结婚后多长时间才能离婚

最新修订 | 2024-08-08
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和结婚后多长时间才能离婚相关的法律规定。
结婚后多长时间才能离婚

一、结婚后多长时间才能离婚

法律上并没有规定结婚之后多久才可以申请办理离婚。结婚时间的长短与能否离婚无关。不论结婚多久,一方或双方想要解除婚姻关系,均可以通过诉讼离婚或者协议离婚的方式解除婚姻关系。

但是协议离婚程序开始启动之后因为民法典的施行,必须有30天的离婚冷静期。《中华人民共和国民法典》实施以后,民政部对婚姻登记程序进行调整,民法典也对离婚冷静期有了明确的规定,在离婚程序中增加冷静期。新调整后的调整离婚登记程序包括申请、受理、冷静期、审查、发证五个阶段。

第一步,带材料初审并拿回执单。

夫妻双方拿着结婚证、本人身份证(或户口簿)到有管辖权的婚姻登记机关现场填写《离婚登记申请书》,工作人员进行初审,如果有一本结婚证丢失,在该名当事人书面声明遗失后按照另一本结婚证办理,若两本遗失则需要双方书面声明遗失并到档案室调取出结婚登记档案复印件,加盖档案专用章,再进行办理。初审好之后发给双方《离婚登记申请受理回执单》。双方回家去。

第二步,等待三十天离婚冷静期。

夫妻双方在拿到前述回执单后,冷静下来,度过三十天。在这三十天里,如果反悔,不想离婚了,可以这样做:

1.主动撤回:拿着本人身份证和前述回执单(遗失的可不提供,但须书面说明),到当初发回执单的婚姻登记机关亲自现场填写《撤回离婚登记申请书》,经工作人员核实无误后,换来一份《撤回离婚登记申请确认单》。

2.被动撤回:如果没时间去撤回,那么自冷静期届满后三十日内(也就是拿到回执单后的六十天内),不要去婚姻登记机关申请离婚证。(自离婚冷静期届满后三十日内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请)

第三步,过了冷静期,仍要离婚,三十天内拿材料去换离婚证。

过了三十天的冷静期之后,双方仍然决定要离婚,那么在期限届满后的三十日内(期间届满的最后一日是节假日,以节假日后的第一日为期限届满的日期),双方拿着离婚协议书(需载明自愿离婚并就子女抚养、财产及债务处理协商一致)三份、结婚证、两张两寸单人近期半身免冠照和身份证,共同亲自到前述婚姻登记机关申请发给离婚证。

二、领证半年离婚彩礼退多少

领证半年离婚彩礼退多少这个问题没有明确规定,而且,领证半年离婚不代表一定可以让女方退回彩礼。

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

(一)双方未办理结婚登记手续;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难。

适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。

目前,我国关于离婚的方式主要有两种,包括协议离婚和诉讼离婚。但无论是哪一种方式,当前均无法让夫妻马上解除婚姻关系。相比之下,协议离婚在经历了30天的冷静期之后,那么最快第31天的时候,双方就可以共同向民政局申请离婚,此时满足离婚条件,且离婚材料准备齐全,才有可能马上领取到离婚证。

