单位犯了帮信罪判刑吗？

[律师回复] 刑法第四百一十七条规定的帮助犯罪分子逃避处罚罪是指有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员，向犯罪分子通风报信、提供便利，帮助犯罪分子逃避处罚的。对罪状中的“犯罪分子”如何解释，司法实践中存在不同意见，虽然我国刑事诉讼法第十二条规定“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”，但实际上本法条中的“犯罪分子”反而不应包括“帮助时”已被法院生效判决宣告为有罪的人，因为判决宣告为有罪的人已受到法律追究，失去了逃避处罚的前提。
　　笔者认为，准确理解“犯罪分子”，应从该罪所侵害的国家机关的威信和正常活动的客体来把握，在其他构成要件符合的情况下，只要行为人的行为侵害了国家机关的威信和正常活动，就应认定构成该罪。因此，帮助犯罪分子逃避处罚罪中的“犯罪分子”，是指虽未经人民法院判决宣告为有罪，但有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员认为有证据证明其涉嫌实施或参加犯罪活动的人。具体来说，该罪状中的“犯罪分子”包括以下三类：一是在有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员通风报信提供便利时，已经有证据证明其涉嫌实施或参加犯罪活动，尚未被司法机关发觉的人;二是正在被司法机关立案侦查、起诉、审判的犯罪嫌疑人或者刑事被告人;三是在有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员认为某人实施或参加了犯罪活动但实际并未参加，而向其通风报信提供便利。由于对通风报信提供便利对象的认识错误，行为人的行为仍构成犯罪未遂。

[律师回复] 你好，根据你的问题，单位犯罪定义是什么，我的回答如下，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的，没有单位犯罪，就不可能有自首问题的研究。

[律师回复] 你好，关于犯罪追诉时效的问题，根据刑法第87条关于犯罪追诉时效期限的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据《中华人民共和国刑法》第336条第1款的规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
1、如果行为人适用的法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，由于其法定最高刑不满五年，则其追诉时效为五年；
2、如果行为人适用的法定刑为处三年以上十年以下有期徒刑，由于其法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，则其追诉时效为十年；
3、如果行为人适用的法定刑为十年以上有期徒刑，由于其法定最高刑为十年以上有期徒刑的，则其追诉时效为十五年。由于非法行医罪有几个以上不同的量刑幅度的，应按与其罪行相对应的条款的法定最高刑分别确定其追诉时效期限。

[律师回复] 单位开除是否有正当理由呢？是否有相应的规章制度呢？你是否知晓这些规章制度并签字确认过呢？如果单位有正当理由开除你，那自然没有什么异议。至于你帮助别人而犯错误，那属于道德义务性质，如果双方没有约定报酬，一般很难主张赔偿。

[律师回复] 你好，根据你的问题，单位犯罪处罚原则，我的回答如下，
一、单位犯罪的两罚制
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。
在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：
(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。
(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。
二、单位犯罪的单罚制
刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。
三、单位犯罪的处罚适用
我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。那么，如何认定单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢?对此，2001年1月21日《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：“直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”这一规定，对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员具有重要指导意义。
在对单位犯罪的处罚中，还存在一个直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯的问题。在一个单位犯罪案件中，如果同时存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，在一般情况下前者比后者的作用大，前者可以认定为主犯，后者可以认定为从犯。但直接负责的主管人员和其他直接责任人员不是当然的主犯与从犯关系。有时不同职责的人对单位犯罪负有不同的责任，如果一定要区分主犯与从犯，则显得十分勉强。对这种情况，2000年9月28日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》规定：“在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。”根据这一规定，对于主从关系不明显的，可以不予区分。当然，如果主从关系明显的，仍应区分。

[律师回复] 犯罪构成的共同要件，是指一切犯罪构成都必须具备的要件，因此，也称犯罪构成的必要要件。虽然各个具体的犯罪构成要件都有特殊性，但如果将各种具体的犯罪 构成要件归纳、整理加以概括抽象的话，任何犯罪构成都包括四个方面的要件(关于单位犯罪的构成要件的共同要件，刑法理论上有相当大的分歧：（1）二要件说，认为犯罪构成的共同要件分为行为要件和状态要件；（2）三要件说(老版本)，认为犯罪构成的共同要件是主体、危害行为、客体；（3）四要件说认为，犯罪构成的共同要件应为犯罪客体、客观方面、主体、主观方面。（4）新理论：三要件说。认为犯罪构成的共同要件为犯罪客观要件、犯罪主体要件和犯罪主观要件。

