劳动合同首次签订到期是多长时间

最新修订 | 2024-08-12
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孟理昕律师
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同首次签订到期是多长时间相关的法律知识,希望能对您有帮助。
劳动合同首次签订到期是多长时间

一、劳动合同首次签订到期是多长时间

根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。

(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。而首次签订劳动合同期限应该签三年的。

二、劳动合同签订合同注意问题

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

不管是哪种类型,劳动者若想要维护自己的合法权益,就一定要及时与用人单位签订劳动合同。其实主要就是三种,包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。针对不同类型的合同,法律中规定的签订条件是不同的。而一般情况下劳动者在入职的时候与单位签订的都属于固定期限劳动合同。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动合同首次签订到期是多长时间的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。

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劳动合同首次签订到期是多长时间
劳动合同首次签订到期是根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为,有固定期限、无固定期限、完成一定的工作为期限这三类,所以要根据签订的类型来确定签订的时间。
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劳动纠纷
劳动合同首次签订通常是几年
我国劳动合同法对签署期限并未硬性规定,雇主有权与劳动者协商签订一年或更长期限合同。然而,若已连续两次签订固定期限合同,第三次除非劳动者主动要求,否则雇主需依法签订无固定期限劳动合同。
37浏览 2024-07-01
首次签订劳动合同多长期限最为合适
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   3年,无论对企业还是员工,都是最合适的。并且,签1年、20年都不好。  签3年对双方有利  “一个员工,3年时间就可以看出是不是有能力,是不是在努力为企业创造价值,是否需要继续留用。”他说,而员工一方,用3年时间,也可以看清所在的企业,到底是否适合自己,有没有发展前途。  “临界时间”别解雇员工  “有的企业主,打算和员工签个5年、10年的固定期限合同,并且在合同即将到期前的一两个月将其解聘了,这样做,很可能会得不偿失!”  “这种解雇是无法规避每年3个月的赔偿的,而且这个员工在企业干了这么多年,积累的经验为企业带来的财富是难以估计的,新招聘员工未必能为企业带来这么大的价值。”  企业别搞内部霸王条款  “就算签订固定期限合同,员工也不是铁饭碗,依旧可以以‘严重违反劳动纪律’将其解雇,不过企业劳动规章制度必须合理,不合理的规章,制定再多也没有意义。”有的企业,打算马上把“三天旷工即解聘”写入规章,这和国家关于15天旷工解除劳动关系的规定是矛盾的,也是无效的。他还举例,把“每天上午只能上两次厕所”等写入企业规章,员工就算违反了,企业也是无权解雇的。  固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。  固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的合理流动,使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作,要求保持连续性、稳定性的工作,技术性强的工作,适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位,适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。  以上便是首次签订劳动合同约定的期限,希望对你有帮助。
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首次签订劳动合同时间多长
10w+浏览2024-10-24
首次签订劳动合同的期限通常是多少年
劳动法并未对初次劳动合同的期限设限,由雇主和劳动者协商。合同类型有固定期限、无固定期限及以任务为准。试用期包含在劳动合同内。仅约定试用期而无正式期限的合同视为整体期限,不合法。
17浏览 2024-06-29
签订劳动合同问题,首次签订劳动合同一般签几年呢?
[律师回复]   <br/>一,首次签订几年的劳动合同,没有强制性规定,只要用人单位和劳动者协商一致就可以,可以签订固定期限劳动合同,也可以签订无固定期限劳动合同。  <br/>二,我国劳动合同法的相关规定:  <br/>1,第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;  <br/>2,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。  <br/>三,劳动合同:  <br/>1,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;  <br/>2,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;  <br/>3,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;  <br/>4,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;  <br/>5,根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;  <br/>6,用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。  
