在职公务员超生如何处罚

最新修订 | 2024-08-09
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在职公务员超生如何处罚,公务员处分的种类及其期间是怎样规定相关的法律方面知识。

在职公务员超生如何处罚

公务员处分的种类及其期间是怎样规定

1、警告

对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

警告的受处分期间是六个月。

2、记过。

记载或者登记过错,以示惩处之意。

这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

记过的受处分期间是十二个月。

3、记大过。

记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。

这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

记大过的受处分期间是十八个月。

4、降级。

降低其工资等级。

这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

降级的受处分期间是二十四个月。

5、撤职

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

撤职的受处分期间是二十四个月。

6、开除。

取消其公职

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

通过上述分析知道,依据《行政机关公务员处分条例》的规定,在职的公务员,违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;

情节严重的,给予开除处分。

但随着生育政策的放开,怎样处罚要依据实际情况而定。

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