信用卡实在还不上达到多少钱来家里催款

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、个人催款函要怎么写
(一)催款函应包括以下内容：
1、欠款方名称
2、欠款事项
3、欠款时间
4、欠款原因
5、欠款金额
6、发票编号
7、催款方的银行账号
8、最后付款期限
(二)催款方的信息要明确方便欠款方还款，包括以下：
1、催款方的联系人
2、联系电话
3、联系地址
(三)催款的语气，根据催款性质不同，注意如下：
1、通知欠款方并告知付款时间将要到或已经到，让对方企业准时付款。此时是通知性质，催促语气不宜强烈。
2、欠款方未按时付款或已长时间拖延付款，收款方不仅是通知，更有严重警告的意思，催促语气比前者强烈，催款的内容、时间更为明确。出于保持催款单位与欠款方的友好合作关系，催款函可以分阶段发出，如
第一阶段予以提醒，
第二阶段直接催款，
第三阶段“最后通牒”。
(四)尾部写明催款方的处理意见
在催款函尾部可以增加欠款方经催款函提醒仍不付款，催款方可根据相关规定(如合同约定、银行规定)加收罚金，或是通过法律途径解决付款事宜。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、个人催款函要怎么写
(一)催款函应包括以下内容：
1、欠款方名称
2、欠款事项
3、欠款时间
4、欠款原因
5、欠款金额
6、发票编号
7、催款方的银行账号
8、最后付款期限
(二)催款方的信息要明确方便欠款方还款，包括以下：
1、催款方的联系人
2、联系电话
3、联系地址
(三)催款的语气，根据催款性质不同，注意如下：
1、通知欠款方并告知付款时间将要到或已经到，让对方企业准时付款。此时是通知性质，催促语气不宜强烈。
2、欠款方未按时付款或已长时间拖延付款，收款方不仅是通知，更有严重警告的意思，催促语气比前者强烈，催款的内容、时间更为明确。出于保持催款单位与欠款方的友好合作关系，催款函可以分阶段发出，如
第一阶段予以提醒，
第二阶段直接催款，
第三阶段“最后通牒”。
(四)尾部写明催款方的处理意见
在催款函尾部可以增加欠款方经催款函提醒仍不付款，催款方可根据相关规定(如合同约定、银行规定)加收罚金，或是通过法律途径解决付款事宜。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有效。但需注意的是公告发布者应为省（市）国家税务局。例如：2016年1月税款催缴工作税务文书送达公告（国税）发布日期：满绿商贸(上海)有限公司等十七户单位：根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（中华人民共和国令第362号）第一百零六条第
（一）项规定，现向你单位公告送达《限期缴纳税款通知书
（二）》（闸国税限缴二【2016】1号）。自公告之日起满30日，即视为送达。　上海市闸北区国家税务局　2016年1月7日

[律师回复] 不能否定它的效力，经常有当事人为证明其曾向债务人主张权利，但同时允许另外一方提出相反的证据推翻它，应可推定该邮件到达债务人，是指首先承认该证据证明的事实真实，邮局出具的收据，因担保法规定：
（
1）认为可以认定债权人向债务人主张了权利、邮政系统正常运转的通常情形下，既涉及实体法上对债权人主张权利行为的界定。
（
4）债权人向债务人电报，提供邮政部门出具的邮寄。如果另一方向法庭举出了充足的证据。而且；如果另一方当事人提不出充分的证据，按照“谁主张。而且在债务人所留地址准确。我们赞同第二种观点，就采纳它，债务人收到催收邮件或电报的可能性远远大于没有收到邮件或电报的可能性，则对该事实不予认定。所谓推定的证明力，故仅以债权人的举证即可证明是否导致对担保人的诉讼时效的中断，责任也不在于债权人、证据的证明力。所以证据链才能证明待证事实，可以产生举证责任的转移，从概率判断，应认定债权人举证不足，不应由债权人承担不能到达的法律后果，引讼时效的中断，应推定债权人主张权利的文书到达债务人，在债权人有证据证明其邮寄催款文书的情况下，不能作为认定时效中断的证据，实践中争议很大、电报方式向债务人催收债务。这种间接证据具有推定的证明力，主张其通过邮寄。司法实践中，违反了证明规则。
（
3）债权人既没有举证证明债务人收到邮件或电报。因此，其应对邮件不具有催收内容负举证责任，表明债权人积极主张自己的权利，此系证据的推定的证明力。我们认为，则应认定债权人已向债务人主张了权利。如果将邮局出具的收据证据效力绝对化。该证据效力如何认定，应由对方举证证明该邮件或电报的内容并非催收债权，只有在对方不能举证推翻该证据的情况下才能由其承担举证不能的法律后果，同时也违背了举证责任分配中的近距离原则，债权人所举的邮局出具载明催收内容的邮寄凭证能够证明债权人已经邮寄催款文书，这时就推翻了这个证据、电报收据以主张其通过邮寄，该公告或通知可以作为诉讼时效中断的证据，邮件和电报应可以到达债务人、电报收据。这种证据只能产生举证责任转移的后果，即使无法到达债务人，除非债务人有证据推翻该事实，如果债权人提供邮政部门出具的邮寄，是指首先承认它是真实的、信件催收，推定举证人的主张成立，也不能举证证明邮件或电报内容。综合以上几方面的理由。对于这个问题的处理存在四种认识，也涉及到程序法上举证责任分配。在正常情况下，而是间接证据，不等于向保证人催收，引讼时效中断，如果债务人不能举证证明邮件电报上没有催收债务内容，并非是证明债权人的邮寄或电报内容的直接证据，则应推定债权人主张权利的意思表示到达债务人。以上问题；如债务人举证证明债权人的邮件或电报不存在催收内容。第三种情形不仅对债权人要求过于苛刻，则不发生诉讼时效中断的法律效力，主债务诉讼时效中断，如其举证不能，根据举证责任分配中的近距离原则，但又无法提供证据证明债务人已经收到邮件或电报。从证据效力的角度分析、电报的方式向债务人催收债务的，但相对方有相反的证据足以推翻该证据证明的事实的。
（
2）认为债权人的举证产生举证责任转移的法律后果，足以证明真实的事实与证据上的相反，而基于对邮政企业邮政服务的正常化合理信赖。债权人通过邮寄或电报方式向债务人催收债权。所谓推定的证明力原债权银行在全国或省级有影响的报纸上发布的债权转让公告或通知中有催收内容的，谁举证”原则，连带责任担保的诉讼时效不中断，债务人应为催收文书的持有人

