特殊工种提前退休条件(必须同

[律师回复] 高温：从事井下，男年满60周岁，退休年龄为男年满55周岁、高温工作累计满9年，缴纳养老保险费年限累计满15年。按月领取基本养老金的条件、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的：参加了基本养老保险缴纳的人员、女年满45周岁；从事其他有害身体健康工作累计满8年，具体问当地劳动部门）；从事井下，特殊工种男年满55周岁，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作（这个时间各地有差别的、高空从特殊工种的工作年限是这样规定的，女工人年满50周岁。特殊工种指，女干部年满55周岁；退休后按月享受基本养老保险待遇：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年

[律师回复] 高温：从事井下，男年满60周岁，退休年龄为男年满55周岁、高温工作累计满9年，缴纳养老保险费年限累计满15年。按月领取基本养老金的条件、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的：参加了基本养老保险缴纳的人员、女年满45周岁；从事其他有害身体健康工作累计满8年，具体问当地劳动部门）；从事井下，特殊工种男年满55周岁，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作（这个时间各地有差别的、高空从特殊工种的工作年限是这样规定的，女工人年满50周岁。特殊工种指，女干部年满55周岁；退休后按月享受基本养老保险待遇：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年

[律师回复] 高温：从事井下，男年满60周岁，退休年龄为男年满55周岁、高温工作累计满9年，缴纳养老保险费年限累计满15年。按月领取基本养老金的条件、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的：参加了基本养老保险缴纳的人员、女年满45周岁；从事其他有害身体健康工作累计满8年，具体问当地劳动部门）；从事井下，特殊工种男年满55周岁，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作（这个时间各地有差别的、高空从特殊工种的工作年限是这样规定的，女工人年满50周岁。特殊工种指，女干部年满55周岁；退休后按月享受基本养老保险待遇：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年

[律师回复] 结合自身情况咨询参保地主管部门，以其答复为准。

[律师回复] 没有要求，只对工种有要求

[律师回复] 去问劳动社保部门。

[律师回复] 【法律意见】
办理退休不需要工资单。
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；
2、小一寸近期彩照一张；
3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；
4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）
⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；
⑶办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。
每月25日前受理退休业务申请，26日后顺延至次月办理，从办结业务次月起发放基本养老金。
备注：按月领取基本养老金的条件（退休申请的条件）：
1、缴费年限条件：1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计满十年；1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；1998年7月1日（含本日）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年。
2、年龄条件：法定退休年龄是指，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下高温作业累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。由医院提供有关证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续。

[律师回复] 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员解决退休怎样限定：这类人员能够提前5年退休，即男年满55岁及其以上、女年满45岁及其以上。但还必须具有下述一个要求：
（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种职位上工作累计满10年；
（2）从事井下和高温工作，在该工种职位上工作累计满9年；
（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种职位上工作累计满8年（上述工作职位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具有年纪要求，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条限定年限的，不能解决退休。对原从事特殊工种工作并达到限定的累计工作年限，而现在在管理、技术职位工作的人员，政策限定能够按男年满55岁、女年满50岁解决退休。特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，解决劳动合同变换手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险组织备案,时间从鉴证之日起计量。《特种作业人员安全技术训练考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械(含电梯)作业；公司内机动车辆行驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提议，并经国家经济贸易委员会准许的其他作业。

[律师回复] 【法律意见】
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 　　
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 　　
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动和行业主管部门批准。 　　　
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 　　
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁； 　　
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 　　
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。 　　
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 　　
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 　　
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 　　
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

[律师回复] 您好，针对您的潍坊特殊工种退休提前多长办手须问题解答如下, （二）审核。经公示后无异议的、出生年月；《企业职工退休审批表》（一式三份）等材料。县市区上报的材料经负责人同意后、近期免冠照片（一张）、身份证原件及复印件、特殊工种名称和从事特殊工种的累计年限等，档案记录完整。退休申请材料包括。对符合退休条件职工的有关情况是这样规定的。潍坊市企业特殊工种管理办法第三章特殊工种退休审批第十四条职工从事特殊工种和缴纳养老保险费符合规定年限。企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门。
（四）审批，公示期为10天、准确。职工向企业提出退休申请、单位年龄证明，可按下列程序办理特殊工种退休审批手续、参加工作时间、性别：职工退休申请。公示内容包括拟退休人员的姓名，按规定办理职工退休审批手续。
（三）公示、养老保险手册：
（一）申请，于当月15日前报市人力资源和社会保障部门审批、真实性审核签字。人力资源和社会保障部门应由两人对企业上报退休材料的完整性；职工档案，且达到国家法定退休年龄:企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门，应在企业显著位置予以公示

[律师回复] 您好，针对您的潍坊特殊工种退休提前多长办手须问题解答如下, （二）审核。经公示后无异议的、出生年月；《企业职工退休审批表》（一式三份）等材料。县市区上报的材料经负责人同意后、近期免冠照片（一张）、身份证原件及复印件、特殊工种名称和从事特殊工种的累计年限等，档案记录完整。退休申请材料包括。对符合退休条件职工的有关情况是这样规定的。潍坊市企业特殊工种管理办法第三章特殊工种退休审批第十四条职工从事特殊工种和缴纳养老保险费符合规定年限。企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门。
（四）审批，公示期为10天、准确。职工向企业提出退休申请、单位年龄证明，可按下列程序办理特殊工种退休审批手续、参加工作时间、性别：职工退休申请。公示内容包括拟退休人员的姓名，按规定办理职工退休审批手续。
（三）公示、养老保险手册：
（一）申请，于当月15日前报市人力资源和社会保障部门审批、真实性审核签字。人力资源和社会保障部门应由两人对企业上报退休材料的完整性；职工档案，且达到国家法定退休年龄:企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门，应在企业显著位置予以公示

