信用卡实在没能力还多长期限联系家人

[律师回复] 执行力来源于执行，执行是什么执行就是行动和有结果的行动。对于执行力来讲，“力”看不到摸不着，自然无从下手，那么执行力就体现在执行上，我们就从执行说起，那么执行力的重点就在执行上。所以看执行力就要看是否每次都做到。执行=行动+结果的行动。执行就是迅速响应并且去做，对于做的事情要有结果。事情要出结果就不仅仅是行动的问题，那么个人的专业能力、处事能力、沟通能力等等都会影响到执行的结果。因此能力是执行力的一个条件，但不是唯一条件。

[律师回复] 诈骗27万元，数额巨大，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。积极退赃，取得受害人的谅解书，可以从轻处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 具体什么情况

[律师回复] 您好，针对您的法律事实和客观事实的区别与联系问题解答如下, 【法律意见】
1、婚姻事实：就是指男女双方基于自由意志形成的婚姻法律关系。
2，事实婚姻：是指1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的一种婚姻形式。
【法律依据】
《婚姻法司法解释一》
第五条　未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，到人民要求离婚的，应当区别对待：
(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理
(二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。

[律师回复] 根据我国《婚姻法》的规定，自然血亲的父母子女关系是基于子女的出生事实而产生的，自然血亲的父母子女关系是不能通过法律程序或其他方式人为地解除的，只能因父母子女一方的死亡而终止。父母对于子女有抚养和教育的权利和义务。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意搜索见》规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。根据上述法律规定，双方虽然没有登记结婚，但是孩子是双方的，即使分开，通过公证是无法断绝与孩子的关系的，作为父母任何一方有义务抚养教育孩子，至于抚育费承担方面则是可以由双方协议确认，对方同意孩子由对方抚养并负担全部抚育费的，是可以的，除非法院核实下来，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。以上建议供您参考。

[律师回复] 人力资源部门隶属公司、组织的其中一个办事部门，也就是说，但凡组织架构完善的公司都会设立人力资源部门。人力资源公司隶属一种服务型的公司，就好比家政公司、交通公司、手机公司，人力资源公司主要就是从事人力资源服务的专业性公司，在人力资源公司也能够有人力资源部。打个简单的比方，洗碗部是餐厅的一个部门，而现在专业化分工越来越细化，就出现了专门洗碗的公司，餐厅能够把洗碗这块业务交给洗碗公司，也能够跟洗碗公司合作（现在众多公司的员工是由人力资源公司派遣过来的）。

[律师回复] 您好，针对您的实习期最长期限是多长时间问题解答如下,
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的!(各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......)
实习期，一般为约定工时的90180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

[律师回复] 具体情况是什么

[律师回复] 　同居关系，是指均无配偶的男女双方在未办理结婚登记，又不符合结婚实质条件是，以夫妻名义共同生活，或有配偶与他人同居所形成的两性关系。同居关系包括两种情形，一是双方均无配偶，不办理结婚登记，也不符合结婚的实质条件，以夫妻名义同居；二是有配偶者与他人同居，即有配偶与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住，其必须具备5个条件：与婚外异性（同性不算），不以夫妻名义，时间上持续，状态上稳定，共同居住。
　　事实婚姻，指没有配偶的男女虽未办理结婚登记，但符合结婚的实质要件，并且以夫妻名义同居生活，所形成男女两性结合。其具有以下特征：
（1）未依法办理结婚登记手续而欠缺婚姻的法定形式要件；
（2）具有目的性和公开性。即双方当事人具有终生共同生活的目的，并以夫妻名义公开生活，群众也认为是夫妻关系。
（3）符合结婚的实质要件，即符合结婚的法定条件和禁止条件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的!(各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......)
实习期，一般为约定工时的90180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　　　法律事实就是法律规范所确认的能够引起民事权利义务产生、变更和消灭的事实。　　法律事实和民事权利、义务的关系是：法律事实是民事权利、义务发生变更和消灭的原因。比如，甲与乙签订一份买卖合同，这份买卖合同规定了甲、乙双方的权利和义务，我们就可以说甲、乙间的权利与义务产生的原因是签订了买卖合同。因而甲、乙签订买卖合同的行为，就是法律事实。　　法律事实除了包括人的有意识的行为外，还包括和当事人的意志无关的法律事实，如出生、死亡以及火灾区、地震、洪水等自然灾害。

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。建议尽早让律师介入分析案情，再为您制定赔偿方案，让你的权益达到最大化

[律师回复] 申请强制执行的时效是俩年，适用诉讼时效中断、中止的限定，申请人在提议强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行，否则申请人能够向上级法院申请执行。　　《中华人民共和国民事诉讼法》　　第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超出六个月未执行的，申请执路人能够向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，能够责令原人民法院在肯定时限内执行，也能够决定由本院执行或者指令其他人民法院执行　　第二百三十九条对申请执行的时限作了通常性的限定，即“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的限定。”

