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网贷拖欠太久信用卡会被降额吗
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2024-08-14
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卢滨律师律师
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专家导读
网贷逾期了，如果是上征信的，那的确很可能会引起信用卡降额，尤其是逾期很严重额，不知是会降额还会冻结信用卡，之后不能在使用。关于网贷拖欠太久信用卡会被降额吗的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
网贷若逾期了，如果是上征信的，那的确很可能会引起信用卡降额，尤其是逾期很长时间或之前就有过多次逾期的情况，别说降额了，银行还很可能会冻结账户，还款进去后也看不到额度恢复，之后就使用不了信用卡了。
若客户之前一直保持有按时还款的良好习惯，此次是不小心逾期，且很快就还清的话，那也可能客户还完后额度会原样恢复，银行暂时不降额，但之后卡片功能还是可能会受限，账户估计会被风控，也许无法再大额消费。而若再次出现逾期情况，银行就很可能会降额了，甚至冻结额度。
二、信用卡一时还不上累计多少钱上门催收
即使持卡人欠款100元，发卡行也有权上门催收。即只要信用卡存在逾期，发卡行就可通过合理催收方式上门催收。发卡行逾期上门催收不受数额限制。发卡行自行决定是否上门催收。发卡行认为需要上门催收才能实现债权的，就可以采取上门催收手段。发卡行上门催收前，应当通知被催收对象。
通常情况下，信用卡逾期后银行会对欠款人进行催收，一开始催收只会电话短信提醒，当电话短信没有效果之后，银行是有可能上门催收的。
信用卡逾期被起诉的，不一定要坐牢。如果持卡人信用卡逾期超过3个月未还，并经2次有效催收仍然不还款的，属于恶意透支，银行便有权对逾期持卡人进行起诉。一旦起诉立案，如果认定行为人恶意透支进行信用卡诈骗活动，数额较大的，构成信用卡诈骗罪，应承担相应的刑事责任，会坐牢。
信用卡逾期被银行起诉后，若被怀疑恶意透支信用卡，经法院判决后认定为信用卡诈骗罪，那自然是要坐牢的。数额较大的(金额在五万元以上)将处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上、二十万元以下的罚金。数额巨大(金额五十万元以上)或有其他严重情节的，处五年以上、十年以下有期徒刑，并处五万元以上、五十万元以下的罚金。数额特别巨大(金额五百万元以上)或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处五万元以上、五十万元以下罚金或没收财产。
以上是关于“网贷拖欠太久信用卡会被降额吗”问题解答。如果需要法律方面的帮助，可以随时咨询律图网专业的律师团队，为您解答疑惑，让您能够及时维护自己的权益。
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债权债务
刑事案件拖太久该如何办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国刑事诉讼法的规定，刑事案件是有时间规定的，如果当事人对案件的相关决定不服的，可以申请复议或者复议。
当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的，在解除、撤销强制措施超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;或者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施，但超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;以及未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施，国家机关对财产进行查封、扣押、解冻的立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的，当事人可以向上级机关投诉，符合条件的，还可以依法申请国家赔偿获得权力救济。
法律依据：
《关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条?
对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施后，有下列情形之
一，且办案机关未依法解除查封、扣押、冻结等措施或者返还财产的，属于国家赔偿法第十八条规定的侵犯财产权：
（一）赔偿请求人有证据证明财产与尚未终结的刑事案件无关，经审查属实的；
（二）终止侦查、撤销案件、不、判决宣告无罪终止追究刑事责任的；
（三）采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施，在解除、撤销强制措施或者强制措施法定期限届满后超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的；
（四）未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施，立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的；
（五）人民检察院撤回超过三十日未作出不决定的；
（六）人民决定按撤诉处理后超过三十日，人民检察院未作出不决定的；
（七）对生效裁决没有处理的财产或者对该财产违法进行其他处理的。
当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的，在解除、撤销强制措施超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;或者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施，但超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;以及未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施，国家机关对财产进行查封、扣押、解冻的立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的，当事人可以向上级机关投诉，符合条件的，还可以依法申请国家赔偿获得权力救济。
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刑事案件拖太久怎么样办
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网贷拖欠太多信用卡会降额吗
