已经民事判决还能刑事举报吗

[律师回复] <br/>一、<br/>1、民事裁定，是人民法院审理民事案件或者在民事案件执行的过程中，为保证审判工作的顺利进行，就发生的诉讼程序问题作出的决定。民事裁定的书面形式，就是民事裁定书。<br/>2、民事判决，是人民代表国家行使审判权，依照法律，对审理终结的诉讼案件或者非诉讼案件，就当事人民事实体权利义务的争议，或者就确认具有法律意义的事实作出的决定，民事判决的书面形式，就是民事判决书。<br/>二、民事裁定与民事判决的区别有四点：<br/>1、判决解决的是案件的实体问题；裁定是解决诉讼中的程序事项；<br/>2、裁定发生于诉讼的各个阶段，一个案件可能有多个裁定；判决在案件审理终结时作出；<br/>3、裁定可采用书面形式，也可采用口头形式；判决只能采用书面形式；<br/>4、除不予受理、对管辖权的异议、驳回的裁定可上诉外，其他裁定一律不准上诉；一审判决可以上诉。

[律师回复] 您好，关于村干部不解决民事纠纷如何举报这个问题，我的解答如下, 对于民事纠纷，村干部只有调解的权利，如果调解不成，纠纷双方可以到解决。村干部没有义务调解成功。村民委员会组织法第二条　村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。　　村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

[律师回复] 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济赔偿金。　　经济赔偿金以员工本人前十二个月的平均薪水为基数，按员工在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　另外，公司所欠员工的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费等，也应该在破产中优先予以支付。　　《劳动合同法》第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。　　本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。　　《公司破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产花费和共益债务后，依照下列步骤清偿：<br/>（一）破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费，以及法律、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金；<br/>（二）破产人欠缴的除前项限定以外的社会保险花费和破产人所欠税款；<br/>（三）普通破产债权。　　破产财产不够以清偿同一步骤的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　缺席判决必须符合法律的规定，否则即为非法；第三方是否已经举证，并非能否缺席判决的判断标准。开庭审理时，如果只有一方当事人到庭，人民仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见，在审查核实未到庭一方当事人提出的状或答辩状和证据后，依法作出的判决，就是缺席判决。　　#8205;<br/>1、《民事诉讼法》第一百四十三条规定：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。　　<br/>2、《民事诉讼法》第一百四十四条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。　　<br/>3、《民事诉讼法》第一百零九条：人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。　　<br/>4、《民诉意见》112条：民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。　　给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人，如其必须到庭，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的，也可以适用拘传。　　<br/>5、在借贷案件中，债权人时，债务人下落不明的，公告送达，公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决。　　缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。

[律师回复] 村委会是每届任期5年的，因此要看你们的村委会是哪一届选举的，才能知道下一届是什么时候的。<br/>《中华人民共和国村民委员会组织法》<br/>第十一条　<br/>村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。<br/>村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。