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首次签订劳动合同最长
10w+浏览2024-11-08
连续签订三次劳动合同是否要签长期合同
一、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 二、如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签订固定期限劳动合同。 另外需要说明无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除的时候,支付经济补偿或赔偿金的标准是一样的。
18浏览 2024-10-18
签订购房合同后,追加首付,需要在重新签订一次合同么
[律师回复] 根据我国相关法律规定以及具体操作实践,可以退房的条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。如房产商延迟交房超过一定期限,购房人可以要求退房。  <br/>根据《合同法》规定的基本原则,双方当事人约定了退房的具体条件,且购房者又能证明该条件成立的,若购房者至要求退房,一般会得到支持。<br/>选择退房一般都会涉及违约金,下面再谈谈有关违约金的问题:  <br/>1、退房违约金的数额  违约责任取决于合同约定和法律规定,且约定优先。所以,合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定;如果没有约定,按照法律规定处理,如:支付定金一方违约的,定金不予返还;收取定金一方违约的,双倍返还定金。双方都有过错的,按照各自过错程度分担。违约金不足以弥补损失的,可以要求违约方按对方所受损失进行赔偿;违约金过高的也可以请求减少赔偿金额。  <br/>2、退房违约金的程序  <br/>首先写一个《退房申请》,在写《退房申请》时一定要注意自己是否要承担违约责任,如果要承担违约责任,一定要明确违约金的数额或者违约金的计算方法;  <br/>其次,如果退房申请获得批准,和开发商签订《解除协议》,在《解除协议》中一要明确什么时候去房屋管理部门办理退房手续,二要明确什么时候退购房款,三要明确相应的违约责任;<br/>最后,在拿到退房款之前一定要保存好收据、合同等相关原件,以便发生纠纷时好维权。
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首次签订劳动合同时间
10w+浏览2024-11-26
固定期限劳动合同最长几年几次签订
通常固定期限劳动合同签约次数无限制,最长期限不超十年,期间长度由双方协商确定。满足特定条件,如连续签两次固定期限合同且无特定过失,新一轮合同生效前,劳动者有权选择签无固定期限合同,而非固定期限合同。
0浏览 2024-10-23
签订购房合同后,追加首付,需要在重新签订一次合同么
[律师回复] 根据我国相关法律规定以及具体操作实践,可以退房的条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。如房产商延迟交房超过一定期限,购房人可以要求退房。  <br/>根据《合同法》规定的基本原则,双方当事人约定了退房的具体条件,且购房者又能证明该条件成立的,若购房者至要求退房,一般会得到支持。<br/>选择退房一般都会涉及违约金,下面再谈谈有关违约金的问题:  <br/>1、退房违约金的数额  违约责任取决于合同约定和法律规定,且约定优先。所以,合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定;如果没有约定,按照法律规定处理,如:支付定金一方违约的,定金不予返还;收取定金一方违约的,双倍返还定金。双方都有过错的,按照各自过错程度分担。违约金不足以弥补损失的,可以要求违约方按对方所受损失进行赔偿;违约金过高的也可以请求减少赔偿金额。  <br/>2、退房违约金的程序  <br/>首先写一个《退房申请》,在写《退房申请》时一定要注意自己是否要承担违约责任,如果要承担违约责任,一定要明确违约金的数额或者违约金的计算方法;  <br/>其次,如果退房申请获得批准,和开发商签订《解除协议》,在《解除协议》中一要明确什么时候去房屋管理部门办理退房手续,二要明确什么时候退购房款,三要明确相应的违约责任;<br/>最后,在拿到退房款之前一定要保存好收据、合同等相关原件,以便发生纠纷时好维权。
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首次劳动合同签订时间规定
10w+浏览2024-11-10
初次签订的劳动合同期限一律为是多长时间
法律并未规定初次签订的劳动合同的期限。具体签订多久的劳动合同,由用人单位与劳动者协商。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
22浏览 2024-09-11
六座小客首次年审要多长时间时间去审
[律师回复] 对于六座小客首次年审要多长时间时间去审这个问题,解答如下, <br/>一、驾驶证怎么年审<br/>根据规定,持有C照的驾驶证不需要进行年审,但是要在有效期满时进行换证。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的换发十年有效期的机动车驾驶证在机动车驾驶证的十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的换发长期有效的机动车驾驶证。C证不需要年审。<br/>但1月1日起实施的机动车驾驶证申领和使用规定,持A<br/>1、A<br/>2、A<br/>3、B<br/>1、B2驾驶证的驾驶人应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验,但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验。也就是说,大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人每年如果没有违章信息则不需要审验,也不存在两年提交一次身体条件证明如果没有违章,车管所系统将直接通过审验,自动年审,驾驶人不需要来车管所办理年审业务记分周期根据驾驶人初领驾照日期开始计算,一个周期为一年。