信用卡实在还不起面临哪些后果

[律师回复] 你好！建议及时按期还款，避免逾期被对方起诉，影响个人信用

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 实习期不满一年的新手单独上高速将处罚200元，劝阻驶离高速。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。实习期是机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证、增加准驾车型后的12个月为实习期(即驾驶证正本“初次领证日期”之日起的12个月内)实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。扩展资料：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条：机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款：<br/>（一）机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的；<br/>（二）在实习期内驾驶机动车不符合第六十五条规定的；陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。

[律师回复] 你可以向当地教委反映情况。

[律师回复] 新《公司法》给公司高管带来的风险主要体现在以下方面：<br/>1、新《公司法》明确了高管向公司借款的借贷责任《公司法》<br/>第一百一十五条　公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。现行公司法对董事、监事、高级管理人员的义务做了严格规定，要求其应当遵守公司章程，忠实履行职务，不得利用在公司的地位和职权为自己牟取私利等。由于股份有限公司股权较为分散，股东特别是中小股东难以对公司董事、监事、高级管理人员进行必要监督，实践中公司董事、监事、高级管理人员通过公司或者其子公司向自己提供借款转移公司资产、掏空公司的现象较多，严重损害了公司和股东的利益。针对这种情况，新修订的公司法增加了本条规定，禁止公司直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。如果公司直接或者通过子公司向其董事、监事、高级管理人员提供借款，公司股东或者债权人可以主张该借款行为无效；公司因此遭受损失的，获得借款的董事、监事、高级管理人员以及对向董事、监事、高级管理人员提供借款负有责任的董事、高级管理人员应当依法承担赔偿责任。<br/>2、新《公司法》明确了因关联交易损害公司利益造成的赔偿责任。《公司法》<br/>第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。《公司法》<br/>第二百一十七条本法下列用语的含义：关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。<br/>3、新《公司法》明确了公司对外担保和投资业务中的赔偿责任。《公司法》<br/>第十六条第二款规定：公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。该条款是关于公司内部控制管理的规定，不应以此作为评价合同效力的依据。担保人抗辩认为其法定代表人订立抵押合同的行为超越代表权，债权人以其对相关股东会决议履行了形式审查义务，主张担保人的法定代表人构成表见代表的，人民法院应予支持。<br/>4、新《公司法》明确了面临不信任股东查账的风险。《公司法》<br/>第三十四条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。<br/>5、新《公司法》明确了因签署违法合同或者开展违法业务产生的赔偿责任。《公司法》<br/>第一百五十条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 《女职工劳动保护特别规定》第九条　<br/>第二款 ?用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间，指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。你的问题哺乳期休病假，是否享受这1小时的哺乳假你应该是问这每天1小时的哺乳假是否可以折抵病假的时间。从以上规定看，是不能折抵的。按照以上规定，1小时哺乳时间是在上班时才能享有，如果请假就不上班，不上班就不能享有这个福利。