工伤赔偿协议格式和内容是怎样的?

最新修订 | 2024-08-05
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专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤赔偿协议格式和内容是怎样的?的问题带来帮助。
工伤赔偿协议格式和内容是怎样的?

一、工伤赔偿协议格式和内容是怎样的

1、工伤当事人的基本信息,包括:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码等。用人单位的基本信息,包括:单位全称、地址、法人等。

2、发生事故的原因及经过。

3、工伤评定等级。

4、赔偿总额:甲方自愿赔偿给乙方各项损失金额。该赔偿款包括乙方的交通费护理费误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。

5、支付方式及日期:甲方于赔偿款协议签订之日一次性向乙方付清赔偿款。本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿。

6、本协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

7、签订协议日期,双方签名盖章。

二、工伤鉴定的程序是怎样的

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请工伤等级的鉴定。如果案件复杂,特殊情况下,职工可直接申请。

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理。

4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。

6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

劳动者在工作期间发生事故造成身体伤害,应当向所在单位要求赔偿,劳动者在受伤后到有关部门进行工伤鉴定,经过工伤评级后,与用人单位签订工伤赔偿协议,协议的内容包含劳者的基本信息及赔偿金额,如果与单位解除劳动合同,除了工伤赔偿还可以享有事业补助。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤赔偿协议格式和内容是怎样的?的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。

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