在我国职务犯罪最低判几年?

最新修订 | 2024-09-18
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 在我国职务犯罪最低判几年需要根据行为人所实施的职务犯罪行为的严重程度来确定,一般情况下,行为人会被判处五年以下的有期徒刑,如果是情节严重的,那么就会被判处五年以上十年以下有期徒刑。具体的职务犯罪的量刑标准可以参考下文。
在我国职务犯罪最低判几年?

一、在我国职务犯罪最低判几年?

职务犯罪一般判5年左右的有期徒刑。但是这并不是绝对的,因为职务类型的犯罪是比较多的,包括有职务侵占,对职务侵占罪,达到了10万元以上的,那么基本的量刑是5年6个月,对于刑事案件处罚的时候,应该根据事实犯罪性质和对社会危害程度来确定。

二、职务犯罪的类型包括什么?

1、贪污贿赂类犯罪

贪污贿赂类案件的立案标准一般是三万元,特殊情况下是一万元,比如贪污救灾、扶贫、防疫、社会捐助等特定款物的;曾因贪污、受贿挪用公款受过党纪、行政处分的;赃款赃物用于非法活动;多次索贿的;为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失等九种情况。

对于贪污贿赂类案件,最低刑是三年以下有期徒刑或者拘役,其次是三到十年之间的刑期、十年以上、无期徒刑、最高是死刑。贪污贿赂类犯罪是职务类犯罪中唯一有死刑的犯罪,一般情况下,贪污或者受贿数额在三百万元以上的,就可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。特殊情况下,贪污或者受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,也可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这个特殊情况,就是我们前面讲入罪标准时提到的九种加重处罚情况。当然,达到三百万以上是有可能判处死刑,但也不是必然判死刑,还要结合当事人自首立功、退赃等情况,综合判断。

对于贪污或者受贿数额不满三百万的,一般可能面临三年以上十年以下有期徒刑;不满二十万元的,一般可能面临三年以下有期徒刑或者拘役。

2、渎职类犯罪

根据《刑法》第三百九十七条的规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

可以看出,渎职类犯罪最低刑期也是三年以下有期徒刑或者拘役,这与贪污贿赂类犯罪是一样的,但最高刑期是十年以下有期徒刑,此类犯罪没有十年以上有期徒刑、无期徒刑和死刑。

三、职务犯罪的特点是什么?

一般犯罪都有四个特征,也叫构成犯罪的四个要件“主体、客体、主观方面和客观方面。

1、职务犯罪的主体具有多元性,但其紧紧围绕着“职务”二字,其中包括:国家机关中从事公务的人员、国有单位中从事公务的人员、国有单位委派人员、其他依照法律从事公务的人员。

2、职务犯罪的主观方面,既有故意犯罪也有过失犯罪,其中故意犯罪占大多数。

3、职务犯罪在客观方面主要表现为:国家工作人员利用职务上的便利实施的犯罪行为;国家工作人员滥用职权实施的犯罪行为;国家工作人员对工作严重不负责任,不履行或不正确履行职责实施的犯罪行为。

4、职务犯罪侵犯的是国家对职务活动的管理职能。职务犯罪侵犯是多重客体,也就是说,单位犯罪一般同时侵犯不止一个客体,此类犯罪无一例外地侵犯了国家对职务活动的管理职能。同时还侵犯了具体的社会关系。

在我们的现实生活当中,若是存在职务犯罪,应该严格按照我国《刑法》当中的规定对此进行一定的处罚,一般情况下对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当综合考虑到犯罪的性质情节,以及对社会的危害程度来进行判处,而职务犯罪大多情况之下,都是按照5年左右的有期徒刑来进行判决的。

职务犯罪最低判几年没有一个具体的量刑标准,也就是说,如果是行为人实施了职务犯罪的行为的,那么就需要由人民法结合犯罪行为人的量刑情节等因素来具体确定行为人的量刑标准。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。


