醉驾被单位辞退还可以要求补偿吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。第二十三条　对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。扩展资料：2012年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条，自2012年9月1日起施行。事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!公务员被判刑开除公职的法律依据第九条 公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。第十七条 公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第五十二条 有违法行为应当受到处分的公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。

[律师回复] 对于企业单位醉驾处分是什么这个问题，解答如下, 企业单位员工醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》的相关规定与其解除劳动关系，也就是开除。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，针对您的员工醉驾单位能不开除吗问题解答如下, 员工醉驾单位可以不开除，也可以开除，取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪，如果员工因醉驾被追究刑事责任，符合我国《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。