已经民事判决还能刑事举报吗

[律师回复] <br/>一、<br/>1、民事裁定，是人民法院审理民事案件或者在民事案件执行的过程中，为保证审判工作的顺利进行，就发生的诉讼程序问题作出的决定。民事裁定的书面形式，就是民事裁定书。<br/>2、民事判决，是人民代表国家行使审判权，依照法律，对审理终结的诉讼案件或者非诉讼案件，就当事人民事实体权利义务的争议，或者就确认具有法律意义的事实作出的决定，民事判决的书面形式，就是民事判决书。<br/>二、民事裁定与民事判决的区别有四点：<br/>1、判决解决的是案件的实体问题；裁定是解决诉讼中的程序事项；<br/>2、裁定发生于诉讼的各个阶段，一个案件可能有多个裁定；判决在案件审理终结时作出；<br/>3、裁定可采用书面形式，也可采用口头形式；判决只能采用书面形式；<br/>4、除不予受理、对管辖权的异议、驳回的裁定可上诉外，其他裁定一律不准上诉；一审判决可以上诉。

[律师回复] 您好，关于村干部不解决民事纠纷如何举报这个问题，我的解答如下, 对于民事纠纷，村干部只有调解的权利，如果调解不成，纠纷双方可以到解决。村干部没有义务调解成功。村民委员会组织法第二条　村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。　　村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

[律师回复] 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济赔偿金。　　经济赔偿金以员工本人前十二个月的平均薪水为基数，按员工在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　另外，公司所欠员工的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费等，也应该在破产中优先予以支付。　　《劳动合同法》第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。　　本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。　　《公司破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产花费和共益债务后，依照下列步骤清偿：<br/>（一）破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费，以及法律、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金；<br/>（二）破产人欠缴的除前项限定以外的社会保险花费和破产人所欠税款；<br/>（三）普通破产债权。　　破产财产不够以清偿同一步骤的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 你好，根据你描述的情况看，建议你及时申请强制执行，否则强制执行也是由时效限制的

[律师回复] 他的合法财产你当然可以要求执行，具体可加我微信咨询，手机号可加。