哪些特殊情况延长刑事拘留

[律师回复] 首先，行政拘留一般不延期执行，在作出决定后，决定机关会立即投送拘留所执行；
第二，如被拘留人对拘留决定不服，申请行政复议或需要提起行政诉讼，可以暂缓执行的，复议决定、行政诉讼判决裁定结果未撤销拘留决定的，复议或诉讼终结后，投送拘留所执行拘留所执行；
第三，如确有如疫情影响等原因需要延期执行的，影响执行的情形消除后应予执行；最后，如被拘留人患有严重的慢性病等疾病，拘留有可能造成危险的，不执行行政拘留。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在哪些特殊条件下可以延长工作时间 我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。 劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间： （１）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （２）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （３）法律法规规定的其他情形。 《关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的： <１>在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的； <２>必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的； <３>由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的； <４>由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的； <５>为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

[律师回复] 你好，法律规定的原因好几种，人数众多、案情复杂...
实践操作里，基本上都会延，理由就是：公安机关3天以内办不完，口供采集不完。然后就会以案情复杂的理由延。

[律师回复] 一般情况下如果存在案情比较复杂，或边远地区，或交通不便利，及3日内难以查清主要犯罪事实的，提请批捕的时间可以延长为刑拘后7日内；如果是流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人，提请批捕的时间可以延长为刑拘后30日内。

[律师回复] 工伤停工留薪期最长1年特殊情况可申请延长职工工伤停工留薪期有了具体标准。记者昨日获悉，市劳动和社会保障局已在全国率先出台了《工伤职工停工留薪期管理办法》，对工伤职工停工留薪期管理进行了规范。工伤职工停工留薪期，是指职工发生工伤或患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算，且在这期间内不能解除职工的劳动合同。据介绍，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇;未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。据悉，市劳动和社会保障局在该《办法》中，列出了437种伤害部位，按伤害程度的不同，制订了不同的停工留薪期限，最短1个月，最长1年。遭受原发性损伤引起的并发症，根据工伤医疗服务机构的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加2个月。此外，工伤职工还可申请延长停工留薪期。“车祸工伤”没有双份赔偿本报讯“今年主城区上下班因车祸而起的工伤有20多起。”市劳动和社会保障局有关负责人对此强调说，因车祸而发生的工伤，均不能得到双份赔偿。据介绍，市劳动和社会保障局近日已出台对车祸工伤的处理意见。意见规定：车祸发生后，伤者在已获得交通事故赔偿(包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等)后，用人单位或工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇)。如果交通事故补偿低于工伤保险待遇，用人单位或工伤保险机构应该补足差额。如果交通肇事者逃逸或其他原因，伤者没有获得交通事故补偿，伤者应享受工伤保险待遇。有关负责人同时强调，上下班途中遇车祸享受工伤保险体现了人道主义精神。如果在上下班途中因违法行为而受伤，则不能享受工伤待遇。前10月主城三次工伤本报讯记者昨日从劳动部门获悉，截至目前，主城区劳动部门认定的工伤数量增长50%，已突破3000人次，其中多半为手足骨折工伤。据了解，渝中区工伤人次增长最快，去年同期该区只认定了100余人次工伤，而到今年10月，认定的工伤已达240余人次，增长了两倍多。沙坪坝区认定的工伤人次最多，至今已有600多人次。此外，江北区的工伤人次也达到了250起。据介绍，今年工伤数量激增主要有3方面的原因：
首先是企业安全意识淡薄，不注重保护工人权益;
其次是《工伤保险条例》从今年1月1日起开始实施，工人维权有了“尚方宝剑”，许多原来“私了”的工伤事件，工人们现在则主动通过劳动部门认定裁决;三是一些在渝企业下放重庆管理，使主城区工伤认定面加大。24家医院签约保证工伤治疗24家工伤保险定点医院昨日与市劳动和社会保障局签约，承诺对工伤职工给予安全有效的救治。据了解，目前全市有60万人参加了工伤保险，参保单位4810个，工伤保险定点医院138家。昨日签约的重庆中山医院、西南医院、新桥医院等24家医院向社会郑重承诺，严格执行工伤保险政策规定，发扬人道主义精神，维护工伤职工和参保单位的利益。