信用卡可能会降额，网贷逾期有了不良信用，一般是不会影响本行信用卡的额度，只要持卡人正常用卡基本上就不会降额。如果逾期严重的话，会影响信用卡降额。那么网贷拖欠太多信用卡会降额吗，下面律图小编为大家详细介绍相关内容。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, ，根据我国《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”，另根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，而用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”现您在公司工作近5年，未订立劳动合同，后来由于公司效益不好，让员工休息两个月，期间，拖欠工资一个月，如今又要将您们社保报停的情况。根据以上法律规定，对于用人单位存在的情况，您可以主张：
1、自用工之日起一个月内应订立固定期限劳动合同而未订立的，为期一年的双倍工资，已经支付过工资的，可以主张双倍工资差额部分，而超过一年未订立就属于无固定期限用工；
2、要求支付非因劳动者原因造成单位停工的一个工资支付周期内的工资，另外休息期间的一个月工资，按国家有关规定办理，具体可以致电12333或者劳动行政部门详询当地规定；
3、拖欠的一个月工资要求支付；
4、因拖欠工资的情况，以此主张解除劳动合同情况下，有权要求用人单位支付5个月的工资的经济补偿金，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资主张。以上建议供您参考。
第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”现您在公司工作近5年，未订立劳动合同，后来由于公司效益不好，让员工休息两个月，期间，拖欠工资一个月，如今又要将您们社保报停的情况。根据以上法律规定，对于用人单位存在的情况，您可以主张：
1、自用工之日起一个月内应订立固定期限劳动合同而未订立的，为期一年的双倍工资，已经支付过工资的，可以主张双倍工资差额部分，而超过一年未订立就属于无固定期限用工；
2、要求支付非因劳动者原因造成单位停工的一个工资支付周期内的工资，另外休息期间的一个月工资，按国家有关规定办理，具体可以致电12333或者劳动行政部门详询当地规定；
3、拖欠的一个月工资要求支付；
4、因拖欠工资的情况，以此主张解除劳动合同情况下，有权要求用人单位支付5个月的工资的经济补偿金，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资主张。以上建议供您参考。
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[律师回复] 有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
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工地拖工资太久不给怎么办打电话不接，一直拖
[律师回复]
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。特别提醒：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往等证据，方便维权。
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。特别提醒：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往等证据，方便维权。
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你好。我想咨询一下。信用卡降额太多。暂时还不起。该如何处理
[律师回复]
一、信用卡一般是指贷记卡或准贷记卡，办卡时银行会根据你的信誉状况、收入情况给你一定的授信额度，在这个额度内可以透支。
二、办信用卡需要的时间。根据所在地区和银行的不同，可能需要几个工作日甚至2个月，要具体询问申办银行。
三、透支以后不能按期还款银行的一般处理程序。
1、短信或电话通知还款。也有因为透支金额小或贷后管理不完善而不通知的。到期还款是自己的事，别指望银行会100的提醒你。
2、将你的信用记录全部上报人民银行征信中心，包括正常的使用记录和不正常的违约记录。这个中心的数据其他各行均可共享，对个人及个人所成立的公司以后的银行融资业务形成决定性的影响。对于因个人违约造成的负面信用记录，一旦产生就无法删除。
3、按规定计算罚息或滞纳金、违约金。
4、书面催收、发律师函，冻结你的银行信用卡账户，如果办卡时约定可以由你的其他银行账户中扣款则一并起动扣款程序。
5、到法院起诉要求你还款。
6、所有努力都没有收回你的欠款，银行申请呆账核销，但保留对你的追偿权。至此，你以后再也不要想去各家银行贷款或办理卡了，所有银行将你列为不良客户。
一、信用卡一般是指贷记卡或准贷记卡，办卡时银行会根据你的信誉状况、收入情况给你一定的授信额度，在这个额度内可以透支。
二、办信用卡需要的时间。根据所在地区和银行的不同，可能需要几个工作日甚至2个月，要具体询问申办银行。
三、透支以后不能按期还款银行的一般处理程序。
1、短信或电话通知还款。也有因为透支金额小或贷后管理不完善而不通知的。到期还款是自己的事，别指望银行会100的提醒你。
2、将你的信用记录全部上报人民银行征信中心，包括正常的使用记录和不正常的违约记录。这个中心的数据其他各行均可共享，对个人及个人所成立的公司以后的银行融资业务形成决定性的影响。对于因个人违约造成的负面信用记录，一旦产生就无法删除。
3、按规定计算罚息或滞纳金、违约金。
4、书面催收、发律师函，冻结你的银行信用卡账户，如果办卡时约定可以由你的其他银行账户中扣款则一并起动扣款程序。
5、到法院起诉要求你还款。
6、所有努力都没有收回你的欠款，银行申请呆账核销，但保留对你的追偿权。至此，你以后再也不要想去各家银行贷款或办理卡了，所有银行将你列为不良客户。
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债权债务
拖欠工资，不发工资，时间太久了，希望请求给予支持
[律师回复] 拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的；
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的；
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”
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网贷没还拖太久信用卡会降额吗
网贷逾期很可能导致信用卡降额。如果是逾期时间长或多次逾期，更不用说降额，银行也可能冻结账户，还款看不到金额恢复，然后不能使用信用卡。关于网贷没还拖太久信用卡会降额吗的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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债权债务
公司拖欠工资，降薪
