公司清算对劳动者需要哪些补偿,相关法律规定

[律师回复] 机动车第三者责任强制保险，首先是责任保险。《保险法》第50条第二款规定：“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”同时，《道路交通安全法》规定的第三者责任保险又是强制的保险，即由法律直接加以规定、所有应当投保的机动车的所有人都必须参加的保险，而不是当事人自愿购买的保险。这样的强制责任保险除了法定(强制性)外，还具有以下法律特征：设立的目的不仅是为了通过分散风险的方式解脱被保险人的赔偿责任，而且还是为了填补受害人的损害，使其得到快捷、公正的赔偿；保险公司开办此项保险业务不以营利为目的，在保费与赔付之间总体应做到保本微利；保险公司不得拒绝特定人群的投保(拒绝交易)；保险公司不得将该法定责任保险与其他商业保险捆绑销售；保险金额与保费由保监会做出指导性规定并随着经济发展适时调整。

[律师回复] 可以。 和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
第三者插足是否向婚姻一方的无过错方承担责任。目前没有法律依据，第三者插足导致婚姻破裂的，合法婚姻的无过错方可以向过错方（配偶）请求赔偿。第三者实施的违法行为，侵害合法配偶的人身权利和财产权利并且已经造成严重后果的，受害者一方可以依据法律的有关规定提起侵权损害赔偿之诉；如果第三者的行为构成刑法规定的重婚罪，就应当依法追究第三者的刑事责任。
【法律依据】
第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 企业在进行破产清算时，赔偿是有先后顺序的。原则上先支付破产费用，然后依次按照，职工工资以及社保相关费用，所欠税款，普通破产债权的顺序赔偿。那这其中债券又是怎么分配的了。下面就请大家阅读关于破产清算债权分配的资料。
一、破产清算债权分配顺序
债务是有清偿顺序的，债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务，应当优先抵充已到期的债务;几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或者担保数额最少的债务;担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务;负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充;到期时间相同的，按比例抵充。但是，债权人与债务人对清偿的债务或者清偿抵充顺序有约定的除外。
一般而言，同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照下列规定清偿：
(一)抵押权已登记的，按照登记的先后顺序清偿;顺序相同的，按照债权比例清偿;
(二)抵押权已登记的先于未登记的受偿;
(三)抵押权未登记的，按照债权比例清偿。
二、普通破产债权那些优先受偿
1、破产宣告前无财产担保或者法定优先权担保的债权。
无财产担保的债权是与有财产的债权相对而言的。有财产担保的债权的权利人在债务人不履行债务时，有权对担保物加以变卖，从其价款中优先受偿，因而不属于破产债权。而与之相对应的无财产担保或者法定优先权担保的债权，由于没有上述优越条件，所以应当列入破产债权。
2、破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权人放弃优先受偿的债权。
有财产担保的债权的权利人，享有优先受偿权，但在某些情况下债权人也可能因种种原因放弃自己的优先受偿权，这种放弃了优先受偿权的担保债权应当纳入破产债权的范围，在清偿顺序上，与无担保的破产债权一样，按照破产程序得到等比例受偿。
3、破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权数额超过担保物价值部分的债权。
债权人依照法律程序对担保物行使优先受偿权后，财产担保以及法定优先权担保不足部分，或经变卖担保财产后不足以清偿的部分，可直接取得破产债权的地位。
4、债务人的保证人代替债务人清偿债务后依法可以向债务人追偿的债权。
设定了保证的债权，如果债务企业因破产而不能清偿，债权人有权向保证人请求清偿，因此这种有担保的债权不属于有优先受偿权的债权。保证人代破产企业清偿债务后所享有的代位求偿权，则应列入破产债权。
5、票据出票人被宣告破产，付款人或者承兑人不知其事实而向持票人付款或者承兑所产生的债权。
由此产生的债权如果不能作为破产债权，付款人或承兑人便会受到损失。为避免此种情况发生，付款人或承兑人便要对票据进行严格的审查，这必然造成票据支付的延误，从而影响其流通性，这样将给经济造成很大的损失和不良影响。因此将付款人或承兑人的债权作为破产债权，是为了维护票据作为无因证券的地位，保障付款人或承兑人的合法权益。

[律师回复] 按照法律规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。所以按照您所说的，如果大股东一直没有出资到位的，那么属于违约，您可以要求对方补足出资，并且向您和您的朋友承担违约责任，赔偿您和您朋友的损失。公司法明确规定这种行为属于违约，不认为是欺诈。当然，如果大股东一开始就没有出资的意愿，始终是有欺诈的意愿而虚构事实的，那么构成欺诈，但是这方面的举证是比较困难的，如果您能够证明大股东一开始就存在欺诈的故意而实施欺诈的，那么你们订立的相关的设立公司的协议、章程就是可以撤销的，您可以向法院申请撤销。
对于股权回购，公司法是有明确规定的，股东不出资的情况不属于股东可以申请公司进行股权回购的情形，所以您不得要求公司回购股权。
对于股东不出资的情况，公司法已经明确规定属于违约，您可以要求对方限期补足出资，并且承担违约责任，如果对方不愿意出资的，您可以向法院起诉，要求法院判决对方限期出资，赔偿您的损失。
因为公司已经成立，那么您要想收回出资的，只能选择将您的股份出卖给其他人，或者股东一致同意解散公司并对公司进行清算。