[律师回复]
1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 诉讼时效延长是指人民法院查明权利人在诉讼时效期百间确有法律度规定之外有正当理由而未行使请求权的，适当延长已完成的诉讼时效期间。它是发生在诉讼时效届满之后，而不是在诉讼时效过程中，而且能够引起诉讼时效延长的事由，是由人民法院认定的问。延长的期间，也是由人民法院依客观情况予以掌握。.延长诉讼时效所依据的正当理由(事由)是由人民法院依职权确认的，因为社会生活的复杂性决定了法律不可能将阻碍诉讼时效进行的情况全部地加以规定。当出现中止和中断诉讼时效的法定事由之外的事实即特殊情况，造成权答利人逾期行使请求权时，有必要授权人民法院审查是否作为延长时效的事由，以弥补法律规定的不足。而所谓特殊情况而不指权利人由于障碍在法定诉讼时效期间不能行专使请求权的情况。诉讼时效的延长适用于已经届满的诉讼时效。已完成的诉讼时效期间仍然有属效力，而由人民法院决定适当延长一定的期间。

[律师回复] 我理解就是一个兜底时效，也就是不管时效种类如何，一般20年之后就不保护。最长诉讼时效不同于其他各种诉讼时效的特点表现在：
1、其适用范围广泛，涉及到各类民事法律关系。
2、其时效期间是20年。
3、其适用前提是从权利被侵害之时开始计算，即使权利人不知道其权利被侵害，亦只在20年内获取法律保护。这不同于以权利人知道或应当知道权利被侵害作为适用前提的其他诉讼时效。
4、其时效期间，可以适用有关延长的规定，而不适用中止、中断的规定，但是，其他各种诉讼时效则可以适用有关中止、中断和延长的规定。

[律师回复] 《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定，婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】根据《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。不可以保释：因为行政拘留不是行政案件，不适用保释制度拓展资料根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留

[律师回复]
1、电焊工是属于特殊工种.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；按这个文件是劳保护-6号文件和国发-104号文件.还有劳社部发-8号文件为工作依据。
2、到市劳动保障局对外办事窗口办理。审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
3、填写《退休人员审批表》并提供以下材料：
（1）职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
（2）职工本人身份证复印件；
（3）本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
4、各地一样扩展资料特种作业证件至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证：
1、国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局第30号令规定：特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持证件为特种作业操作证。

[律师回复] 一、我国劳动法第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
二、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：
１在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；
２必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
３由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；
４由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；
５为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

[律师回复] 您好，针对您的在什么特殊的情况下不拘留？问题解答如下, 【法律意见】
根据《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。不可以保释：因为行政拘留不是行政案件，不适用保释制度拓展资料根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留

[律师回复] 您好，针对您的在什么特殊的情况下不拘留？问题解答如下, 【法律意见】
根据《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。不可以保释：因为行政拘留不是行政案件，不适用保释制度拓展资料根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留

[律师回复] 您好，针对您的在什么特殊的情况下不拘留？问题解答如下, 【法律意见】
根据《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。不可以保释：因为行政拘留不是行政案件，不适用保释制度拓展资料根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留

[律师回复] 您好，针对您的在什么特殊的情况下不拘留？问题解答如下, 【法律意见】
根据《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。不可以保释：因为行政拘留不是行政案件，不适用保释制度拓展资料根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留

[律师回复] 你好：
及时在原告所在地起诉 ；
需要结合具体的借款、用款、还款等相关证据来分析；
我长期代理民间借贷纠纷的案件，可以看我的案例；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在哪些特殊条件下可以延长工作时间
我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。
劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：
（１）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（２）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（３）法律法规规定的其他情形。
《关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：
１在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；
２必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
３由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；
４由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；
５为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在哪些特殊条件下可以延长工作时间
我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。
劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：
（１）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（２）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（３）法律法规规定的其他情形。
《关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：
１在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；
２必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
３由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；
４由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；
５为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

[律师回复] 相关规定：
　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”