信用卡拖欠会到单位催收吗

[律师回复] 你好，建议你直接申请劳动仲裁，要求单位支付所欠工资。

[律师回复] 你好，请问拖欠了多久。单位现在怎么态度呢对于这笔款项

[律师回复] 发卡银行的两次催收，超过三个月没有归还所前款项，构成信用卡恶意透支的情况。信用卡逾期在恶意透支的情况下，认定为犯罪。持卡人没有接到有关通知或者文书，而导致过了一定的期限没有归还的，不属于“恶意透支”。
《刑法》第一百九十六条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、公司拖欠工资怎么办
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办？
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
二、拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？
1、劳动局
2、劳动仲裁委
（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，关于信用卡催收上单位该怎样办这个问题，我的解答如下, 信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行。
信用卡不还钱的影响：对以后申办信用卡有影响对以后贷款还款的利息会有影响对信用卡的正常使用会有影响，可能会被冻结停用逾期再严重的会被银行拉入黑名单，变成黑户，以后直接办理不了贷款对以后贷款买房、车等的批贷额度有影响欠钱一直不还的话很可能会被银行。
如果您透支的额度过高，有可能涉嫌信用卡诈骗罪，建议您重视。根据相关的法律及其司法解释“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5千元以上的，属于“数额较大”恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。
有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：
(一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的
(二)肆意挥霍透支的资金，无法归还的
(三)透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的

[律师回复] 您好，关于信用卡催收上单位该怎样办这个问题，我的解答如下, 信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行。
信用卡不还钱的影响：对以后申办信用卡有影响对以后贷款还款的利息会有影响对信用卡的正常使用会有影响，可能会被冻结停用逾期再严重的会被银行拉入黑名单，变成黑户，以后直接办理不了贷款对以后贷款买房、车等的批贷额度有影响欠钱一直不还的话很可能会被银行。
如果您透支的额度过高，有可能涉嫌信用卡诈骗罪，建议您重视。根据相关的法律及其司法解释“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5千元以上的，属于“数额较大”恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。
有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：
(一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的
(二)肆意挥霍透支的资金，无法归还的
(三)透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的

[律师回复] 您好，关于信用卡催收上单位该怎样办这个问题，我的解答如下, 信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行。
信用卡不还钱的影响：对以后申办信用卡有影响对以后贷款还款的利息会有影响对信用卡的正常使用会有影响，可能会被冻结停用逾期再严重的会被银行拉入黑名单，变成黑户，以后直接办理不了贷款对以后贷款买房、车等的批贷额度有影响欠钱一直不还的话很可能会被银行。
如果您透支的额度过高，有可能涉嫌信用卡诈骗罪，建议您重视。根据相关的法律及其司法解释“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5千元以上的，属于“数额较大”恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。
有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：
(一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的
(二)肆意挥霍透支的资金，无法归还的
(三)透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的

[律师回复] 您好，关于信用卡催收上单位该怎样办这个问题，我的解答如下, 信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行。
信用卡不还钱的影响：对以后申办信用卡有影响对以后贷款还款的利息会有影响对信用卡的正常使用会有影响，可能会被冻结停用逾期再严重的会被银行拉入黑名单，变成黑户，以后直接办理不了贷款对以后贷款买房、车等的批贷额度有影响欠钱一直不还的话很可能会被银行。
如果您透支的额度过高，有可能涉嫌信用卡诈骗罪，建议您重视。根据相关的法律及其司法解释“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5千元以上的，属于“数额较大”恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。
有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：
(一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的
(二)肆意挥霍透支的资金，无法归还的
(三)透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的

[律师回复] 根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！

[律师回复] 欠多少

[律师回复] 你好，你目前拖欠的工资有多少，多久了呢

[律师回复] 申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好。你现在在单位上班还是已经离开？

[律师回复] 可以解决。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行。
信用卡不还钱的影响：对以后申办信用卡有影响对以后贷款还款的利息会有影响对信用卡的正常使用会有影响，可能会被冻结停用逾期再严重的会被银行拉入黑名单，变成黑户，以后直接办理不了贷款对以后贷款买房、车等的批贷额度有影响欠钱一直不还的话很可能会被银行。
如果您透支的额度过高，有可能涉嫌信用卡诈骗罪，建议您重视。根据相关的法律及其司法解释“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5千元以上的，属于“数额较大”恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。
有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：
(一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的
(二)肆意挥霍透支的资金，无法归还的
(三)透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行。
信用卡不还钱的影响：对以后申办信用卡有影响对以后贷款还款的利息会有影响对信用卡的正常使用会有影响，可能会被冻结停用逾期再严重的会被银行拉入黑名单，变成黑户，以后直接办理不了贷款对以后贷款买房、车等的批贷额度有影响欠钱一直不还的话很可能会被银行。
如果您透支的额度过高，有可能涉嫌信用卡诈骗罪，建议您重视。根据相关的法律及其司法解释“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5千元以上的，属于“数额较大”恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。
有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：
(一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的
(二)肆意挥霍透支的资金，无法归还的
(三)透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行。
信用卡不还钱的影响：对以后申办信用卡有影响对以后贷款还款的利息会有影响对信用卡的正常使用会有影响，可能会被冻结停用逾期再严重的会被银行拉入黑名单，变成黑户，以后直接办理不了贷款对以后贷款买房、车等的批贷额度有影响欠钱一直不还的话很可能会被银行。
如果您透支的额度过高，有可能涉嫌信用卡诈骗罪，建议您重视。根据相关的法律及其司法解释“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起3个月内仍不归还的行为。恶意透支5千元以上的，属于“数额较大”恶意透支5万元以上的，属于“数额巨大”恶意透支20万元以上的，属于“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法
第一百九十六条规定的“恶意透支”。
有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条
第二款规定的“以非法占有为目的”：
(一)明知没有还款能力而大量透支，无法归还的
(二)肆意挥霍透支的资金，无法归还的
(三)透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的

