工作十几年没有签订劳动合同怎么办?

最新修订 | 2024-09-20
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孟理昕律师
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专家导读 向单位索要经济赔偿金,并要求单位及时补签合同。如果工作十几年没有签订劳动合同的单位已经构成了严重的违法行为,会对员工的合法权益造成非常负面的影响,因此员工必须采取积极的措施去应对。
工作十几年没有签订劳动合同怎么办?

一、工作十几年没有签订劳动合同怎么办?

可以向单位索要经济赔偿金,协商无效的可以申请劳动仲裁解决。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁

二、未签订劳动合同索要双倍工资注意事项有哪些?

1、适用“双倍工资”的范围

只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围是有明确的规定的,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关的法律规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照相关的法律规定执行。

2、定义劳动合同的内容

具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在平时接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外还有一些所谓”空白合同”,” 黑白合同”,”单方合同”问题.这个就需要劳动者具备一定的法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由。

3、支付赔偿时间的规定

用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

4、“双倍工资”的计算方式

很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。

5、“双倍工资”的时效问题

在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求。根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年。

我国的法律中规定了需要在员工入职一个月之内必须要签署劳动合同,如果不及时签署的属于构成了违法的行为,员工需要收集相关的证据材料向单位提出补签合同的申请,并且要求索要一定金额的经济补偿金,否则可以选择劳动仲裁的方式处理。


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之前签订的十年房租到期,房东签后续合同未按照之前十年的合同内容了,现在突然说要加租,乙方一致认为按照十年前的合同签订现在才后知后觉现在的新合同变更了怎么办?
[律师回复] 甲方违约责任处理规定<br/>  <br/>1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。<br/>  <br/>2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。<br/>  <br/>3、由于甲方未及时履行维修义务或情况紧急,乙方组织维修的,甲方应支付乙方费用或折抵租金,但乙方应提供有效凭证。<br/>  <br/>4、甲方违反本合同约定,提前收回房屋的,应按照合同月租金的两倍向乙方支付违约金,若支付的违约金不足弥补乙方损失的,甲方还应该承担赔偿责任。<br/>  <br/>5、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时,甲方应赔偿乙方损失。<br/>  乙方违约责任<br/>  <br/>1、租赁期间,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止合同,收回该房屋,乙方应按照合同月租金的两倍向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的,乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。<br/>  <br/>(1)未经甲方书面同意,将房屋转租、转借给他人使用的;<br/>  <br/>(2)未经甲方书面同意,拆改变动房屋结构或损坏房屋;<br/>  <br/>(3)改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;<br/>  <br/>(4)拖欠房租累计1个月以上的。<br/>  <br/>2、在租赁期内,乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的,每逾期一天,则应按上述费用总额的0.5%支付甲方滞纳金。<br/>  <br/>3、在租赁期内,乙方未经甲方同意,中途擅自退租的,乙方应该按合同月租金的两倍向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的,乙方还应承担赔偿责任。<br/>  <br/>4、乙方如逾期支付租金,每逾期一日,则乙方须按月租金的0.5%支付滞纳金。<br/>  <br/>5、租赁期满,乙方应如期交还该房屋。乙方逾期归还,则每逾期一日应向甲方支付月租金0.5%<br/>  的滞纳金。乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失。
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