[律师回复] 针对你问的帮别人刷单是犯法的吗这个问题，我的解答如下
不违法的，只是灰色行业
不是被国家允许的
赚个两花钱什么还是可以的，做一单给一单的工资
立返，还有什么疑问可以继续问我

[律师回复]
(一)单位犯罪的两罚制
　　刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。
　　在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：
(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。
(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。
　　
(二)单位犯罪的单罚制
　　刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。
　　（三）单位犯罪的处罚适用
　　我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。那么，如何认定单位中的直接负责的

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 单位犯罪可以只主要负责人吗 依据刑法的规定，单位犯罪的要追究单位主要负责的管理人员和其他直接负责人员的刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第三十条　【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条　【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 缴纳三金是用人单位和你个人的法定义务。

[律师回复] 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。那要看严重程度。如果税务机关收缴税款，进行罚款，收缴滞纳金，就无需判刑。如果司法介入，偷税金额小于10万，处于3年以下有期或拘役；如果大于10万，情节严重，处以3年以上，10年以下。

[律师回复] 单位故意犯罪的集体意志，在很大程度上是通过决策主体体现出来的。判断犯罪行为是否体现了单位的集体意志，需要看犯罪行为是否经单位负责人决定，否则，无法形成一个单位的犯意。

[律师回复] 1、主体条件，单位犯罪主体是公司、企业、事业单位、机关、团体，一般情况下，不要求法人资格，但是对于私营企业构成单位犯罪，要求有法人资格。
2、主观条件，构成单位犯罪，要求有单位的整体意志，而不是单位内部一个成员的意志，单位整体意志产生方式可以是由单位决策机构形成或者单位的只要领导出于为单位谋利依据其职权作出决策。
3、谋取利益条件，要为单位谋取非法利益，为单位的全体成员谋取非法利益视为为单位谋取利益，为单位的个别成员谋取非法利益，不属于为单位谋取利益。

[律师回复] 1、单位犯罪的，如果《刑法》中规定此罪不会处罚单位的，一般单位无需受处罚，而是由其直接负责的主管人员和其他直接责任人员接受刑罚处罚。如果《刑法》规定单位应当被判处罚金的，单位应当承担罚金刑。
2、法律依据：
《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

