工伤赔偿要哪些材料2025

最新修订 | 2024-09-13
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿要哪些材料的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿要哪些材料2025

一、工伤赔偿要哪些材料

(一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件;

(二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件,及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件;

(三)劳动能力鉴定费用原始票据;

根据工伤职工的不同情况,还需分别携带下列材料:

1、配置辅助器具的,需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;

2、非全日制从业人员、协保人员,需携带与承担工伤用人单位签订的有效劳动合同或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;

3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的,企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料;

4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的,需携带《道路交通事故认定书》、《人民法民事判决书》复印件或其他有效证明材料;

5、申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工,需携带下列材料:

用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明;

若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料原件及复印件;

若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明。

用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的,需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;

委托他人办理的,需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件。用人单位办理的,材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的,材料复印件由本人签名。

二、工伤赔偿纠纷需注意什么

工伤赔偿纠纷,指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间,在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中,就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括:工伤认定纠纷工伤赔偿标准纠纷等。

工伤认定,存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的,不得认定或视同为工伤。

无效约定,劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责,作出此种约定的,属于无效条款,不发生法律效力

举证,受伤职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应当由用人单位举出证据证明其主张,用人单位不能或拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

根据规定,工伤赔偿中有部分费用是由单位承担的。由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决工伤赔偿要哪些材料相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望可以为您提供帮助。

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施工材料报审需要准备什么材料?
[律师回复] 解答如下, 施工单位报审资料要求<br/>一、施工单位资质报验A4表<br/>①提交内容:<br/>1、报验资质清单;<br/>2、单位资质证书(复印件);<br/>3、营业证书(复印件);<br/>4、组织机构代码证(复印件);<br/>5、税务登记证(复印件);<br/>6、体系认证文件(复印件);<br/>7、安全生产许可证(复印件)。<br/>8、近三年业建设业绩(分包单位);<br/>②审查要求:<br/>1、所有资质文件必须为施工单位本单位资质;<br/>2、所有资质复印件必须清晰,并盖有项目章,写明原件存放处;<br/>3、所有资质必须在有效期内;<br/>4、主体不能分包;<br/>二、施工组织设计方案报验A2表<br/>①提交内容:施工组织设计,施工方案<br/>②审查要求:<br/>1、方案编制时间应在相应专业开工前;<br/>2、审查编制依据是否齐全,是否有过期标准、规范。(对图纸、标准、规范,对监理规划、细则)引用规范标准是否在有效期内;<br/>3、审查质量控制点是否全面,是否和业主要求一致,并不得和监理部的质量控制点冲突。审查质量控制点是否有可操作性、合理。(和业主、施工单位协商);<br/>4、审查施工方法、措施是否合理、可行,是否符合设计、规范要求。是否结合现场实际情况;<br/>5、审查施工方法、措施是否全面,是否将图纸内容全部包括;<br/>6、施工组织(方案)中要有完善的HSE管理内容;<br/>7、审查方案中各管理人员是否齐全,“五大员”、项目经理、施工、技术负责人要与报验相符,要和工序资料中签字的人对应;<br/>8、HSE方案内容要着重审查危险源分析和采取的措施是否可行,是否符合工程实际情况;<br/>9、施工组织设计审批人为该公司的技术总工,施工方案的审批人为该项目的项目经理。<br/>三、项目管理人员资质A4表①提交内容:<br/>1、SH/T3543-G106质量体系人员登记表;<br/>2、管理人员资质证书(复印件);<br/>3、管理人员包括项目经理(和合同一致,要有任命书)、施工技术负责人;HSE2经理、质检员、施工技术员、安全员、测量员等。②审查要求:<br/>1、所有资质文件必须为施工单位本单位资质;<br/>2、所有资质复印件必须清晰,并盖有项目章,写明原件存放处;<br/>3、所有资质必须在有效期内;<br/>4、所报人员与施工组织设计中人员对应。<br/>5、登记表内容与复印件一致,符合逻辑关系。<br/>四、特种人员资质报验A4表①提交内容:<br/>1、SH/T3543-G107特种设备作业人员登记表、SH/T3543-G108特殊工种作业人员登记表;<br/>2、特种人员资质证书(复印件);<br/>3、特种设备作业人员与特殊工种作业人员的区分以SH/T条文解释为准。②审查要求:<br/>1、所有资质复印件必须清晰,并盖有项目章,写明原件存放处;<br/>2、所有资质必须在有效期内,到年审期的要有年审记录;<br/>3、从事特种设备、工艺管线等焊接作业的焊工需要审查资质原件,并进行入场考试;<br/>4、特种人员一般由HSE工程师审查,涉及到需进行入场考试的特种人员由对应的专业工程师审查。<br/>5、登记表内容与复印件一致,符合逻辑关系。<br/>五、工程材料/构配件/设备报审A9①提交内容:<br/>1、数量清单;<br/>2、SH/T3543-G114设备/材料质量证明文件一览表;<br/>3、质量证明文件、合格证、检测报告、复检报告(有必要时),原件1份和复印件3份;<br/>4、材料/构配件/设备进场自检记录;<br/>5、设备开箱记录(设备进场);②审查要求:<br/>1、材料/构配件/设备进场时间与报审时间相匹配;<br/>2、质量证明文件与报验实物要对应;<br/>3、质量证明原件与复印件一致,并且清晰,复印件盖有项目章,写明原件存放处;<br/>4、涉及到数量的质量证明文件能覆盖报验数量,如此质量文件多次使用,应覆盖报验数量总量;<br/>5、登记表内容与质量证明文件一致,符合逻辑关系。<br/>六、主要施工设备进场报审A13①提交内容:3<br/>1、清单;<br/>2、检定设备填写SH/T3543-G109周期检定计量器具清单;<br/>3、合格证、检测/验报告、复检报告(有必要时),原件1份和复印件3份;②审查要求:<br/>1、报验进场施工设备质量证明文件与报验实物要对应(规格、型号、出厂编号);<br/>2、质量证明原件与复印件一致,并且清晰,复印件盖有项目章,写明原件存放处;<br/>3、检定报告在有效期之内;<br/>4、登记表内容与复印件一致,符合逻辑关系。<br/>七、工序报验A4表①提交内容:<br/>1、对应的报验资料,安装施工检查记录等;②审查要求:<br/>1、报验资料格式符合要求;<br/>2、报验资料与实际施工内容一致;<br/>3、填写数据为现场实际数据;<br/>4、报验时间为施工后3天内;<br/>5、相关签字人资质均已报验;<br/>八、开工报告A1表①提交内容:<br/>1、附SH/T3503-J105开工报告;<br/>2、证明文件(已审批的施工组织设计方案、人员资质、材料/构配件/设备、施工设备、施工计划、临设等);<br/>3、业主项目开工条件确认单、专业开工条件确认单;②审查要求:<br/>1、报验资料格式符合要求;<br/>2、提交的证明文件是否已全部审批完;<br/>2、现场四通一平、临设是否已完成;<br/>3、开工条件确认单内容全部完成并签字确认完成。
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工伤赔偿的材料
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