<br/>如果驾驶证有记分记录,在记分周期后的30天内,带上驾驶证、身份证明、体检证明来车管所办理清分年审业务。<br/>《机动车驾驶证申领和使用规定》实施后,驾驶证已经取消了年审,取而代之是有效期6年,10年和长期。还有全国连网信息管理。但是B1,B2,A1,A2,A3证(以前的A证,B证)每年在你驾驶证的初次领证日期后15日内要向车管所提交一份体检表.其它证不用每年体检.B证每年要在初次领证日期后15日内按时向车管所提交一份体检表。否则过期一年不提交,你的驾驶证会被车管所自动注销。<br/>驾驶证年审:一般来说年审是看你有无违章、如果有被扣分,就要先消分,才能年审过关、第二你要提交身体条件合格的证明文件(体检表),另外还要交一些费用包括驾驶员协会会费,红十字费等等。<br/>二、异地年审<br/>驾驶证年审能否可以在异地办理<br/>有些省市并不支持异地年检,不过公安部有规定,为方便机动车驾驶人在暂住地使用驾驶证,根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第91号)规定,机动车驾驶人在驾驶证核发地以外居住的,可以在提交《机动车驾驶证申请表》、身份证明和驾驶证后,直接向暂住地车辆管理所申请换领驾驶证,取得暂住地车辆管理所核发的驾驶证。这样就可以在暂住地车辆管理所直接办理驾驶证审验业务了。<br/>异地驾照年审新规定有哪些<br/>在异地从事营运的机动车驾驶人,向营运地车辆管理所备案登记一年后,可以直接在营运地参加审验。<br/>机动车驾驶人可以委托代理人代理换证、补证、提交身体条件证明、延期办理和注销业务。代理人申请机动车驾驶证业务时,应当提交代理人的身份证明和机动车驾驶人与代理人共同签字的申请表或者身体条件证明。<br/>驾驶证连续三个记分周期不办理审验或有效期满不换证超过一年的,将被注销。<br/>机动车驾驶证审验最新规定<br/>1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到发证车管所接受审验。<br/>2、年审对象:有发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的、一个记分周期内有记分(不管分值多少)情形的驾驶人,应在记分周期结束后30日内办理年审,审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习,并接受交通事故案例警示教育。若无以上规定的情形不需要办理年审,每个记分周期都没有以上规定情形的,则到驾驶证有效期满前90日内换证即是。<br/>3、持有c类、d、、、、和准驾车型驾驶证的驾驶人,发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。若无以上情形的则在驾驶证有效期满前90日内换证即可,中途无需年审。<br/>4、年龄在60周岁以上的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,在记分周期结束后三十日内,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的机动车驾驶人,应当每三年进行一次身体检查,在记分周期结束后三十日内,提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。<br/>三、年审流程<br/>1、如果说你没有空到车管所办理,可以迟点去,不会被罚款,但是不能超过一年。<br/>2、驾照年审所需资料:提供驾驶证副本原件、身份证、机动车驾驶员身体条件证明<br/>3、给你个试卷让你回答几个问题(要交1元钱)<br/>第四十八条年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,在记分周期结束后十五日内,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。<br/>驾驶证年检需要什么手续<br/>驾驶证换证带身份证、驾驶证、机动车驾驶员身体条件证明、两张一寸白底彩色照片。关于体检证明,需要提供卫生局确定的县级以上医疗机构或军队、武装警察部队确定的团级以上医疗机构出具的有关身体条件的医疗证明,或是指定的医院都可以。<br/>四、年审手续<br/>1、如果说你没有空到车管所办理,可以迟点去,不会被罚款,但是不能超过一年。<br/>2、驾照年审所需资料:提供驾驶证副本原件、身份证、机动车驾驶员身体条件证明<br/>3、给你个试卷让你回答几个问题(要交1元钱)<br/>第四十八条年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,在记分周期结束后十五日内,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。<br/>驾驶证年检需要什么手续<br/>驾驶证换证带身份证、驾驶证、机动车驾驶员身体条件证明、两张一寸白底彩色照片。关于体检证明,需要提供卫生局确定的县级以上医疗机构或军队、武装警察部队确定的团级以上医疗机构出具的有关身体条件的医疗证明,或是指定的医院都可以。<br/>五、过了年审怎么办<br/>1、车辆逾期没有年审,出了事故是不予理赔的<br/>在《机动车第三者责任保险条款》中有关规定,发生交通事故时保险车辆如果没有按相关规定进行年审或者年审不合格的其他情形,保险人将不会对其承担赔偿责任。保险合同中规定了只会针对合格、合法车辆进行生效。<br/>2、车辆不年检会被扣车并罚款<br/>对于没有按照相关规定进行年审的车辆,是可以根据《道路交通安全法》中的相关规定,对驾驶人进行200元的罚款并记3分的处罚,还要将车辆进行暂扣。<br/>车辆漏检如何补检<br/>车辆所有人首先就是要去自己所属的交警支队宣教科向交警同志进行机动车补检申请的书面递交,还需要进行接受交通的安全教育并领取自己需要的补检表在进行补检是需要带上机动车管理卡、补检表、养路费凭证、行驶证、第三者责任保险凭证及复印件、车船税凭证进行外检的各种证件车辆所有人可在所属地区的范围内进行自由的选择机动车检测站进行对汽车的检测最后将办好的手续交道所属交警支队宣教门事进行办理补检车辆的手续就行了。
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