交通事故中占主要责任能否认定工伤

最新修订 | 2024-09-05
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故中占主要责任能否认定工伤,不服交通事故责任认定书,怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
交通事故中占主要责任能否认定工伤

一、交通事故中占主要责任能否认定工伤

劳动者上下班过程中发生交通事故,负主要以上责任的,不属于工伤情形,不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、不服交通事故责任认定书,怎么处理

1、认为交警部门出具的事故责任认定书适用程序错误或责任划分不公的,可以申请复核。

按照交通事故处理程序规定当事人对交警部门出具的交通事故责任认定书有异议的,可以从道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

2、提出复核被上一级公安机关交通管理部门维持原先的责任认定结果的,可以提起诉讼。

当事人提起民事诉讼,要就交通事故的具体责任划分进行举证,推翻交通事故责任认定书的效力。

当事人在事故发生后,可以收集及时保留的相关证据,比如对事故现场拍的照片,若是事故现场附近有摄像探头,那么便可以在诉讼中提供证据或申请法院调取录像,必要时,也可以申请对事故发生原因和痕迹进行鉴定。

3、向法院提起民事诉讼,并要求法院重新认定事故责任,法院在审理过程中发现事故认定书确有不妥,将不会采信事故认定书

我们可以了解到按照规定对于劳动者在上下班过程中发生交通事故如果负主要以上责任的话是不属于工伤情形,不能认定为工伤的,工伤认定是要符合相关的条件下才可以的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3689位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故中占主要责任能否认定工伤
一键咨询
  • 144****6075用户3分钟前提交了咨询
    172****6532用户2分钟前提交了咨询
    134****4542用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****4425用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****2437用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****7532用户3分钟前提交了咨询
    142****7856用户2分钟前提交了咨询
    154****7577用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****0256用户3分钟前提交了咨询
    137****7434用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****4272用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****7106用户4分钟前提交了咨询
    158****5347用户4分钟前提交了咨询
    178****1733用户2分钟前提交了咨询
    168****6467用户2分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
沭阳188****5928用户4分钟前已获取解答
泰州135****2150用户4分钟前已获取解答
常州180****2477用户4分钟前已获取解答
侵权责任中雇主责任是如何认定的?
侵权责任中雇主责任的认定是,只要工作人员因执行工作的人员而受到伤害,那么作为雇主就需要承担起所有的责任;对于雇主在承担了责任之后,那么就可以向有重大过失的工作人员进行追偿。
10w+浏览
交通事故
交通事故中主次责任占比怎么划分
交通事故中,机动车与非机动车/行人事故责任划分为:全责100%赔偿,主责80%,同等责60%,次责40%,无过错不赔;城市快速路/高速公路上的事故,机动车无过错只赔5%。非故意或静止机动车被撞,无过错不需赔偿。机动车间事故:全责100%,主责70%,同责50%,次责30%,无责不赔。
40浏览 2024-06-29
该怎么认定职务侵占罪的主体
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>一、如何认定职务侵占罪的主体<br/>本罪构成要件的主体是特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员。<br/>司法实践中,对于本罪主体的认定需要注意以下几个问题。<br/>(一)如何理解“其他单位的人员”具体含义<br/>“其他单位的人员”主要包括两类人员,一类是集体单位的人员,如村民委员会委员,另一类是群众性组织的人员,如居民委员会、民办学校、民办医院等等。<br/>考虑到职务侵占罪与罪在犯罪构成要件方面的联系和区别,二者的犯罪主体在某种意义上具有一定的对立性,因此不妨采取反面排除的法则,即凡是不符合罪主体的有关单位的人员,即《刑法》第九十三条规定的国家工作人员和《刑法》第三百八十二条第二款规定的“受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员”以外的有关单位的人员,均可成为职务侵占罪的主体,难以归属到“公司、企业”里面去的,可以归类到“其他单位的人员”。这种反面排除的法则,司法实践中比较容易应用。<br/>(二)个体工商户是否属于本罪中的“企业”或“其他单位”<br/>个体工商户在法律地位上相当于自然人,不具有企业或其他单位的性质。因此,个体工商户不构成职务侵占罪的主体。<br/>(三)国有公司、企业以及其他国有单位的工作人员可否成为本罪的主体<br/>国有公司、企业和其他国有单位不是从事“公务”,而是从事“劳务”的人员,如国有公司、企业和其他国有单位里的售货员、售票员、勤杂人员等,可以构成职务侵占罪的主体。<br/>二、职务侵占罪的认定<br/>(一)本罪与盗窃罪的界限<br/>侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪,其主体都是一般主体。其区别主要表现在:盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为,在盗窃时,财物并不在行为人控制之下:而侵占罪则是行为人侵占物主委托管理的财物,其实施侵占行为时,被侵占之物当时已在他的实际控制之下。<br/>(二)本罪与罪的界限<br/>两罪的区别是:<br/>1、犯罪对象不同,罪只限于公共财产,且不能是不动产而侵占罪不仅可以是公共财物,还可以是私人财物,且包括不动产;<br/>2、犯罪主体不同。侵占罪的主体是一般主体,只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人,均可成为本罪的主体。罪的主体是特殊主体,即国家工作人员。<br/>3、犯罪客观方面表现不同。罪表现为行为人必须利用职务上的便利,即利用自已职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件。而侵占罪中行为人是否利用职务上的便利,并不影响该罪的成立。
464浏览
交通事故中占主要责任能否认定工伤
10w+浏览2024-02-28
侵权责任中雇主责任是如何认定的?
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对侵权责任中雇主责任是如何认定的?的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿
在交通事故中负主要责任能否认定为工伤
在交通事故之后负主要责任的不能认定为工伤。根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,如职工本人负主要责任的,不能认定工伤。
11浏览 2024-10-27
要如何认定职务侵占罪的主体