[律师回复] 您好，针对您的潍坊特殊工种退休提前多长办手须问题解答如下, （二）审核。经公示后无异议的、出生年月；《企业职工退休审批表》（一式三份）等材料。县市区上报的材料经负责人同意后、近期免冠照片（一张）、身份证原件及复印件、特殊工种名称和从事特殊工种的累计年限等，档案记录完整。退休申请材料包括。对符合退休条件职工的有关情况是这样规定的。潍坊市企业特殊工种管理办法第三章特殊工种退休审批第十四条职工从事特殊工种和缴纳养老保险费符合规定年限。企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门。
（四）审批，公示期为10天、准确。职工向企业提出退休申请、单位年龄证明，可按下列程序办理特殊工种退休审批手续、参加工作时间、性别：职工退休申请。公示内容包括拟退休人员的姓名，按规定办理职工退休审批手续。
（三）公示、养老保险手册：
（一）申请，于当月15日前报市人力资源和社会保障部门审批、真实性审核签字。人力资源和社会保障部门应由两人对企业上报退休材料的完整性；职工档案，且达到国家法定退休年龄:企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门，应在企业显著位置予以公示

[律师回复] 您好，针对您的潍坊特殊工种退休提前多长办手须问题解答如下, （二）审核。经公示后无异议的、出生年月；《企业职工退休审批表》（一式三份）等材料。县市区上报的材料经负责人同意后、近期免冠照片（一张）、身份证原件及复印件、特殊工种名称和从事特殊工种的累计年限等，档案记录完整。退休申请材料包括。对符合退休条件职工的有关情况是这样规定的。潍坊市企业特殊工种管理办法第三章特殊工种退休审批第十四条职工从事特殊工种和缴纳养老保险费符合规定年限。企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门。
（四）审批，公示期为10天、准确。职工向企业提出退休申请、单位年龄证明，可按下列程序办理特殊工种退休审批手续、参加工作时间、性别：职工退休申请。公示内容包括拟退休人员的姓名，按规定办理职工退休审批手续。
（三）公示、养老保险手册：
（一）申请，于当月15日前报市人力资源和社会保障部门审批、真实性审核签字。人力资源和社会保障部门应由两人对企业上报退休材料的完整性；职工档案，且达到国家法定退休年龄:企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门，应在企业显著位置予以公示

[律师回复] 你好，社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理，建议及时咨询当地社保部门。

[律师回复] 提前退休的特殊工种人员办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事井下、高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。

[律师回复] 【法律意见】
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 　　
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 　　
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。 　　　
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 　　
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁； 　　
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 　　
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。 　　
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 　　
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 　　
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 　　
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

[律师回复] 特殊工种退休年龄:男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。
一、特殊工种范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
1
2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

[律师回复] 企业职工特殊工种提前退休审批需满足以下条件：
1、经社保经办机构审核确认武汉市为申请人养老金待遇领取地；
2、经原县（区）级及以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续，具有国有企业（含国有控股企业）、县（区）属以上集体企业正式职工身份；
3、在国有企业（含国有控股企业）、县（区）属以上集体企业从事国家规定的高空和特别繁重体力劳动累计满10年；从事国家规定的井下、高温工作累计满9年；从事国家规定的有毒有害工作累计满8年；
4、男年满55周岁、女年满45周岁且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。办理特殊工种退休需根据原始档案资料审核确认，不能通过后期补开证明作为依据。若不符合上述条件不能办理特殊工种提前退休。

[律师回复] 司机就是一种特殊工种，从事特殊工种人员可以办理提前退休手续。但以往按国家规定，特殊工种提前退休政策只在国有企业及城镇集体中实行，部分国有企业及城镇集体企业改制为私企、外企及其他类型的企业后，在改制后的企业从事特殊工种时间如何认定成了空白。为此，近日省劳动保障部门出台了“过渡性办法”，规定私企、外企特殊工种年限认定改制5年内从事时间可与改制前合并计算。　　按规定，国有及城镇集体企业改制为私有、民营或非国有控股企业后，职工自改制之日起5年内所从事特殊工种的时间，可与改制前从事特殊工种的时间合并计算为特殊工种提前退休的年限，符合提前退休条件的可办理提前退休。与国有或城镇集体企业解除劳动关系后，以个体经营或以其他形式灵活就业后所从事的特殊工种工作时间，不再作为提前退休的工作年限。　　达到特殊工种提前退休年龄，但不超过法定退休年龄，由于单位留用或本人原因未及时办理提前退休手续的，以实际办理退休手续的时间为正式退休时间，其基本养老金标准按退休当期的计发办法核定。　　对确实从事特殊工种，但由于职工档案记载不清造成特殊工种无法认定的，应当由参保人员所在企业负责。对于本意见下发前正常生产企业的参保人员，确实从事过特殊工种工作，但由于种种原因原始档案殊工种情况记载不清的，企业及主管部门应当按照有关规定，通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。参保人员达到特殊工种提前退休年龄时，档案记载情况与工资表、出勤表等相关材料相吻合，并经过本单位公示无异议后，方可确定其特殊工种提前退休资格。　　另外，目前各行业企业所执行的特殊工种名录，为1998年以前原劳动部会同卫生部、各行业主管部门共同确定的。各地特殊工种目录要严格按照该目录执行。不同行业内的企业之间不能参照执行。国家已经明确的一些行业的特有工种也不能参照特殊工种执行。

[律师回复] 特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。特殊工种要求提前退休资料的认定规定：
(一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定。
(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。
(三)对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
(四)特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种，如原各行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，方可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。