[律师回复] 单位犯罪辩护词部分范本—单位一般员工犯罪的辩护词
尊敬的审判长、审判员：
广东某律师事务所依法接受被告人黄某某父亲的委托并经黄某某本人同意，指派我们担任涉嫌假冒注册商标罪一案被告人黄某某的辩护人。在查阅案卷材料、会见被告人和参加庭审之后，我们认为：黄某某不应因广州市某某电子有限公司的单位犯罪而被追究刑事责任，具体理由是：
一、法庭调查清楚地表明：黄某某既非“积极参与”也非“起较大作用”
通过本案被告林某某、王某生和王某某的庭审供述，对照证人证言和其他证据，下列事实十分清楚：
第
一，本案单位犯罪的犯意是由王某生提出、由林某某决定，由王某某等人具体实施，黄某某既没有参与“合谋”，也不是直接责任人员。
首先，黄某某没有参与合谋。
本案单位犯意的提出和决策过程可以从庭审中林某某、王某生和王某某的供述中反映出来，也可以从下列讯问笔录中反映出来：
1、2007年11月14日讯问王某生笔录第4页第8--10行;
2、2007年8月22日讯问林某某笔录第1页第3行以下;
3、2007年10月24日讯问王某某笔录第2页9—18页
上述被告和广州市某某电子有限公司(下简称“某某公司”)诉讼代表人林生及黄某某本人的陈述，都对黄某某参与“合谋”进行了否定，也没有其他证据证明黄某某参与了“合谋”，因此，不能认定黄某某参与“合谋”。
其次，黄某某不可能是直接责任人员。
黄某某不是直接责任人员的事实，可以从庭审中林某某的供述中简单地得到印证：当问林某某在单位中黄某某负责什么工作时?他回答：我认识黄某某，但他具体在公司做什么，我不清楚!——一个单位负责人都不知道具体做什么的员工，不可能在这个单位中负多大责任，起多大作用，更不可能作为直接责任人员参与单位犯罪。
第
二，黄某某属于单位一般员工，在单位犯罪中所起的作用十分有限。
首先，黄某某属于单位一般员工，其工作由王某生分派。
庭审事实表明：黄某某入职广州市“某某公司”时既没有签订书面劳动合同，也没有聘用合同，其本职工作是临时负责“某某公司”单位南方大厦电子城五楼23档的销售部门(下简称“销售部”)的财务工作，具体就是：将涉案的销售单据输入电脑，并保管销售部门的现金和帐目。
从公诉人所举工商登记资料等证据来看：“某某公司”的主管负责人员是该公司法定代表人林某某，公司股东是林某某和王某生。
林某某、王某某等数名被告都指认王某生是公司“销售部”的负责人，这一点，在2007年11月14日讯问王某生的笔录第2页第1行中得到印证。
通过上述证据和其他证据，很清楚地描绘出某某公司的人员组织结构图：林某某：单位主管;王某生和王某某：部门负责人;黄某某：王某生领导下的一般员工。
其次，黄某某参与的单位犯罪行为程度很低、数量很小，情节显著轻微。
虽然黄某某也曾经接受过客户订单和销售工作，但这些行为具有如下特点：其
一，这些工作不是他的份内工作;其
二，他参与这些工作是奉命所为，非积极参与;其
三，他参与这些工作是在其他相关人员忙不过来时偶尔的协助行为，其参与的程度、次数和数量都很小，情节显著轻微。
最后，黄某某所在销售部门在单位犯罪中所起作用较小，也间接印证了其作用十分有限。
在庭审中，公诉人指出：本案单位犯罪分为三个阶段、涉及三个部门：
首先由单位生产部门生产出半成品，
然后由“某加工厂”将半成品和预先准备的假冒注册商标标示的面壳等进行组合、包装，
最后由“销售部”实施销售。我们认为，公诉人的意见是正确的。
通过对单位犯罪上述不同部门在不同阶段中的作用进行分析，我们认为：“某加工厂”在单位犯罪中起了关键作用，而“销售部”的作用较小：
首先，在单位主管人员提出假冒他人注册商标并决定实施的行为之后，可以说“某加工厂”是这种假冒行为的具体实行行为，而销售部门可以说是“销赃”行为、帮助行为。
其次，从犯罪形态上分析，单位的犯罪行为在“某加工厂”将假冒的注册商标往涉案蓝牙耳机上组装完毕的时候，其犯罪行为已经实施完毕，单位销售部门的销售行为不能单独决定单位假冒注册商标罪的犯罪构成和犯罪既遂;
最后，从司法解释的规定分析，最高司法机关《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第13条，将一个单位既实施假冒注册商标行为又实施了销售该假冒的商品的行为，作为单位“假冒注册商标”罪一罪处理，反映出最高司法机关认为一个单位的假冒行为比这个单位的销售假冒商品的行为性质更为严重的态度。
二、根据我国刑法第三十一条之规定，不应对黄某某判处刑罚
我国刑法第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。我们认为，黄某某既不属于该条规定的“直接负责的主管人员”也不属于“其他直接责任人员”，因此，不应对他判处刑罚。
毋庸置疑也无须赘述，黄某某不属于“直接负责的主管人员”。我国刑法没有对“其他直接责任人员”作出界定，结合司法实务部门和刑法理论界对单位犯罪立法精神的理解，尤其是司法实践的具体做法，我们认为，黄某某不属于“其他直接责任人员”，理由是：
第
一，我国司法实践一直坚持将“其他直接责任人员”界定为“在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员”。
2000年《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》，总结了全国法院处理单位犯罪的司法经验，指出：“其他直接责任人员”是“在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，……对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任”。
上述会议纪要，虽然不是司法解释，但其精神既是对全国法院处理单位犯罪问题的正确做法的总结，也一直是全国司法机关刑事司法工作的重要指导，应当作为处理本案的重要参考依据。
上述会议纪要的精神也可以从上海市高级人民法院刑庭和上海市人民检察院公诉处联合做出的《刑事法律适用问题解答》中得到体现：该解答指出：“对于受单位领导指派或奉命参与实施了一般犯罪行为(非其主要、关键作用的犯罪行为)的人员，可以不作为直接责任人员追究刑事责任”。这个解答在坚持了全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会处理单位犯罪的正确立场的基础上，对追究单位犯罪中自然人刑事责任问题上提出了更具可操作性的标准，即是否“在单位犯罪中起主要作用、关键作用的人员”。
第
二，我国刑法理论界将“其他直接责任人员”界定为“积极实施单位犯罪、起重要作用”的人员。
我国刑法理论界虽然对单位犯罪中其他直接责任人员的含义也有不同意见，但在“积极实施单位犯罪”和“起重要作用”这两个特点上，意见并无实质分歧。在这个问题上，主流也是最权威的观点认为：“其他直接责任人员是指，除直接负责的主管人员以外的积极实施单位犯罪的单位成员，一般是指实施单位犯罪的行为，具体完成单位犯罪计划的人”;其具有的特征之一是“在单位犯罪中起重要作用”。(参见黎宏教授的专著、清华大学出版社出版的《单位刑事责任论》、论文《论单位犯罪中“其他负责的主管人员和其他直接责任人员”》)
第
三，严格掌握单位犯罪“其他直接责任人员”的范围是我国刑法防止株连无辜原则的要求，也是罪刑法定原则的要求。
一方面，我们要充分注意到：按照罪刑法定原则的要求，刑法的规定应当明确无误，而我国刑法第三十一条关于“其他直接责任人员”的规定不够明确，在此情况下，应当对该规定作出有利于被告人的解释。
另一方面，我们也要充分注意到：单位犯罪不是单位中自然人的共同犯罪，单位犯罪的主体只有单位一个，单位成员为单位的犯罪行为承担刑事责任的理论根据还存在严重的分歧和争论。在单位犯罪问题上，我国的刑事立法和司法实践时间都不长，关于单位犯罪的理论问题尤其是在单位犯罪是实施单罚还是双罚的问题上还没有完全一致的意见，理论界的主流观点认为，现有刑法规定的双罚制是为了保证制裁和预防单位犯罪的功利效果而采取的失彼而顾此的措施(有“二重处罚”之嫌，是在两难之下的不得已选择)。
由于上述因素的存在，我们认为：在单位犯罪中实行双罚时，要依据刑法规定和相关事实，严格掌握标准，慎重认定“其他直接责任人员”的范围，不能将所有参与单位犯罪的人员都予以追究和处罚!这是罪刑法定和防止株连无辜原则的必然要求!
基于上述对“其他直接责任人员”的界定和前述事实，我们认为：黄某某不属于刑法第31条规定的“其他直接责任人员”，在本案中，不应对他进行处罚。
三、根据黄某某对本案的认识和态度以及人格状况，从注重教育和预防犯罪角度分析，可以对黄某某不判处刑罚
从黄某某在本案不同审理阶段的表现来看，他的供述十分稳定，口供前后一致。对照其他证据，可以认定：他对事实的陈述是客观的，真实的。在我们会见他的时候，他亲笔书写了《悔过书》，表达了他对本案的深刻的正确的认识和态度，并对自己由于不懂法而做出违法之事表示很后悔。以上是刑事辩护词单位这个问题的回答，

