患了职业病是否构成工伤

[律师回复] 对于您的问题，可适用下面规定:
1、《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
2、间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
3、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
4、教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。如果打人者是精神病人或处于精神病发病期打人的话，根据刑法是不承担刑事责任的，也不能拘留；但应负民事赔偿责任。

[律师回复] 1、医疗机构不可以公开患者病历。医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。
2、法律依据；《民法典》
第一千二百二十六条 医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经法定程序鉴定确认在不能辨认或者不能控·制自己行为的时候造成危害结果的，不负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控·制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。　　相关规定：　　《刑法》第十八条　【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控·制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看·管和医·疗;在必要的时候，由政·府强·制医·疗。　　间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。　　尚未完全丧失辨认或者控·制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。　　醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 走取保候审程序之前，首先要判断是否符合取保候审的条件，这是前提。否则，要走弯路。
法定的取保候审条件有两个：
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。这两个条件，具备其一即可。此外，任何办案机关都怕担责任，只要体检出不适合羁押的病症，就可取保候审。
在进行了上述判断之后，就可走如下程序：
1、本人或家属及聘请的律师向办案机关提出取保候审的申请。
2、办案机关填写《呈请取保候审报告书》，经县市级公安机关负责人批准。
3、提出保证人或提交保证金，经办案机关审查。有保证人的，填写保证书。
4、填制《取保候审决定书》。
5、向被取保候审人宣布规定，交代事项，告知法律责任。
6、将被取保候审人移交派出所执行。
7、解除取保候审（最长时限为十二个月）。

[律师回复] 您好，针对您的女方患病，男方提离婚，是否构成遗弃问题解答如下, 遗弃婴儿的行为是犯罪行为，属于“遗弃罪”，是指负有扶养义务的人对幼儿、老人及其他无生活自理能力的人拒绝扶养情节恶劣的行为。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百六十一条：
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有
第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，关于女方患病，男方提离婚，是否构成遗弃这个问题，我的解答如下, 遗弃婴儿的行为是犯罪行为，属于“遗弃罪”，是指负有扶养义务的人对幼儿、老人及其他无生活自理能力的人拒绝扶养情节恶劣的行为。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百六十一条：
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有
第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，针对您的女方患病，男方提离婚，是否构成遗弃问题解答如下, 遗弃婴儿的行为是犯罪行为，属于“遗弃罪”，是指负有扶养义务的人对幼儿、老人及其他无生活自理能力的人拒绝扶养情节恶劣的行为。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百六十一条：
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有
第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，关于女方患病，男方提离婚，是否构成遗弃这个问题，我的解答如下, 遗弃婴儿的行为是犯罪行为，属于“遗弃罪”，是指负有扶养义务的人对幼儿、老人及其他无生活自理能力的人拒绝扶养情节恶劣的行为。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百六十一条：
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有
第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 以鉴定结果为准。

[律师回复] 您好，针对您的女方患病，男方提离婚，是否构成遗弃问题解答如下, 遗弃婴儿的行为是犯罪行为，属于“遗弃罪”，是指负有扶养义务的人对幼儿、老人及其他无生活自理能力的人拒绝扶养情节恶劣的行为。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百六十一条：
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有
第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，关于女方患病，男方提离婚，是否构成遗弃这个问题，我的解答如下, 遗弃婴儿的行为是犯罪行为，属于“遗弃罪”，是指负有扶养义务的人对幼儿、老人及其他无生活自理能力的人拒绝扶养情节恶劣的行为。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百六十一条：
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有
第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 医疗机构不可以公开患者病历，医生有替患者保密的责任。医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。隐私权的内容除了患者的病情之外还包括患者在就诊过程中只向医师公开的、不愿意让他人知道的个人信息、私人活动以及其他缺陷或者隐情。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十六条【患者隐私和个人信息保护】医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 遗弃婴儿的行为是犯罪行为，属于“遗弃罪”，是指负有扶养义务的人对幼儿、老人及其他无生活自理能力的人拒绝扶养情节恶劣的行为。 根据《中华人民共和国刑法》 第二百六十一条： 对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 单位犯犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有 第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 《中华人民共和国老年人权益保障法》第四十七条暴力干涉老年人婚姻自由或者对老年人负有赡养义务、扶养义务而拒绝赡养、扶养，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《未成年人保护法》第五十二条第四款对未成年人负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，依照刑法第一百八十三条的规定追究刑事责任。

[律师回复] 您好，关于与精神病患者发生性关系构成什么罪这个问题，我的解答如下, 罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女的意志，强行与其发生的行为。明知妇女是精神病患者或者痴呆者(程度严重的)而与其发生性行为的，不管犯罪分子采取什么手段，都应以罪论处。与间歇性精神病患者在未发病期间发生性行为，妇女本人同意的，不构成罪。在认定是否违背妇女意志时，不能以被害妇女作风好坏来划分。强行与作风不好的妇女发生性行为的，也应定罪。认定罪不能以被害妇女有无反抗表示作为必要条件。对妇女未作反抗表示、或者反抗表示不明显的，要具体分析，精心区别。