[律师回复] 您好，关于公司拖欠工资，降薪这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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快速解决“债权债务”问题
厂里工资拖太久了都不发，一问什么时候发 就说过几天过几天，该怎么办啊
[律师回复]
1、用电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。
2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量搜罗一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，无也不要紧，劳动纷争案件，按国家有关法律限定，举证职责的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。
1、用电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。
2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量搜罗一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，无也不要紧，劳动纷争案件，按国家有关法律限定，举证职责的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。
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酒驾降级后，降级后多久才能增驾
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 按照道路交通安全法，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。(凡100毫升血液中酒精含量大于等于20毫克，少于80毫克的驾驶员将认定为饮酒后驾车，80毫克（含）以上认定为醉酒驾车。) 后来公安部交管局又发布了新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第111号，以下简称111号令），并于2010年4月1日起正式施行。新规对饮酒后驾车的处罚从现在的扣6分改为扣12分。
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拖欠工资多久或者多大金额全是恶意拖欠工资？
[律师回复] 您好！建议1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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网贷拖欠太久会导致信用卡降额吗
网贷逾期后会影响到信用卡降额。每家银行每个月都做贷后管理，主要目的就是查自己征信的状态。一旦征信有问题就会对这张信用卡进行风险评估，甚至降额处理。那么网贷拖欠太久会导致信用卡降额吗，下面律图小编为大家详细介绍相关内容。
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债权债务
老板拖欠工资太久怎样才能合法要到工资呢
[律师回复] 您好，针对您的老板拖欠工资太久怎样才能合法要到工资呢问题解答如下, “无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是，以下几种情况不属于“无故拖欠”工资：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（2）用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。单位无故拖欠工资，如果在劳动部门责任支付的情况下，逾期不支付的，可以要求赔偿金；法律依据：《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（2）用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。单位无故拖欠工资，如果在劳动部门责任支付的情况下，逾期不支付的，可以要求赔偿金；法律依据：《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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快速解决“债权债务”问题
大概3000块钱，钱是不多，但是想要回来，拖欠太久，态度太差
[律师回复] 带上隐形录音机，态度好好的和他去要钱。如果他说没有，你可以让他在那张欠条上签字，日期就写当日的。好像过了2年就过了起诉期了。就算你拿着欠条也作废了吧。关于这点你可以在网上搜索看看。
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律师您好，我们公司拖欠我们员工的工资太久了，我想尽快要会才用哪种方式比较好？
[律师回复] 与公司沟通，处理不了的可以向当地劳动监察部门投诉，仍然处理不了的可以申请劳动仲裁。
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初中生学习成绩太差，可以降级吗？
[律师回复] 您好，针对您的初中生学习成绩太差，可以降级吗？问题解答如下, 高中生抢夺初中生的财物，被依法认定为抢夺罪的，以下情形为从重处罚情节：
1、抢夺残疾人、老年人、不满14周岁未成年人的财物
而初中生的年龄在十二到十五周岁，所以如果是抢了不满十四周岁的初中生，那么这将作为从重处罚的考虑情节。
2、抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等款物
比如，地震抢险救灾物资运送，犯罪行为人抢夺的。
3、一年内抢夺三次以上
具体而言，惯犯、累犯等都属于这种情况。
4、利用行驶的机动车辆抢夺
因为开着机动车抢夺他人财物，极易给受害人带来伤害，所以是从重处罚考虑的情节。
不过，根据抢夺罪的规定，已满16周岁不满18周岁的未成年人作案，属于初犯或者被的，即使抢夺财物达到“数额较大”标准，也会免予刑事处罚。
因此，如果高中生属于这个范围的未成年人，那么判决时还将会考虑这个情节。
1、抢夺残疾人、老年人、不满14周岁未成年人的财物
而初中生的年龄在十二到十五周岁，所以如果是抢了不满十四周岁的初中生，那么这将作为从重处罚的考虑情节。
2、抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等款物
比如，地震抢险救灾物资运送，犯罪行为人抢夺的。
3、一年内抢夺三次以上
具体而言，惯犯、累犯等都属于这种情况。
4、利用行驶的机动车辆抢夺
因为开着机动车抢夺他人财物，极易给受害人带来伤害，所以是从重处罚考虑的情节。
不过，根据抢夺罪的规定，已满16周岁不满18周岁的未成年人作案，属于初犯或者被的，即使抢夺财物达到“数额较大”标准，也会免予刑事处罚。
因此，如果高中生属于这个范围的未成年人，那么判决时还将会考虑这个情节。
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