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劳务关系里骨折怎么赔偿,工伤损害的具体赔偿费用
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2024-09-01
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务关系里骨折怎么赔偿,工伤损害的具体赔偿费用相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳务关系中，雇员进行劳务活动时遭受人身损害的，由雇主承当赔偿责任，如果是劳务关系主体以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
二、工伤损害的具体赔偿费用
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
依据《人身损害赔偿司法解释全文》的规定，劳务关系中雇员遭受人身损害导致骨折的，雇主有承担赔偿的责任，但如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员骨折的，雇员可以要求第三人或者雇主赔偿，如果是雇主赔偿的，雇主可以在赔偿后向第三人追偿，如果读者还有其他问题，欢迎到律图网进行咨询。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着厂里工伤骨折赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
你好颅脑损伤肝损害肺挫伤肋骨骨折能订几级伤残
[律师回复] 你好，工伤等级需要专业的法医进行，如果需要帮助，可以联系我。工伤首先需要进行工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，最后协商赔偿，如果协议不一致，可以申请劳动仲裁。申请认定的工伤的时间为自工伤发生之日起1年内提起，具体的部门是人力资源和社会保障局内的工伤认定办公室，如果需要帮助，可以联系我。
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我喝醉酒了，别人出言不逊我就把他打了，到医院检查说是骨折了。问一下骨折伤害判几年，具体有什么规定？
[律师回复]
1、伤者经司法鉴定，如果达到轻伤二级，打人者将会被按照刑法234条追究故意伤害罪的刑事责任。
伤者轻伤二级或一级的量刑，3年以下有期徒刑、拘役或管制。
伤者重伤二级或一级的量刑，3年以上10年以下有期徒刑。
伤者重伤二级或一级，但是经法院审理认定，犯罪嫌疑人系以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的量刑与故意伤害致死量刑一致，处10年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑
2、如果打人者以寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，造成一人轻伤或二人轻微伤、受害人精神失常或自杀、持械随意殴打他人、多次随意殴打他人、随意殴打老年人、残疾人、孕妇、未成年人、流浪人员造成恶劣社会影响的，将会被按照刑法293条追究寻衅滋事罪的刑事责任。
3、问题所描述的打人者符合聚众斗殴的，按照刑法292条追究刑事责任。
4、如果打人者未达到追究刑责标准的，将会按照治安管理处罚法43条追究行政违法责任。一般的原则是处5日以上10日以下拘留，并处200以上500以下罚款。
情节轻微的，处5日以下拘留或500元以下罚款
结伙殴打他人、都打残疾人、孕妇、60周岁以上的人或未满14周岁的人，多次殴打一人或一次殴打多人等情节从重的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款
6、打人者对于受害人，因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用。
5、如果打人者为与用人单位存在劳动合同或者未相应的行政机关工作人员，被追究刑事责任，会被依法解除劳动合同。
司法依据《中华人民共和国刑法》234条、292条、293条
司法原则《中华人民共和国治安管理处罚法》43条
司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条
司法依据《中华人民共和国劳动合同法》39条
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6、打人者对于受害人，因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用。
5、如果打人者为与用人单位存在劳动合同或者未相应的行政机关工作人员，被追究刑事责任，会被依法解除劳动合同。
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孩子骨折怎么赔偿损失
孩子骨折赔偿应涵盖医疗费、伙食补助、护理费和可能的残疾赔偿及器具费。医疗费凭单据确认，伙食补助依出差标准算，护理费视护理人员收入定，残疾赔偿则按人均可支配收入和伤残程度计20年，器具费考虑多因素算成本，赔偿需全面合理。
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损害赔偿
故意伤害致受害人肋骨骨折，肩胛骨骨折，锁骨骨折的可判几年
[律师回复]
1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。例如，放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的，按本法第115条定罪量刑；强奸妇女或者奸淫幼女致使被害人重伤的，按本法第236条定罪量刑；非法拘禁致人重伤的，按本法第238条定罪量刑；抢劫致人重伤的，按本法第263条定罪量刑。
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快速解决“损害赔偿”问题
造成他人骨折是损害了他人的什么权
[律师回复] 你好，殴打他人，造成轻微伤害的、处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告的规定，给予处罚并应责令赔偿损失和医疗费。 如果殴打他人造成被害人轻伤以上伤害，则应追究刑事责任。根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
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工人右臂骨折，是工作时间劳动损害吗
[律师回复] 我国工伤保险实行无过错责任保险，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工违章操作遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
对于职工违章操作，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法指定的规章制度对其进行处罚。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《安全生产法》
第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对于职工违章操作，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法指定的规章制度对其进行处罚。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《安全生产法》
第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
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劳务关系里骨折怎样赔偿
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你好，人身损害左侧尺骨鹰嘴粉碎性骨折能评级吗
[律师回复] 你好工伤认定做了没有，具体情况说明一下才好帮你分析
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鼻骨骨折跟上颌骨骨折算轻伤害么
[律师回复] 对于鼻骨骨折跟上颌骨骨折算轻伤害么这个问题，解答如下, 是轻伤二级，嫌疑人构成故意伤害罪，判刑三年以下，并赔偿被害人经济损失，达成协议，被害人写谅解书，被告人可以从轻处罚，可能判缓刑，不用进服刑。见：《人体损伤程度鉴定标准》
5.