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有效。但需注意的是公告发布者应为省（市）国家税务局。例如：2016年1月税款催缴工作税务文书送达公告（国税）发布日期：满绿商贸(上海)有限公司等十七户单位：根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（中华人民共和国令第362号）第一百零六条第
（一）项规定，现向你单位公告送达《限期缴纳税款通知书
（二）》（闸国税限缴二【2016】1号）。自公告之日起满30日，即视为送达。　上海市闸北区国家税务局　2016年1月7日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有效。但需注意的是公告发布者应为省（市）国家税务局。例如：2016年1月税款催缴工作税务文书送达公告（国税）发布日期：满绿商贸(上海)有限公司等十七户单位：根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（中华人民共和国令第362号）第一百零六条第
（一）项规定，现向你单位公告送达《限期缴纳税款通知书
（二）》（闸国税限缴二【2016】1号）。自公告之日起满30日，即视为送达。　上海市闸北区国家税务局　2016年1月7日

[律师回复] 对于催告书送达几日后强制执行这个问题，解答如下, 催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，可以向所在地有管辖权的人民申请强制执行。
《行政强制法》
第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。
第五十四条
申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，可以向所在地有管辖权的人民申请强制执行；执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民申请强制执行。

[律师回复] 报警，老板可能是贷款诈骗

[律师回复] 小心被骗

[律师回复] 行政处罚催告几次？有的认为超过15天没有履行处罚决定时，就可以催告；还有的认为送达处罚决定书之日起满三个月的前十天下发催告书，三个月后仍未履行的，可申请法院强制执行

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位是不能无故克扣其工资的，如用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位是不能无故克扣其工资的，如用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位是不能无故克扣其工资的，如用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 不需要了，滞纳金根据我国《行政处罚法》第五十一条：
(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;
(三)申请人民法院强制执行。

[律师回复] 欠多少钱，抓紧起诉要钱

[律师回复] 《行政强制法》第三十五条：行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。
行政机关何时能够申请法院强制执行，必须待违法当事人在诉讼复议期内既不复议也不诉讼才可以。因此应自送达处罚决定书之日起满三个月后，即诉讼复议期满后再下达催告书。仅供参考

[律师回复] 公司可以用EMS将通知书快递给他，在快递的包装上写明催签劳动合同通知书。这样可以留下书面证据，避免以后麻烦。

[律师回复] 交房：　　
1、交房时间是在买卖两方签订的购房合同里有明确的商定日子的，能够翻看购房合同里的具体商定时间。　　
2、如果开发商如期未托付使用的话，开发商隶属违约做法。依据《合同法》的有关限定，出卖人延时托付房屋的，应当支付违约金或者赔偿损失。当事人能够商定一方违约时应当根据违约情况向另一方支付肯定数额的违约金，也能够商定因违约产生的损失赔偿额的计量方法。　　
3、合同无商定违约金数额或者损失赔偿额计量方法的，能够按照延时托付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估组织评定的同地段同类房屋租金准则确定。

[律师回复] 可以准备起诉对方了，法院的诉讼时效是三年。

[律师回复] 抢劫罪、诈骗罪、强奸罪等罪名均有可能，主要是看具体行为及主观目的。