不涉及财产关系的案件,收费标准是3000-12000元,涉及财产关系的,按标的额比例收费,收费依据如下:
1、10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%,收费不足3000元的,可按3000元收取;
2、10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;
3、100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;
4、1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;
5、1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
(二)委托人要求律师完成无法实现或者不合理的目标的;
(三)委托人没有履行委托合同义务的;
(四)在事先无法预见的前提下,律师向委托人提供法律服务将会给律师带来不合理的费用负担,或给律师造成难以承受的、不合理的困难的;
(五)其他合法的理由的。
三、律师受理劳动纠纷后有哪些基本义务?
1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密,不得泄露当事人的隐私;
2、律师不得在同一案件中,为双方当事人担任代理人;
3、律师不得私自接受委托,私自向委托人收取费用,收受委托人的财物;
4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益,或者接受对方当事人的财物;
5、律师不得违反规定会见仲裁员;
6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿,或者指使、诱导当事人行贿;
7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据,隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据;
8、律师不得扰乱仲裁庭秩序,干扰仲裁活动的正常进行;
9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。
虽然上海当地人民政府对律师事务所的收费问题也制定了指导价,不过,不同劳动纠纷案件中律师提供的法律服务是不一样的,律师的服务内容不仅会影响收费标准,还会影响到律师事务所的收费方式,劳资双方都可以到上海当地的律师事务所了解收费问题。
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