月无法完成月任务业绩指标,或绩效考核得分不足60分的;
(二)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致不能安排原岗位工作的;
(三)员工不论何种原因连续 日以上未到岗上班,公司已安排其它员工替换员工原岗位,员工重新到岗上班的;
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(四)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的。
(五)出现甲方规章制度所规定的应调整岗位的情况,或其他法律规定的情形
2、甲方有权根据《广东省劳动合同管理条例》第17条的规定对乙方进行临时调动。
3、甲乙双方确认工作地点为 或 。乙方同意甲方可根据生产工作需要,对乙方工作地点在上述地点之间作变更;
4、如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动,实行以岗定薪、岗变薪变。
三、劳动报酬
1、甲乙双方协商确定实行计时工资,乙方的正常工作时间工资为 元/月,各项奖金、津贴、补贴不包括在内。工资构成详见工资制度及工资表。
2、甲方于每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。乙方同意,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作适当调整,但甲方需提前书面告知乙方。
3、乙方同意,甲方可根据企业的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。
4、乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行;甲方依法制定的规章制度未作规定的,则按照有关法律法规政策执行。
四、工作时间、休息休假
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。
乙方工作实行的工时制度根据其岗位确定。如就该岗位甲方已向劳动部门申请了特殊工时制,则乙方的工作时间实行特殊工时制;如该岗位未申请特殊工时制,则实行标准工时制,具体的工作时间安排依照甲方依法制定的制度确定。
实行标准工时制或综合计算工时制时,乙方因完成工作任务的需要,确需加班的,必须填写加班申请单,经主管领导签章批准后,方视为加班,享受加班待遇。加班时间以申请时间与实际发生时间的重合部分为准。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育的义务,必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。
3、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定提供保护。
4、乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德,维护甲方的声誉和利益。
2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程以及工作规范;服从管理,按时完成工作任务。
3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分、罚款,直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方都必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的待遇等均按照国家有关法律法规政策执行。
八、劳动合同的变更、解除、中止和终止
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除劳动合同,并无需支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成直接经济损失1000元以上或间接损失10000元以上的; (四)乙方在其它单位兼职,造成甲方名誉受损,或其它经济损失在2000元以上者;
(五)甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。
3、乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的,甲方可以中止或者部分中止履行劳动合同,也可以根据甲方的规章制度进行处理。
九、特别约定
1、乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,
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具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容:
(一)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
(二)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
(三)依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
2、乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产,包括但不限于:
(一)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件;
(二)甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单和资料; (三)包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备; (四)甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等。
乙方未按照本合同约定履行交接义务的,甲方有权暂不予支付乙方经济补偿,乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。
十、声明与确认
1、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。
2、乙方确认,其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系,亦不受竞业限制义务的限制。
3、乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址,甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的,视为送达。
4、甲方依法制定的规章制度作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读以下甲方规章制度并愿意遵照执行:
5、本合同生效前双方已订立劳动合同自本合同签订之日起失效,之前签订的其他相关协议文本(包括但不限于《服务期协议》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》)的规定与本合同不一致的,以本合同为准。
6、本合同约定之岗位或工种,乙方已知悉其录用条件,包括规章制度里规定的录用条件。 十
一、违反劳动合同的责任
1、乙方解除单方劳动合同必须提前三十日以书面形式通知甲方(试用期内须提前3天),若乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
(一)甲方为其支付的培训和招收录用费用 (二)对甲方生产经营工作造成的各种经济损失; (三)本合同约定的其他赔偿费用:
如果上述损失无法准确计算,则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位(工种)实际获得的月平均工资之2倍。
2、如果乙方违反本合同约定的其他义务的,乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算的,则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定的岗位(工种)实际获得的月平均工资之2倍。
3、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的,甲方可直接在乙方工资或经济补偿中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的,甲方有权追偿。