[律师回复] 你好，如果需要帮助，可以联系我

[律师回复] 法院起诉

[律师回复] 民事权利能力重点是权利,权利是生而有之的.民事诉讼(行为)能力,重在行为,要成年才有，有民事行为能力的才享有完全的诉讼权利。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　引起法律关系产生、变更和消灭的原因在法律上称为法律事实。　　法律事实包括事件和行为。事件和人的意志没有关系；而行为当然是指人的行为，和人的意志有关。　　行为又包括事实行为和法律行为。这是学习民法必须要掌握的一对概念。重点要把握两者的区分标准：　　 1、法律行为以“意思自治”为理念、以“意思表示”为中心；　　 2、效果是法定还是人定不同，法律行为的结果是个人意思自治的结果，而事实行为的结果是法律直接规定的；　　 3、行为能力适用与法律效力有无关系。事实行为只要是人就可以进行，法律结果没有差异。而法律行为，如果行为人没有完全行为能力，效力就存在瑕疵。　　典型的事实行为：无因管理、不当得利、先占、创作发明、侵权行为、违约行为、添附等。　　典型的法律行为：合同、遗嘱、婚姻、收养等。

[律师回复] 事实婚姻不受法律保护，按同居关系处理同居财产的分割和非婚生子女抚养。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事实婚姻，指没有配偶的男女，未进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，大家也认为是夫妻关系的两性结合。
“同居关系”，是指无效的“事实婚姻”，即未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活，但不构成有效的事实婚姻的两性结合。
最高人民在1989年的司法解释中，将末办理结婚登记而以夫妻名义同居的两性结合以其形成的时间为界限以是否符合实质要件为基准，区分为“事实婚姻关系”与“非法同居关系”2001年12月(婚姻法解释(一))又以是否补办结婚登记为标准，将其区分为“事实婚姻”与“同居关系”，将原来所称的“非法同居关系”删除“非法”二字，采用“同居关系”的表述。
1.1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理
2.1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，可以补办结婚证未补办结婚登记的，按同居关系处理。
3.1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女一方或双方仍不符合结婚实质要件的，按同居关系处理。
事实婚姻的效力：
首先，事实婚姻只限于994年2月1日前未经登记而共同生活，并符合结婚实质条件的男女双方，构成事实婚姻的，可确认其婚姻效力，不必非要补办结婚登记。
其次，我国法律采用承认补办登记具有溯及力原则，即1994年2月1日后未经登记而共同生活的男女双方，如果当事人补办了结婚登记，其婚姻转化为有效的婚姻。否则，视为同居关系。
事实婚姻的处理应注意如下要点：
1.事实婚姻关系具有婚姻的效力。凡认定为事实婚姻关系的，实际就是确认其婚姻关系有效。即事实婚姻关系双方当事人具有夫妻身份，彼此间的关系适用婚姻法关于夫妻权利义务的规定。
2.审理事实婚姻关系的离婚案件，在处理上与合法婚姻有所区别。a调解和好或撤诉的，确认婚姻关系有效。发给调解书或裁定书经调解不能和好的，只能判决准予离婚，而不能像合法婚姻那样以夫妻感情是否破裂为标准，还可以判决不准离婚。
3事实婚姻关系离婚时，子女的抚养、财产的分割及对生活困难一方的经济帮助等问题，适用婚烟法的有关规定。注意照顾妇女和儿童的权益。
1.同居关系的认定。1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施之前形成的未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，在1994年2月1日之后尚未符合结婚实质要件应认定为同居关系1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后形成的未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，无论男女双方是否符合结婚实质要件，只要未补办结婚登记的，即应认定为同居关系。
2.同居关系不具有婚姻的效力。在同居期间一方死亡，另一方不得以配偶身份主张享有继承权。
3.同居关系应予解除。人民法院审理解除同居关系的案件，对婚姻效力的审理不适用调解，应当依法做出判决。涉及财产分割和子女抚养的，可以调解。调解达成协议的，另行制作调解书。
4.解除同居关系的法律后果，准用婚姻法有关宣告婚姻无效或者撤销婚姻的法律后果的规定。当事人同居期间所得的财产，按共同共有处理。但有证据证明为当事人一方所有的除外。同居期间所得的财产，由当事人协议处理。协议不成时。由人民根据照顾无过借方的原则判决。当事人所生的子女，适用婚姻法有关父母于女的规定。

[律师回复] 有限责任公司和股份有限公司对外都是以公司的全部资产承担责任。也就是说，公司对外也是只承担有限的责任，“有限责任”的范围，就是公司的全部资产，除此之外，公司不再承担其他的财产责任。