信用卡拖欠一般会怎么判

最新修订 | 2024-09-17
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专家导读 通常信用卡逾期被起诉属于普通的民事案件,法院大部分也是属于一种尽量调解形式,在开庭前或者是开庭的时候,都会让双方进行一定的协商沟通。关于信用卡拖欠一般会怎么判的问题,希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
信用卡拖欠一般会怎么判

一、信用卡拖欠一般会怎么判

通常信用卡逾期被起诉属于普通的民事案件,法院大部分也是属于一种尽量调解形式,在开庭前或者是开庭的时候,都会让双方进行一定的协商沟通。如果协商未达成一致,债务人可能有以下后果:

1、被法院强制执行,将被查封银行账户,强制扣划账户内存款,被查封和拍卖房屋等财产。

2、被列入失信人员名单,以后坐飞机、高铁,以后贷款会受很大影响。

3、如果金额比较大,且存在恶意透支的行为,将存在坐牢的风险。

二、信用卡多次拖欠后果有哪些

信用卡逾期将上报征信,留下不良记录、支付高额罚息和利息、被风控封卡,严重还将涉及信用卡诈骗,被处以刑事处罚

1、影响征信

信用卡逾期记录会记入央行征信系统,形成不良信用记录,即使你之后还完欠款,还是可能会被保留5年,在这期间办理房贷、车贷都会受到影响,甚至一些公司也会介意员工的征信问题。逾期超过3个月后,银行可能会向法院提起诉讼,而且高额诉讼费需要持卡人承担,法院起诉还不还款的话,将会进入老赖名单,不可以乘坐飞机、高铁、住宿等,更严重的是也会影响到子女以后不能上重点学校,持卡人寸步难行。

2、高额利息和违约金

用户使用信用卡透支以后,一般有20多天到50多天不等的免息还款期,如果持卡人还款逾期,那么该持卡人上月的所有费用都不再享受银行的免息待遇,而循环日息高达万分之五,即年利率达到18%。除了高额的利息还有违约金,根据了解,违约金的比例由中国人民银行统一规定,为最低还款额未还部分的5%。

3、催收电话

信用卡逾期后银行会对持卡人进行催收,不仅银行,银行也会将债务转交给专业的催收公司,这些人为了完成工作更是无所不用,每天无休止的电话短信轰炸,甚至一些催收会对持卡人进行人身攻击、恐吓、甚至上门催收、联系亲戚朋友,不过国家对催收也是有法规要求的,在受到不合理催收时,持卡人也要做好录音,保存证据

三、信用卡一直没还催收手段有哪些

1、短信提醒还款

一般逾期超过3天至15天,银行会发短信提醒持卡人信用卡逾期金额,要求尽快还款。

2、电话催收还款

如果超过30天-60天还未还款,银行客服会电话联系持卡人还款,联系不上持卡人就会联系申请表上的其他联系人。

3、发律师函催收

超过90天以后,经过电话催收无效后,信用卡法务部会发律师函,主要是警告持卡人,再不按规定要求还款,可能起诉到法院,后续可能就是起诉到法院了。

4、委托第三方催收

逾期时长半年以上,银行很可能委托第三方催收公司来催收,方式不限于上门催收,有可能电视剧看到的情节会上演。

5、立案抓人

这种主要针对逾期金额较高,且为恶意逾期的持卡人,可能构成信用卡诈骗。此时银行会报案经侦会抓人。

以上是关于信用卡拖欠一般会怎么判的回复。欠款逾期相关问题假如您找不到合适的律师帮您,请戳页面咨询按钮,我们安排专业律师为您答疑解惑。

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一、为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪,而是需要满足以下条件:
(一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;
(二)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:
1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。
(三)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉;
(四)经政府有关部门责令支付仍不支付的。
二、公司拖欠工资能直接吗我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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(一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的
(二)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:
1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。
(三)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉
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