[律师回复] 您好,关于要如何认定职务侵占罪的主体这个问题,我的解答如下, <br/>一、如何认定职务侵占罪的主体<br/>本罪构成要件的主体是特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员。<br/>司法实践中,对于本罪主体的认定需要注意以下几个问题。<br/>(一)如何理解“其他单位的人员”具体含义<br/>“其他单位的人员”主要包括两类人员,一类是集体单位的人员,如村民委员会委员,另一类是群众性组织的人员,如居民委员会、民办学校、民办医院等等。<br/>考虑到职务侵占罪与罪在犯罪构成要件方面的联系和区别,二者的犯罪主体在某种意义上具有一定的对立性,因此不妨采取反面排除的法则,即凡是不符合罪主体的有关单位的人员,即《刑法》第九十三条规定的国家工作人员和《刑法》第三百八十二条第二款规定的“受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员”以外的有关单位的人员,均可成为职务侵占罪的主体,难以归属到“公司、企业”里面去的,可以归类到“其他单位的人员”。这种反面排除的法则,司法实践中比较容易应用。<br/>(二)个体工商户是否属于本罪中的“企业”或“其他单位”<br/>个体工商户在法律地位上相当于自然人,不具有企业或其他单位的性质。因此,个体工商户不构成职务侵占罪的主体。<br/>(三)国有公司、企业以及其他国有单位的工作人员可否成为本罪的主体<br/>国有公司、企业和其他国有单位不是从事“公务”,而是从事“劳务”的人员,如国有公司、企业和其他国有单位里的售货员、售票员、勤杂人员等,可以构成职务侵占罪的主体。<br/>二、职务侵占罪的认定<br/>(一)本罪与盗窃罪的界限<br/>侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪,其主体都是一般主体。其区别主要表现在:盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为,在盗窃时,财物并不在行为人控制之下:而侵占罪则是行为人侵占物主委托管理的财物,其实施侵占行为时,被侵占之物当时已在他的实际控制之下。<br/>(二)本罪与罪的界限<br/>两罪的区别是:<br/>1、犯罪对象不同,罪只限于公共财产,且不能是不动产而侵占罪不仅可以是公共财物,还可以是私人财物,且包括不动产;<br/>2、犯罪主体不同。侵占罪的主体是一般主体,只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人,均可成为本罪的主体。罪的主体是特殊主体,即国家工作人员。<br/>3、犯罪客观方面表现不同。罪表现为行为人必须利用职务上的便利,即利用自已职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件。而侵占罪中行为人是否利用职务上的便利,并不影响该罪的成立。
482浏览
交通事故中占主要责任可以否认定工伤
9w浏览2024-03-01
侵权责任中雇主责任是如何认定的?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着侵权责任中雇主责任是如何认定的,侵权责任的损害赔偿是怎么样的?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
损害赔偿
在交通事故中负主要责任能不能认定为工伤
在交通事故之后负主要责任的不能认定为工伤。根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,如职工本人负主要责任的,不能认定工伤。
47浏览 2024-10-08
职务侵占罪的犯罪主体如何认定
[律师回复] 对于职务侵占罪的犯罪主体如何认定这个问题,解答如下, 职务侵占罪的犯罪主体如何认定<br/>职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。<br/>1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。<br/>2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。<br/>3、上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。<br/>综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第38<br/>2,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。<br/>职务侵占罪应该如何惩处<br/>根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。<br/>国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
307浏览
交通事故中占主要责任究竟能否认定工伤
10w+浏览2023-09-17
交通事故中主次责任占比怎么划分
交通事故中,机动车与非机动车/行人事故责任划分为:全责100%赔偿,主责80%,同等责60%,次责40%,无过错不赔;城市快速路/高速公路上的事故,机动车无过错只赔5%。非故意或静止机动车被撞,无过错不需赔偿。机动车间事故:全责100%,主责70%,同责50%,次责30%,无责不赔。
10w+浏览
交通事故
上下班途中交通事故主要责任能认定工伤吗
算的。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
18浏览 2024-09-05
职务侵占罪的犯罪主体如何认定
[律师回复] 对于职务侵占罪的犯罪主体如何认定这个问题,解答如下, 职务侵占罪的犯罪主体如何认定<br/>职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。<br/>1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。<br/>2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。<br/>3、上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。<br/>综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第38<br/>2,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。<br/>职务侵占罪应该如何惩处<br/>根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。<br/>国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
420浏览
交通事故中占主要责任究竟能否认定工伤
10w+浏览2023-09-17
交通事故中的主要责任如何认定
交通事故的责任判定,主要看交通行为、有没有违法,像是闯红灯、超速、酒驾这些。要是违法的行为对事故有决定性作用,或者有重大过失,可能要担主责。最后交警会根据勘查、证人证言、监控录像这些证据,综合评估来确定责任。
10w+浏览
交通事故
职务侵占罪的犯罪主体怎么认定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职务侵占罪的犯罪主体如何认定<br/>职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。<br/>1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。<br/>2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。<br/>3、上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。<br/>综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第38<br/>2,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。<br/>职务侵占罪应该如何惩处<br/>根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。<br/>国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
499浏览
交通事故中占主要责任具体能否认定工伤
10w+浏览2023-09-18
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 交通事故中占主要责任能否认定工伤
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****5893用户2分钟前已提交咨询
南京177****6681用户4分钟前已获取解答
镇江188****3005用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换