2.4轻伤二级
)面部单个创口或者瘢痕长度
4.5
cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0cm以上。
)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0cm以上。 )口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1．0cm以上。
)面部块状瘢痕，单块面积3．0㎡以上或多块面积累计
5.0㎡以上。 )面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.0cm2以上。 )眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。 )眼睑缺损。 )一侧眼睑轻度外翻。 )一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。 )一侧眼睑闭合不全。 )一侧泪器损伤伴溢泪。 )耳廓创口或者瘢痕长度累计
6.0cm以上。 )耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。 )鼻尖或者一侧鼻翼缺损。)鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨突突骨折。
5.
2.4轻伤二级
)面部单个创口或者瘢痕长度
4.5
cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0cm以上。
)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0cm以上。 )口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1．0cm以上。
)面部块状瘢痕，单块面积3．0㎡以上或多块面积累计
5.0㎡以上。 )面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.0cm2以上。 )眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。 )眼睑缺损。 )一侧眼睑轻度外翻。 )一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。 )一侧眼睑闭合不全。 )一侧泪器损伤伴溢泪。 )耳廓创口或者瘢痕长度累计
6.0cm以上。 )耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。 )鼻尖或者一侧鼻翼缺损。)鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨突突骨折。
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一起交通事故，全责在对方，人身损害骨折，请问最高理赔是多少
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快速解决“交通事故”问题
上颌骨骨折还有鼻骨骨折算轻伤害吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关于鼻骨骨折,是不是轻伤。这个要以法医鉴定为依据,医院的诊断不能作为司法的依据.法医鉴定是要收取费用的.要经法医鉴定才能下结论，因为鼻骨骨折、有些情形是轻伤，有些情形是轻微伤，所以要经法医鉴定。
如果是轻伤，则构成犯罪，要追究刑事责任，如果是轻微伤，则按照治安管理处罚条例予以处罚。一般法医在做鉴定时以中鼻骨粉碎性骨折必须是正中间的那根.来作为鉴定鼻骨骨折的依据.
如果发生上边的伤害事故,应该先去医院看病,让医生拍片子,保留好病历和片子,然后拨打110进行报案,同时做法医学鉴定,根据第十条造成鼻损伤
（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的；
（二）鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。
经济赔偿的标准按照《最高人民人身损害赔偿司法解释的理解与适用》规定的项目和赔偿数额来认定。
如果是轻伤，则构成犯罪，要追究刑事责任，如果是轻微伤，则按照治安管理处罚条例予以处罚。一般法医在做鉴定时以中鼻骨粉碎性骨折必须是正中间的那根.来作为鉴定鼻骨骨折的依据.
如果发生上边的伤害事故,应该先去医院看病,让医生拍片子,保留好病历和片子,然后拨打110进行报案,同时做法医学鉴定,根据第十条造成鼻损伤
（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的；
（二）鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。
经济赔偿的标准按照《最高人民人身损害赔偿司法解释的理解与适用》规定的项目和赔偿数额来认定。
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股骨骨折，孟氏骨折，尺挠骨远端骨折，皮肤软组织损份，时部血管.神经损伤，下肢血管.神经损伤。做了内固定术。交通事故撞伤，这能鉴定几级伤残。
[律师回复] 评得好的情况下可能9级
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务关系里骨折怎么赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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鼻子骨骨折和眼睛骨折，算哪些伤害
[律师回复] 您好，针对您的鼻子骨骨折和眼睛骨折，算哪些伤害问题解答如下, 鼻梁骨骨折不属于轻伤，是轻微伤，具体如下：
新的《人体损伤程度鉴定标准》于1月1日起施行。根据该标准的规定，鼻骨骨折属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。而在旧的划分标准中，鼻骨骨折属于轻伤，量刑标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
所以也由此可知，鼻骨骨折不算是轻伤，它是属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。
按程序走，先做伤残鉴定，如果鼻梁骨粉碎性骨折能评为十级伤残，伤残赔偿金按户口性质赔偿。然后是医疗费，误工费住院补助费等。按实际损失赔偿，没法一口价。
新的《人体损伤程度鉴定标准》于1月1日起施行。根据该标准的规定，鼻骨骨折属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。而在旧的划分标准中，鼻骨骨折属于轻伤，量刑标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
所以也由此可知，鼻骨骨折不算是轻伤，它是属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。
按程序走，先做伤残鉴定，如果鼻梁骨粉碎性骨折能评为十级伤残，伤残赔偿金按户口性质赔偿。然后是医疗费，误工费住院补助费等。按实际损失赔偿，没法一口价。
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