看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6887位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国职务犯罪最低判几年?
一键咨询
  • 172****1174用户4分钟前提交了咨询
    155****1324用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****5472用户2分钟前提交了咨询
    138****6327用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****4273用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****8044用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****3424用户3分钟前提交了咨询
  • 130****4542用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****2703用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****0778用户4分钟前提交了咨询
    135****3536用户2分钟前提交了咨询
    161****0608用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****5153用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****8512用户4分钟前提交了咨询
    141****2526用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
我国有社保最低保额吗?
我国有社保没有最低保额,但是有低、中、高档三档进行交费的缴费档。根据我国《社会保险法》的规定,社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险以及生育保险。单位需要为员工缴纳社会保险。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
根据我国法律规定遗弃罪最低判几年?
1、第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。最低就是拘役或者管制。
10w+浏览
刑事辩护
律师你好,我是河南人,我在河南上班的时候受了工伤,我就想要咨询一下工伤最低工资河南的吗?
[律师回复] 你好,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照河南省规定:支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。
第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定:一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
中国最低工资包括社保吗?
[律师回复] 最低工资标准是否包含社保 不包。 最低工资包括哪些 根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令(21号) 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 最低工资不包括各类保险和住房公积金 最低工资标准是不是应发还 最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。 在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如,根据《河北省工资支付规定》,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用,可以从劳动者工资中扣除,但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定,“在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后,不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住,属于用人单位给予职工的福利,因此,用人单位不能将此计算在劳动者的工资内,更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
问题紧急?在线问律师 >
6887 位律师在线,高效解决问题
我国社保最低保额是多少?
我国社保是没有最低保额的,只有低、中、高档的缴费档来进行交费。根据我国《社会保险法》的规定,社会保险的缴费基数是按照当地的员工的平均工资进行计算来缴纳,用人单位需要为在职员工缴纳养老、医疗、生育、工伤以及失业保险。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国深圳最低工资是多少
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),从年起,深圳职工最低工资标准是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6887 位律师在线,高效解决问题
我国规定最低退休金是多少
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
10w+浏览
我的表哥最近犯了刑事案件,法院开庭宣判我表哥无期徒刑,我想要咨询的是无期徒刑最高多少年?
[律师回复] 三、无期徒刑的减刑情况
1、无期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第七条:“无期徒刑罪犯在刑罚执行期间,确有悔改表现,或者有立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。减刑幅度为:确有悔改表现,或者有立功表现的,一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑;有重大立功表现的,可以减为十五年以上二十年以下有期徒刑。第八条 无期徒刑罪犯经过一次或几次减刑后,其实际执行的刑期不能少于十三年,起始时间应当自无期徒刑判决确定之日起计算。”
2、无期徒刑犯在执行期间重新犯罪,被判处有期徒刑以下刑罚的,自新罪判决确定之日起一般在二年内不予减刑;对新罪判处无期徒刑的,减刑的起始时间要适当延长。
3、刑法关于无期徒刑犯的实际执行的刑期不能少于十年的规定,应当自无期徒刑判决确定之日起计算。
关于有期徒刑犯的减刑期限问题:有期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,一般一次可以减一年以下有期徒刑;如果确有悔改并有立功表现的,一般一次可以减二年以下有期徒刑;被判处十年以上有期徒刑的罪犯,如果悔改表现突出或者有立功表现的,一次最长可以减二年有期徒刑;如果悔改表现突出并有立功表现的,一次最长可以减三年有期徒刑。
有重大立功表现的,可以不受上述减刑期限的限制。
无期徒刑没有时间的限制,所以无期徒刑判多少年是不正确的,但是判处无期徒刑是可以申请减刑的,减成有期徒刑才能说有时间的限制。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6887位律师在线
立即咨询
国家最低工资标准,一个月多少钱
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工资不得低于当地最低工资标准。各个地市的最低工资标准是不一样的。例如济南市2015年最低工资为1600元。并且最低工资标准平均每两年调整一次。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 职务类犯罪辩护 > 在我国职务犯罪最低判几年?
顶部