辞职补偿金算不算共同财产

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。2004年6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗读者　　读者：　　辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。　　同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。2004年6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗读者　　读者：　　辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。　　同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 《婚姻法》第18条中提到的“其他应当归一方的财产”属于夫妻个人财产。用人单位给劳动者的经济补偿金实际上就是这里提到的专属于一方的个人财产。因为用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面： 一是生活补助费；二是医疗补助费。
经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，应属夫妻一方特有财产。

[律师回复] 您好，关于辞职补偿金算是夫妻共同财产吗这个问题，我的解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。2004年6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗读者　　读者：　　辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。　　同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

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首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。　　同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。2004年6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗读者　　读者：　　辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。　　同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 您好，关于单位的辞职补偿金属于夫妻共同财产吗？这个问题，我的解答如下, 《婚姻法》第18条中提到的“其他应当归一方的财产”属于夫妻个人财产。用人单位给劳动者的经济补偿金实际上就是这里提到的专属于一方的个人财产。因为用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面： 一是生活补助费；二是医疗补助费。
经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，应属夫妻一方特有财产。

[律师回复] 解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。2004年6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗读者　　读者：　　辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。　　同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

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首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。　　同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 解答如下, 辞职补偿金是夫妻个人特有财产，而非夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿应该包括两个方面：一是生活补助费二是医疗补助费。它是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。如果劳动者不与原单位签定《协议解除劳动合同书》，是不可能得到补偿金的，所以补偿金的取得与劳动者的个人身份具有严格、特定的依附关系。所以是属于夫妻个人人参属性的财产性质。
我与妻子于结婚。底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职补偿金的一半，我拒绝了她的要求。我认为辞职补偿是我失去工作的代价，不属于夫妻共同财产。请问：辞职补偿金是夫妻共同财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 随着时代进步很多人关心的是夫妻共同财产问题，本文为您详细介绍离职补偿金是否属于夫妻共同财产，希望对您有所帮助。
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。
首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。
其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。
修改后的《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(1)工资、奖金;
(2)、生产、经营的收益;
(3)、知识产权的收益;
(4)、因继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;
(5)、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
相关法律规定：
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 虽然根据司法解释(二)第十一条之规定，婚姻关系存续期间实际取得的或应当取得的破产安置补偿费应为夫妻共同所有。
但考虑到实践中存在着夫妻婚姻存续期间较短，以及破产安置补偿费的具体构成包含非工资补偿或安置补偿内容等特殊情形，若简单将安置补偿费用一概作为共同财产处理，反而有失公平并容易激化矛盾。这是关于破产安置费用如何认定的相关规定，笔者个人认为同样适用“一次性买断工龄”款的分割。