二、其它
1、合同未尽事宜,按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律法规政策执行;如本合同内容与新法律法规相冲突的,以新法律法规为准。
2、本合同一式二份,具备同等法律效力。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
年 月 日 年 月 日
我是外地到惠州来打工的,在惠州工作快十年了,打算就在惠州成家了,了解了一下,惠州的房子也不便宜,我的积蓄也只免买套二手房,请问惠州二手房买卖费用有哪些?
[律师回复] 第
一、买卖二手房的话有一个契税,这个契税整体来有几个情况,如果你的房子是普通住宅,那么征收比率为成交价的1.5%左右,如果你买的二手房是非普通住宅,那么就会稍微高一些,是成交价的4%。

二、买二手的房子,还需要注意的是营业税的缴纳,如果你的房子不足五年的话,那么你买卖房子,就必须缴纳营业税,如果你出售或者购买的二手房,时间超过5年的话,那么这类普通住宅免征营业税。

三、印花税的缴纳也有不同的情况,第一种二手房的情况是比例税率,适用于房地产产权转移书据的时候,这个税率为0.05%。另外的是一种是适用于房屋租赁合同,这类二手房税率为1%,如果是房产购销合同,税率为0.03%左右。

四、印花税还有一种是属于固定价格的,也就是叫做定额税率的印花税,这个印花税用于房地产权利证书,还有办理包括房屋产权证以及二手房的土地使用证等,税率为每件5元,这个价格比较低一些。

五、二手房交易的时候,大家要注意一些税费的不同人缴纳的情况,比如二手房的个人所得税,这个税率为交易总额1%,或者是两次交易差的20%左右,由卖方承担。

六、二手房交易的时候,还有一些城建税的缴纳,教育费附加的缴纳,地方教育费附加的缴纳,这些缴纳的是必须执行的,当然有一部分可以优惠,要看你所在地区的情况,一般来说大部分地区有优惠。
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泉州二手房交易税费有哪些?
泉州二手房交易税费有:契税、营业税、所得税、印花税、评估费等,在泉州在进行二手房交易时,当事人可以向当地政府的房地产管理部门来咨询了解有关税费,但需要由双方签订有关合同后进行认定。
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房产纠纷
二胎政策,对惠州有补贴吗
[律师回复] 解答如下, 国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。领取二胎待遇分两种情况:
第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育
第二胎,而在生育
第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在报销第二胎的相关待遇时,
首先应退回男职工的护理津贴,
其次在女职工报销时核减60天津贴。如果夫妻决定生育二胎,在报销第一胎时,请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》,计划生二胎”,并签上妻子或丈夫的名字即可,可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的,再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴,第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
惠州买二手房可以落户吗
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 第二,约定好付完房款的时间,就可以免除买方在损害方面的举证责任、拆迁房、解困房。因此,买二手房时注意查看房屋的产权信息,明确了违约责任,然后通过上述1的方式将上家户口迁出后办理入户手续。 3、上家户口并存的影响。 1、通过审查对方户口本,并留存相关证据,了解对方二手房目前户籍状况。 3、细化合同内容、自建房,明确约定原产权人户口迁出的时间以及不及时迁移应负的违约责任、限价房, 第一,可以在签订购房协议时约定好有关户口迁移的条款,避免产生不必要的麻烦。 1、由于户口不能强制迁出。在购买二手房时,避免购房后发生户口迁移纠纷,如果你们合同上没有约定户口违约的问题的话,也不会受理。 2、关于房东户口没有迁出的通常处理方式。如果购房者是本地户口的,新户和上家户口可以并存。如果购房者是外地户口的,新户可以通过购房入户的政策先取得入户资格、经济适用房买二手房户口可以转过来。凡产权明晰、经过一手买卖之后再上市交易的房产均被称为二手房。包括商品房、允许上市交易的二手公房(房改房),增加合同中户口迁移违约条款。为保证售房人履行合同或在售房违约时得到保障,购房人还可以户籍迁移作为支付部分房款的条件
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