职务侵占40万可以判缓刑吗？

[律师回复] 1、职务侵占金额达40万的，属于《刑法》中数额特别巨大的情形，因此不适用缓刑。
2、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 职务侵占金额达40万高额的，属于刑法中数额特别巨大的情形，因此不适用缓刑。根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产等。
法律依据
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；

[律师回复] 职务侵占金额达40万高额的，属于刑法中数额特别巨大的情形，因此不适用缓刑。根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产等。
法律依据
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；

[律师回复] 职务侵占金额达40万高额的，属于刑法中数额特别巨大的情形，因此不适用缓刑。根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产等。
法律依据
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职务侵占罪40万的量刑标准是怎样的 《刑法》 第二百七十一条 第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 如果职务侵占数额达到了40万的话，则属于数额较大的情况，那么应该是处五年以下有期徒刑或者拘役。 二、职务侵占罪的构成要件是什么 职务侵占罪的四个构成要件分别是： (一)客体要件 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成本罪。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 (三)主体要件 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)主观要件 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

[律师回复] 侵占罪的数额标准：“数额较大”是2万元以上；“数额巨大”是20万元以上；
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条　【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 职务侵占40万元，属于数额巨大，应当判处五年以上有期徒刑。　　根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。　　《刑法》
第二百七十一条
第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

[律师回复] 职务侵占40万元，属于数额巨大，应当判处五年以上有期徒刑。　　根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。　　《刑法》
第二百七十一条
第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

[律师回复] 对于职务侵占罪40万判几年这个问题，解答如下, 职务侵占，是员工离职时，用人单位常见的威胁理由之一，用来对付要求经济赔偿的利器，很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了，因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么，刑法意义上的职务侵占罪，到底是什么呢？
《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释，关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准，参照罪对应标准的两倍计算，为六万元以上。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说，国企等公权力单位的员工职务侵占，将视为罪进行处罚，被告人的身份、是否利用职务便利、侵占财务数额和单位的性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。

[律师回复] 对于职务侵占罪40万判几年这个问题，解答如下, 职务侵占，是员工离职时，用人单位常见的威胁理由之一，用来对付要求经济赔偿的利器，很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了，因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么，刑法意义上的职务侵占罪，到底是什么呢？
《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释，关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准，参照罪对应标准的两倍计算，为六万元以上。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说，国企等公权力单位的员工职务侵占，将视为罪进行处罚，被告人的身份、是否利用职务便利、侵占财务数额和单位的性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。

[律师回复] 对于职务侵占罪40万判几年这个问题，解答如下, 职务侵占，是员工离职时，用人单位常见的威胁理由之一，用来对付要求经济赔偿的利器，很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了，因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么，刑法意义上的职务侵占罪，到底是什么呢？
《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释，关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准，参照罪对应标准的两倍计算，为六万元以上。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说，国企等公权力单位的员工职务侵占，将视为罪进行处罚，被告人的身份、是否利用职务便利、侵占财务数额和单位的性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。

[律师回复] 职务侵占40万元，属于数额巨大，处刑在五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。数额巨大的标准是十万元。r刑法条文：r　　第二百七十一条【职务侵占罪；罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。r　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 职务侵占，是员工离职时，用人单位常见的威胁理由之一，用来对付要求经济赔偿的利器，很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了，因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么，刑法意义上的职务侵占罪，到底是什么呢？ 《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释，关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准，参照罪对应标准的两倍计算，为六万元以上。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说，国企等公权力单位的员工职务侵占，将视为罪进行处罚，被告人的身份、是否利用职务便利、侵占财务数额和单位的性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 职务侵占，是员工离职时，用人单位常见的威胁理由之一，用来对付要求经济赔偿的利器，很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了，因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么，刑法意义上的职务侵占罪，到底是什么呢？ 《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释，关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准，参照罪对应标准的两倍计算，为六万元以上。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说，国企等公权力单位的员工职务侵占，将视为罪进行处罚，被告人的身份、是否利用职务便利、侵占财务数额和单位的性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。

[律师回复] 对于职务侵占罪40万判几年这个问题，解答如下, 职务侵占，是员工离职时，用人单位常见的威胁理由之一，用来对付要求经济赔偿的利器，很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了，因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么，刑法意义上的职务侵占罪，到底是什么呢？
《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释，关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准，参照罪对应标准的两倍计算，为六万元以上。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说，国企等公权力单位的员工职务侵占，将视为罪进行处罚，被告人的身份、是否利用职务便利、侵占财务数额和单位的性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。

[律师回复] 1、可处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、法律依据：《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职务侵占罪40万的量刑标准是怎样的 《刑法》 第二百七十一条 第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 如果职务侵占数额达到了40万的话，则属于数额较大的情况，那么应该是处五年以下有期徒刑或者拘役。 二、职务侵占罪的构成要件是什么 职务侵占罪的四个构成要件分别是： (一)客体要件 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成本罪。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 (三)主体要件 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)主观要件 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职务侵占罪40万的量刑标准是怎样的 《刑法》 第二百七十一条 第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 如果职务侵占数额达到了40万的话，则属于数额较大的情况，那么应该是处五年以下有期徒刑或者拘役。 二、职务侵占罪的构成要件是什么 职务侵占罪的四个构成要件分别是： (一)客体要件 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成本罪。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 (三)主体要件 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)主观要件 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

[律师回复] 职务侵占缓刑条件根据《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国刑法第270条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
我国刑法中的大多数财产犯罪都是数额犯，即以一定财产数额作为定罪的标准。因为，犯罪数额直接反映着经济犯罪行为的规模及其社会危害性的程度，既是区分违法与犯罪、重罪与轻罪的主要标准，优势决定刑罚轻重的重要客观尺度。
本罪的立案标准，一为数额较大，一为有其他严重情节。
根据相关规定，侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。