公司注销劳动合同是否自动终止,相关法律规定

[律师回复] 你好，回答如下。根据我国保险法规定，人身保险合同的解除有几种情况，一种是填写投保单开始到犹豫期结束前投保人解除合同，保险公司退还保费；一种是犹豫期后投保人解除合同，保险公司只退还保单的现金价值；因投保人未履行如实告知等义务保险人解除合同；因保险人履行保险责任而解除合同等。 撤销保险合同和退保法律上没有具体的定义，一般理解，填写投保单开始到犹豫期结束前犹豫期后投保人解除合同称为撤销保险合同，犹豫期后投保人解除合同成为退保。以上就是关于公司注销保险合同终止的解答

[律师回复] 对于公司注销终止劳动合同如何赔偿这个问题，解答如下, 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿或是赔偿的方式是不一样的。<br/>1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。<br/>2、如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, ：　　公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　<br/>（一）劳动合同期满的；　　<br/>（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　<br/>（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；　　<br/>（四）用人单位被依法宣告破产的；　　<br/>（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　<br/>（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　<br/>（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　<br/>（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　<br/>（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　<br/>（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　<br/>（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　<br/>（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 身份证不会由户口本注销而失效，每个人可以没有户口，但一定会有身份证。不管怎样，保险公司投保都需要身份证的。你去公安局去补身份证！

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！