[律师回复] 犯法，偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。不管是使用什么样的手段偷税，都已经严重的破坏了国家的税收制度，这种行为肯定是需要承担法律责任的。《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

[律师回复] 实行单罚的单位犯罪有重大劳动安全事故罪、工程重大安全事故罪、教育设施重大安全事故罪、消防责任事故罪、提供虚假财会报告罪、妨害清算罪、虚假破产罪、强迫职工劳动罪、雇佣童工从事危重劳动罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪等。

[律师回复] 第一条 在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。
中华人民共和国增值税暂行条例实施细则
第十条 单位租赁或者承包给其他单位或者个人经营的，以承租人或者承包人为纳税人。
实施细则第十条里所说单位即暂行条例第一条里说说的单位和个人中的单位。指这种纳税人单位租赁或者承包给其他单位或个人的，纳税人是租或承包此单位的单位或个人。以上是租赁单位是指这个问题的回答

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，不能认定为单位犯罪的，对于单位被查封、冻结的财产，应该解除查封、冻结措施，返还给单位。
《中华人民共和国刑法》
第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产，应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不决定。
人民检察院决定不的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 我国法律没有这样的规定，我国刑法规定对单位犯罪一般实行双罚制。双罚制既处罚单位有处罚直接负责人，对单位处以罚款，对直接负责人处以徒刑。
　　根据《刑法》第31条的规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。