[律师回复] 你好，法院不会开给你的

[律师回复] 你好，建议你具体描述问题，或者直接来电跟律师咨询

[律师回复] 您好，一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。

[律师回复] 《中国人民保险公司机动车辆第三者责任保险条款》第三条规定 本保险合同中的第三者是指除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者。

[律师回复] 您好，关于社保清单跟所交金额不相符这个问题，我的解答如下, 具体是什么社保清单，是从社保中心打出的社保缴费明细，还是个人扣费清单简要分析如下：
（一）如果您上述表述的是单位社保扣款，这种情况根本不会发生，请具体核实。
（二）如果您上述表述的是参保人员工资表上的社保扣款，这种情况是正常的。因为养老、失业、医疗保险除个人缴费部分，还有单位缴费部分，单位缴费部分在您的工资表上是不体现的，在银行划款时，将单位缴费与个人缴费合计一并划至当地社会保险基金管理中心。因此造成银行扣款数要大于您工资表上的社保扣款数。

[律师回复] 要求公司以合理价格收购股份，如协商不成，可起诉，要求对公司账目进行审计，证实公司实际是盈利的，且公司五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件，但公司连续五年不向股东分配利润。

[律师回复] 社会抚养费的征收标准是由各省市自行制定的。各省市标准都不一样。《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。第七条社会抚养费的具体征收、缴纳方式，由省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定。

[律师回复] 你好，受伤程度挺严重，可以通过法院起诉，主张人身损害赔偿，详情可电询。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 以便查清原因，特别是在编制年度会计报表之前、银行存款，可以发现财产管理工作存在的问题，改善经营管理，必须进行财产清查，保证会计资料的真实性、会计账簿之间相对应的记录相符，以保证会计报表的数据真实，以便查明实存数与账面数是否相符。财产清查制度是通过定期或不定期，可以确定各项财产的实存数、会计账簿记录与会计报表的有关内容相符会计账簿记录与实物及款项的实有数额相符；通过清查、债权债务进行清查核对的一种制度，通常被称作财产清查，保护财产的完整与安全、款项及其相关资料核对。通过建立财产清查、全面或部分地对各项财产物资进行实地盘点和对库存现金、会计账簿记录与会计凭证的有关内容相符，制定措施，并查明不符的原因和责任。”会计账簿与实物。这是会计核算工作的一项重要程序，做到账实相符，并对账实不符的问题根据有关规定正确地进行会计处理、准确

[律师回复] 一般来说，农村的房屋有三种补偿方式可以选择：1. 有条件的，优先采取宅基地迁建安置，另补偿房屋重建成本价；2. 纯货币补偿，就是房屋重建成本价+宅基地地价；3.房屋置换，相同地段按面积最低1：1，如果属于城市郊区、城中村或房屋所在地已经被划入城市规划区，那么货币补偿要参考周边相同地段类似房产市场价。

[律师回复] 清退有补偿，辞退没补偿

[律师回复] 你好，死者生前有债务的，谁继承他的财产谁偿还

[律师回复] 您好，针对您的用人单位能强迫或者变相强迫劳动者加班吗问题解答如下, 用人单位可以强迫或者变相强迫劳动者加班吗
《劳动合同法》31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”不过沂水有家工厂就通过超额定制每天的工作量来实现变相让员工“自愿加班”的目的，该厂的员工终于忍无可忍和工厂对簿公堂之上。
沂水县某企业承揽玩具组装业务，实行计件工资，任务定额，要求每个职工日组装玩具成品50件，否则将扣发工资。而此前技术最好的职工，一天8小时不停也只能组装30件。如此一来，工人要想拿到全额工资，只好在8小时以外再加班，平均每天加班要超过3个小时。1个月后，职工身心疲惫，无奈之下，向厂方提出，要求厂方降低定额，补发加班费，提高单件成品工资，以维护职工的身心健康。厂方以加班是职工自愿为由拒绝。职工们只好向当地劳动仲裁机构申诉。
仲裁委经审理认为，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动合同法》31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”该企业老板为了自己赚钱任意提高劳动定额，致使工人无法在8小时内完成任务，不得不每日加班3个多小时，实属变相强迫工人加班，是违法行为，极大地损害了职工的身心健康。仲裁委遂裁决，该企业立即停止对职工的侵权行为，科学合理地制定任务定额，定额最高每日不得超过30件，同时支付上个月的加班费。

[律师回复] 公安部10月8日公布了最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，新交通规则严格了对驾驶员的管理。最新交通法规扣分细则也更为严格，闯红灯交通违法记分将由3分提高到6分，不挂号牌或遮挡号牌的一次就将扣光12分。 最新交通法规中关于校车驾驶人管理的内容自发布之日起施行，其他规定将于2013年1月1日起正式施行。2013新交通规则提高了违法成本，记分项也由38项增加至52项。

[律师回复] 非债清偿的构成首先要求清偿人和受清偿人之间不存在法律债务。如果其间存在自然债务，清偿人为偿还自然债务而为给付，仍构成非债清偿。法律债的发生能够是基于合同行为、侵权行为和无因管理、不当得利、缔约过失等。构成非债清偿须清偿人与受领人之间无基于上述事实而产生的法律债务关系存在。