职务犯罪是可以假释的,但需要符合假释的条件。根据犯罪的严重程度,是要处不同期限的有期徒刑的。如果在处刑期间,认真遵守监狱的规定,努力改正自己的错误,并且不会再做出违法犯罪的事情,希望从新做人的,是可以假释的。职务犯罪可以假释的前提是,犯罪人的刑期已经执行到了规定刑期的一半,不够一半的刑期,即使有悔改的表现也不能假释。
1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
2、认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的。
3、对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
法律依据
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
假释属于刑事处罚的一种执行方式,并且有着严格的适用条件。如果是不符合假释的适用条件的,那么人民法院就不能对犯罪行为人裁定假释,如果是符合假释的适用条件的,那么人民法院就可以裁定假释,假释属于附条件的执行完毕,假释考验期满之后视为已经执行。
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