[律师回复] 【法律意见】
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。
2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
3、住房公积金，和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围，没有社会保障的属性，它更像是我国特色的一个职工互助买房基金。
4、为了保障职工的生活，住房公积金也在不断开发着与住房公积金和其他有关的相应的提取方式。国家也逐渐注意到了住房公积金方面存在的各种问题，也在想方设法提升社会保障左右，降低公积金的比例。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第三十七条?违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条?违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 您好，针对您的建设单位拖欠工程款，施工单位怎么维权问题解答如下, 拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为，应当通过专业的建设工程律师尽快取得生效判决，理由是如果没有的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。只有取得生效判决方能通过采取强制措施。以下是我在法治中国律师网上整理的相关资料
一、对于因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法。由于全国建筑市场的不景气，发包人也面临着巨大资金压力，导致许多发包人无力支付工程款。但经过进一步了解，会发现很多发包人的公司虽然无力支付，但其股东各各“都富得流油”。
1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。
2、通过专业的建设工程律师尽快取尝场佰渡脂盗拌醛饱互得生效判决。施工人再遇到拖欠工程款时，往往存在观望和侥幸心理，期待发包人能良心发现，进而错过了最好的诉讼时机。如果没有的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。只有取得生效判决方能通过采取强制措施。
3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿，而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。
4、在执行过程中，申请查封被执行人财产主要是账户，很多发包人账户中虽然没钱，但该账户如果不能使用对其影响巨大，其在账户被封后往往会积极解决欠款问题。如果经调查确定发包人无执行能力，大部分施工人(包括律师)就不再继续处理或者不知道如何处理了，其实此时可以因发包人的资产不足以清偿债务而申请发包人公司破产，在清算过程中查找股东有无违反公司法的情形，一经查实可依法向股东主张权利。同时还可以向申请限制高消费等措施，实现取得工程款的目的。
二、对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法。由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力，经常出现虽有支付能力，拒不支付，待诉到后，以各种方法拖延支付，以达到长期无偿使用应付工程款的目的。
1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是在申请人提出申请，提供担保后48小时之内，在不通知对方的情况下必须采取保全措施。这样就不会给老赖任何可乘之机。
2、取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。
三、以各种理由拒不支付工程款的处理办法。
1、以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。应对办法：将发包方的甲方列为被告(有依据)或第三人，在一个案件中处理。同时，通常对于只有发包方的甲方支付工程款后，发包方才支付给施工方支付工程款的约定也是不支持的。当然需要有经验的律师整体把控，方能实现目的。
2、以质量或工期延误为由拒不支付。应对办法：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业的律师区分质量或工期延误产生的原因，依法确定责任方，进而依法主张权利。不要聘请不专业的律师，让对方的拖欠工程款的借口“弄假成真”。
3、以存在变更或增项为由拒不支付。应对办法：关于上述问题，法律亦有明确规定：“增项款应与进度款同时支付”。施工方应当聘请专业的律师，认真研读合同、认真整理和收集证据、找到法律依据。不要给发包人留下任何拖欠的借口。
4、以施工方中途撤场为由拒不支付。施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不能实现。施工人在主张工程款时，一定要重视证据的收集，保留撤场不是施工方原因造成的证据，保留已完工程量的证据。如果证据不完整可以在专业律师的帮助下收集证据。
5、其他原因拒不支付的。应对办法：拒不支付工程款的理由千奇百怪，有结算后拒不支付的，拒不验收擅自使用后仍不支付的等等。包括之前1-4条列举的情况，施工人均需要通过专业律师梳理证据，研读合同，组织证据，找到法律依据。在有理有据的情况下，一一否定各种拖欠理由。在通过律师取证后，依据合同约定和法律规定先保证自己已经履行了全部应尽义务(包括但不限于通知义务、催款义务等)，然后通过律师向发包人发送律师函，告知其不支付可能面临巨额的赔偿，实现不战以屈人之兵的效果。如果未能实现目的，需结合之前的工作通过主张权利。

[律师回复] 您好，关于单位拖欠工资，工人罢工，单位有权开除吗这个问题，我的解答如下, 你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（
3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。