个人信用卡拖着不还,会不会影响家人

最新修订 | 2024-08-20
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专家导读 信用卡逾期不还,首先会影响到你的配偶。夫妻关系续存期间所获得的财产属于夫妻共同所有,同理可得,婚姻期间产生的债务也属于共通债务,需要一起承担。关于个人信用卡拖着不还,会不会影响家人的问题,下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
个人信用卡拖着不还,会不会影响家人

一、个人信用卡拖着不还,会不会影响家人

1、信用卡逾期不还,首先会影响到你的配偶。夫妻关系续存期间所获得的财产属于夫妻共同所有,同理可得,婚姻期间产生的债务也属于共通债务,需要一起承担。两者之间的征信是共享的,如果一方征信不良,那么另一方必然也会受到影响,也就是说,夫妻双方一旦有一人征信有污点,那么就无法再办理银行的金融业务了。

2、除了会影响配偶以外,还会对子女的读书和就业有影响,因为如果持卡人经银行二次催收后仍长期不还的话,就会被列为失信被执行人,也就是我们俗称的“老赖”。根据相关规定,老赖的子女是不可以就读于高收费标准的私立学校的。

二、信用卡巨额欠款没还,是不是会被催收

逾期的情况下,金融机构有权进行催收。

1、当您的贷款逾期后,金融机构会联系您提醒您尽快还款。

2、如果电话催收未果,债权人可能会给您发送律师函进行催收,或者直接向法院起诉

3、实际生活中,很多金融机构会进行电话骚扰、曝通讯录甚至委托第三方催收公司进行暴力催收,给您和家人的正常生活、工作带来严重的恶劣影响。

如果您遭遇暴力催收的情况,您可以联系律师保护您的合法权益。

三、信用卡真的没钱还停息挂账怎么谈

1.整理好自己的债务,包括欠债总金额,分期金额、利息以及违约金。然后自己制定出一个可行的划款计划,也就是出示自己每月的总金额,扣除自己的生活费后其余的钱全部用来还款。这也是银行是否会同意的重要考察条件之一。

2.整理好以上材料后,主动与银行建立联系,并申请停息挂账,提交材料,等待银行回复。

3.在银行回电时,一定要与对方确认是否为银行工作人员工号等,确认身份后在与其协商,同时表明自己确实没有能力一次性全额还款,但是愿意每月用自己收入的大部分来还款。

4.之后便是等待审核结果。

以上是关于个人信用卡拖着不还,会不会影响家人的回复。信用卡相关问题,最好及时与平台协商,请求专业律师团队为您进行债务规划,避免长期拖欠给个人的征信及工作生活带来诸多不良影响。点击页面咨询按钮可以即刻获取专业律师定制解决方案。

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信用卡拖着不还会不会影响家人
会连累到配偶。主要是因为在夫妻关系续存期间获得的财产属于夫妻共同所有,包括在此期间产生的债务,也是需要夫妻双方共同承担的。如果配偶一方办理信用卡消费主要用于家庭支出,一旦信用卡逾期还不上或者是不还款,那么银行是有权利向配偶的另一方进行催收的。关于信用卡拖着不还会不会影响家人的问题,小编整理了下面的知识,希望对你可以有所帮助。
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拖欠物业费影响征信吗
[律师回复] 您好,关于拖欠物业费影响征信吗这个问题,我的解答如下, 拖欠物业费不会直接影响征信,但是由此引发的拒绝履行生效判决时可能影响征信的。
根据我国的物权法以及物业管理条例明确规定,缴纳物业费是每个业主的义务,拒绝交纳物业费不仅损害了物业公司的合法权益也侵害了其他缴纳物业费业主的权益,物业公司有权催缴。
现阶段我国很多城市已经开始针对欠缴物业费问题开始引起重视,业主欠缴物业费、公摊水电费的,业委会、物业服务企业可上门催交或在物业管理区域显著位置公示,督促其限期缴纳。
目前为止,拖欠物业费还不会直接影响征信。
但是,对于逾期不缴纳物业费的,物业服务企业可以依法提讼,通过诉讼之后,一旦拖欠物业费的业主败诉,通过判决支持了物业公司的诉讼请求。判决生效后仍不履行的,物业公司可以到申请执行,此时仍然拒绝执行的话,是很有可能对拖欠物业费的业主的个人征信产生影响的。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
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工资拖欠会影响贷款吗
[律师回复] 用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
拖欠工资会不会影响贷款?
[律师回复] 用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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别人信用卡拖着不还会不会影响联系人
没有影响。留自己电话是留的紧急联系方式,紧急联系人跟担保人是不一样的,是不具有连带责任,朋友逾期跟自己没关系,也不会影响到自己的征信。关于别人信用卡拖着不还会不会影响联系人的问题,希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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债权债务
借条上写着借款日期,有影响吗
[律师回复] 【法律意见】
借条没有法律上的有效日期,法律上只有借条的诉讼日期,如果没有写还款日期,借条不会两年后无效。没有约定还款期限的借条,其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。
约定还款期限的借条:诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年。
没有约定还款期限的借条,权利人在二十年内都可主张权利,但自第一次主张权利未能实现之日起,再次主张权利的期限是此后的两年内,否则过时效而不受保护出借人可在时效届满前,让借款人写出还款计划或催要证明等,这样诉讼时效就可从新的协议订立之日重新计算。
【法律依据】
 《中华人民共和国合同法》   
第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。   
第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的,适用下列规定:   
(一)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。   
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。   
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。   
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。   
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。   
(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。
快速解决“债权债务”问题
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公司拖欠工资会影响贷款吗
[律师回复] 用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
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约定还款期限的借条:诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年。
没有约定还款期限的借条,权利人在二十年内都可主张权利,但自第一次主张权利未能实现之日起,再次主张权利的期限是此后的两年内,否则过时效而不受保护出借人可在时效届满前,让借款人写出还款计划或催要证明等,这样诉讼时效就可从新的协议订立之日重新计算。
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《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》
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一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄。如果情节较轻,经过任免机关批准的,受处分以前的工作时间,也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反分子和其他坏分子,他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
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