[律师回复] 《刑法》第十八条规定特殊人员的刑事责任能力，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗在必要的时候，由医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。但是精神病患者也同样拥有人身自由，如果精神病人有上述情形需对其特殊看管应经过法律许可，如果未经法律许可，则有可能构成刑事上的非法拘禁罪，需要承担刑事责任。

[律师回复] 您好！我认为父母构成了虐待罪与非法拘禁罪的想象竞合犯。所谓虐待罪，是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、冻饿、强迫过度劳动、有病不予治疗、限制自由、人格等手段，从肉体上和精神上进行摧残、折磨，情节恶劣的行为。所谓非法拘禁罪，是指故意非法拘禁他人或者以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为。这两个罪名的成立并不要求被害人具有刑事责任能力和民事行为能力，亲属关系也不是违法阻却事由，因此，父母关押精神病儿子的行为同时构成了这两个罪名，属于想象竞合犯，择一重罪论处。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者在病假期间有工资。
病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

[律师回复]
一、卖淫、嫖娼是否违法?
性病主要是通过性接触传染，通过性行为传播的疾病。性病的传播危害极大。不仅严重摧残人体健康，而且危及子孙后代，关系到国家民族的兴衰。一些不法分子明知自己患有性病，仍置他人健康于不顾肆无忌惮地进行卖淫、嫖娼活动，引起严重性病的大量传播，对社会公众健康造成威胁，社会危害严重。
所谓传播性病罪，是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行卖淫、嫖娼的行为。本罪是修订后《刑法》新增的罪名之
一，其主要特征是：
1、本罪侵犯的客体是双重客体，既破坏了社会治安管理秩序，又危及他人的身体健康。
性病是传染性较强的疾病，通过特殊的渠道传播，并能导致迅速交叉传染。明知自己患有性病而卖淫嫖娼的行为不仅具有一般卖淫嫖娼的社会危害性，而且有害于他人的身体健康;同时，卖淫嫖娼所带来的性关系紊乱又是本罪导致的最大社会危害所在。对一般的卖淫嫖娼行为不宜用刑法来处罚，但本罪作为特殊的卖淫嫖娼活动，更增加了额外的社会危害性，完全必须予以刑事处罚。
2、本罪在客观方面表现为行为人在自己患有梅毒、淋病等严重性病的情况下实施了卖淫、嫖娼的行为。
这里主要包括两个方面的内容：一方面行为人必须患有梅毒、淋病等严重性病。所谓“性病”，是指通过性接触或者可以通过性接触而传播、传染的疾病。“严重性病”，主要是指对人体危害大且传染快的性病，如梅毒、淋病等。“梅毒”，俗称“杨梅疮”，是指由透明螺旋体(即苍白螺旋体)所引起的一种性传染病。“淋病”，是指因淋病球菌感染所引起的性病，主要发生在尿道和生殖系统。《刑法》第三百六十条列举了梅毒和淋病两种严重性病，从司法实践看，除此以外还有非淋菌性尿道炎、软下疳、腹股沟淋巴肉芽肿、尖锐湿疣以及艾滋病等。如果行为人所患的不是严重性病而是其他传染病如乙型肝炎、肺结核、猩红热等，则不构成本罪。另一方面，行为人实施了卖淫、嫖娼的行为。“卖淫、嫖娼行为”是指以金钱、物质报酬为条件发生不正当的性行为，出卖肉体的一方为卖淫者，其对方为嫖娼者。行为人如果通过其他方式(如通奸、等)将性病传播给他人的，则不构成本罪，而应根据具体情节定为其他犯罪。本罪属行为犯，即只要行为人明知患有严重性病而卖淫或嫖娼的，不论是否造成他人染上性病的结果，都不影响本罪的成立。
3、本罪的主观方面是故意，即行为人明知患有严重性病，可能会传染他人而仍去卖淫、嫖娼。
根据有关司法解释，只要具备下列情形之一的，就可以认定为“明知”：
⑴有证据证明曾到医院就医，被诊断为患有严重性病的;
⑵根据本人的知识和经验，能够知道自己患有严重性病的;
⑶通过其他方法能够证明行为人是明知的。
为了制止和打击这种严重危害社会的行为，有力地查禁卖淫、嫖娼活动，减少和防止性病的传播，将“明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的”规定为犯罪是完全必要的。如果清楚地知道自己患有严重性病，还从事卖淫、嫖娼活动会造成性病被传播的后果，而放任或希望这种危害后果的发生的，就构成了故意传播性病的犯罪。
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
因此，卖淫、嫖娼是违法的，违反了《治安管理处罚法》，但尚不构成刑事犯罪。
二、传播性病罪如何量刑?
单纯的卖淫、嫖娼不涉及刑事犯罪，但如果明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而又进行卖淫、嫖娼，则构成传播性病罪。
构成传播性病罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 医疗期的规定：
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第九条本规定自1995年1月1日起施行。