解答法律咨询的收费标准是10—80元,代写法律事务文书的收费标准是100元—1200元,委托律师处理劳动纠纷但不涉及财产关系的,收费标准是800—4800元,涉及财产关系的,根据标的额按下列比例收费:
1、50001至100000元,收费比例是1.2—4%。
2、100001至1000000元,收费比例是0.9%—3.2%。
3、1000001至5000000元,收费比例是0.8—2.4%。
4、5000001至10000000元,收费比例是0.4—1.6%。
5、10000001至50000000元,收费比例是0.16—1.2%。
6、50000000元以上部分,收费比例是0.1%—0.8%。
二、发生劳动纠纷委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供)。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。
6、《提交证据材料清单》一式两份。
三、劳动纠纷委托律师拟定的和解协议满足哪些条件才有效?
(二)意思表示真实;
四、劳动纠纷案件中律师的基本职责有哪些?
1、为委托人提供有关法律问题的意见。
2、草拟、审查法律文书。
3、代理参加调解或者仲裁活动。
4、办理委托的其他法律事务。
5、维护委托人的合法权益。
五、劳动纠纷案件中律师享有哪些权利?
1、律师依法执业受法律保护。
2、律师可以收集、查阅与本案有关的材料。
3、律师担任诉讼代理人的,其辩论权利应当依法保障。
4、律师在执业活动中的人身权不受侵犯;
5、律师担任民事诉讼一方代理人,享受当事人委托或授权范围内的一切权利;
6、律师有获取承办案件的各种诉讼文书副本的权利。
任何情况下律师服务费的收费标准都必须根据律师要提供的法律服务才能准确分析,对于劳动纠纷,法律并没有规定过只能在申请劳动仲裁时才能请律师。员工或者用人单位也可以请律师介入调解处理劳动纠纷,所以,先和律师事务所讲清楚本人的诉求才能确定律师服务费。
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