济南市交通事故伤残赔偿金标准是什么？

[律师回复] 【法律意见】1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 符合工伤条件应按规定赔偿1：工伤工资照发报销医药费般没奖金绩效奖励2;接受工伤医疗期间工资按月支付;工伤保险基金按月支付护理费；护理费伤残津贴性发放3：相关律:《工伤保险条例》第三十条职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月工伤职工评定伤残等级停发原待遇按照本章关规定享受伤残待遇工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳能力鉴定委员确认需要护理工伤保险基金按月支付护理费护理费按照完全能自理、部能自理或者部能自理3同等级支付其标准别统筹区度职工月平均工资50%、40%或者30%第三十五条　职工工致残鉴定级至四级伤残保留劳关系退工作岗位享受待遇：　　()工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：级伤残27月本工资二级伤残25月本工资伤残23月本工资四级伤残21月本工资;　　(二)工伤保险基金按月支付伤残津贴标准：级伤残本工资90%二级伤残本工资85%伤残本工资80%四级伤残本工资75%伤残津贴实际金额低于低工资标准由工伤保险基金补足差额;　　(三)工伤职工达退休龄并办理退休手续停发伤残津贴按照家关规定享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴由工伤保险基金补足差额　　职工工致残鉴定级至四级伤残由用单位职工伤残津贴基数缴纳基本医疗保险费　　第三十六条　职工工致残鉴定五级、六级伤残享受待遇：　　()工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：五级伤残18月本工资六级伤残16月本工资;　　(二)保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残本工资70%六级伤残本工资60%并由用单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额　　经工伤职工本提该职工与用单位解除或者终止劳关系由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定　　第三十七条　职工工致残鉴定七级至十级伤残享受待遇：　　()工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：七级伤残13月本工资八级伤残11月本工资九级伤残9月本工资十级伤残7月本工资;　　(二)劳、聘用合同期满终止或者职工本提解除劳、聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定《劳》相关规定：第四条职工患病医疗期内停工治疗6月内其病假工资按办计发：（）连续工龄满10按本工资70%发给；（二）连续工龄满10满20按本工资80%发给；（三）连续工龄满20满30按本工资90%发给；（四）连续工龄满30及其按本工资95%发给经济效益企业述标准基础浮5%经济效益差难达述标准企业经本企业职工或职工代表审议通适浮浮比例般超各档标准5%情况特殊超5%应报所区县（自治县、市）劳社保障行政部门批准第五条职工患病医疗期内停工治疗6月其病假工资按办计发：（）连续工龄满10按本工资60%发给；（二）连续工龄满10满20按本工资65%发给；（三）连续工龄满20及其按本工资70%发给第六条原系全劳模范、省（部）级劳模范及部队军单位曾授予战斗英雄或曾荣立等功并直保持其荣誉职工病假期间工资照发

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、申请人提交申请材料给代办单位;2、代办单位统一将申请材料提交到社会保险积极管理局受理申请;3、受理部门自收到申请材料之日起5日内对申请材料进行审核，并决定是否受理;4、社会保险基金管理局审查材料并批准申请后，参保入户登记完成。注：申请材料不齐全的，在上述5日内一次性告知申请人需补正的全部内容，申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。逾期不补正，视为撤回申请。但补正材料后，申请人可在法定有效期内重新提出申请。济南退休职工医保报销比例1、起付标准以上、10000元以下部分，统筹基金负担85%，个人负担15%;2、10000元以上至最高支付限额部分，统筹基金负担88%，个人负担12%。退休职工医保住院医疗费和门诊报销比例1、起付标准—10000元：医保统筹基金支付88%，个人负担12%;2、10000元—90000元：统筹基金支付91%，个人负担19%。