对于结婚后多长时间才能离婚的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对结婚多长时间才能离婚进行了解答,希望能解答您的问题。
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分居多长时间才才会判离婚
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、分居多久才才会判离婚
分居两年才会判离婚。
二、夫妻分居的证据有哪些
证明夫妻分居的证据有哪些:
(一)双方签订的夫妻分居书面协议;
(二)一方在外居住的房屋租赁合同;
(三)一方向另一方发出的书面分居协议,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明“分居”,并且保留邮寄凭证,从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间;
(四)双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;
(五)人证,如朋友、亲戚或邻居,除了证人证言外最好再辅佐以其他的证据,这样被采信的几率高。
三、收集分居证据要注意哪些问题呢
(一)分居的原因。《婚姻法》规定适用本项判决离婚时,应当查明分居的原因是由于夫妻感情不和所造成的,而不是因为工作、学习等原因导致的两地分居,以及因住房问题造成的夫妻不能同室而居。
(二)分居强调的是夫妻双方互不履行夫妻义务,而不是单方面的不履行家庭义务。单方面不履行家庭义务,逃避抚养责任,自然也不能作为夫妻感情破裂的依据。
(三)夫妻分居已满两年,但未造成夫妻感情已经破裂或经调解尚有和好的可能的,则不能认为已具备准予离婚的条件。
(四)夫妻分居与否,分居是否满两年,都不是当事人诉请离婚的必要条件。如果夫妻感情已经破裂,调解无效的,虽无分居是事实或分居未满两年,也应依法准予离婚。
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(四)双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;
(五)人证,如朋友、亲戚或邻居,除了证人证言外最好再辅佐以其他的证据,这样被采信的几率高。
三、收集分居证据要注意哪些问题呢
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(四)夫妻分居与否,分居是否满两年,都不是当事人诉请离婚的必要条件。如果夫妻感情已经破裂,调解无效的,虽无分居是事实或分居未满两年,也应依法准予离婚。
多长时间才算加班
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。 随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活动逐步成为某些用人单位工作时间和地点的延伸。但是,类似活动是否属于加班却不能一概而论。 形成加班的充分必要条件有三个:一是在规定的工作时间之外,二是属于工作的延伸,三是法定或劳资双方约定。 所谓规定的工作时间,标准工时制是指职工每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。综合计算工时制规定的工作时间,分别是每周40小时、每月166.64小时小时、每季度500小时、每年小时。不定时工作制不存在规定的工作时间的问题。 从客观行为的属性来说,劳动者的行为属于用人单位的业务范畴劳动者的行为虽不属于用人单位的业务范畴,但受用人单位指派虽然不属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者确实是为了用人单位利益而进行的活动,皆属于工作。虽属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者的主观意思不是为了用人单位业务的,不属于工作。 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动的。
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学会承受才能成长
[律师回复] 入职新公司后,时间过得忙碌又充实。从一家企业走向另一家企业,如同忘我的看我一本书后,又翻开一本新书。旧的词汇、旧的语言表达习惯、旧的行为风格、旧的思考模式、旧的环境氛围让人一时难以忘怀,但你要想在一本新书中有所收获就必须反思、必须将自己归零,否则你还是你。
四月上旬入职,但还是没接上前人的足迹,留下的是本月中旬需完成本月的绩效考核和2012年目标修订与跟踪,并维护到公司网络系统上;留下的是“一只死鱼”的电脑桌面和骤然而止的各类绩效资料,在厚厚的资料中寻找路的足迹,即使绩效专员小名背负在身,对于眼前的情景也有些不知所措。于是不断的翻阅、不断的理解、不断的尝试,不断的将这里的思维植入大脑。
还记得新体系上线前夕,经过多次与信息中心沟通,但是还是解决不了直接导入的问题,只得一份一份的手工维护,考虑到新的体系是否能与之前的体系想融合,不断的实验修改、不断的让同事实验提交,在确认将新体系维护进去之后可以正常的运行的时候,用了一个晚上将两百多份目标责任书导入了系统。累但快乐而充实,或许这也是除了金钱报酬之外另一种报酬吧,我们可以称之为成就感。
然而就在即将启动月度绩效考核的时候,总监发现在提交时仍然显示原来的目标书,新的月度目标无法显示。因为对网络运行绩效体系还不是很了解的我被责备了。没有去哀怨,而是想着如何解决,幸而发现了问题的所在,原来系统不具有识别功能,需要人工刷新才能显示新的目标书,信息中心也无法解决此问题,唯有的办法就是一对一的指导,于是整个下午马不停蹄的奔走每一个办公室,力求通知到每一个人或是现场的指导操作。等到每一个部门提交完毕后,为了不出差错于是将所有提交的绩效表格一张一张的导出来,与之前签订的纸质档逐一核对。
因为整个集团都在运行新体系,于是急急拨通了子公司相关负责人的电话,也就是带我的师傅,并将这个虽然小但是很重要的消息告诉他,希望他不要走弯路,他平淡的跟我说“我知道啊”......
最后在周例会上挨了批评,因为我电脑还不够熟练、不够仔细,我没有争辩,虽然知道是系统本身的问题,很难事前知道这一状况,如果争辩只会浪费大家的时间,也是没有结果的结果。学会承受并以此自勉,因为自此之后的一段时间里有事没事就琢磨系统、遇到问题就跟别人沟通,看看问题出在哪里。现在只要这个网络体系出现点问题,有些虽然不能解决,但基本知道问题在哪里,现在居然被一些同事误认我是信息中心的,因为.....
马云曾说“男人的胸怀是被冤枉撑大的”,,是的,我觉得一个人只有学会承受才能成长。
【作者简介】
姚胜勇,某国际投资集团有限公司HRM。数年中国500强企业人力资源管理实践,熟悉人力资源管理各大模块;擅长绩效管理和薪酬设计;曾负责500强企业E-HR项目及绩效薪酬变革项目,对人力资源法律风险管控有较深研习和实践。
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(1)刑事拘留及批准逮捕阶段:《刑事诉讼法》
第八十九条:“公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书的七日以内,作出批准逮捕或不批准逮捕的决定。”
(2)侦查阶段:《刑事诉讼法》
第一百五十四条:“对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可已经上一级人民检察院批准延长一个月。”
(3)审查阶段:《刑事诉讼法》第一百六十九条:“人民检察院对于公安机关移送的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。”
(4)审判阶段:《刑事诉讼法》
第二百零二条:“人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。。
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1、如果约定合同终止时间的,则按照合同约定处理。
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依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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分居多长时间才能离婚?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 分居多久才可以离婚依据我国法律规定,双方感情破裂,可以直接办理离婚手续,如果双方对财产分割、子女抚养等达不成一致意见的,可到离婚。对于分居多久才可以离婚,法律是没有规定,不论分居多长时间,如果双方都不提出离婚,婚姻不会自动解除的。如果到离婚,分居满2年,会支持离婚。
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(一)一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的。
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