一次性抚恤金能够继承吗

[律师回复] 您好，关于事业单位死亡一次性抚恤金这个问题，我的解答如下,
1、自8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为，烈士和因公牺牲的；
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
子女和配偶都有抚恤金。他们能够领取丧葬费和抚恤金，丧葬费、抚恤金等都属于死亡后具有专门用途的财产，专门用于支付死者的丧葬费用或者家属的精神抚慰。
【法律依据】
第九条 继承权男女平等。
第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由
第一顺序继承人继承，
第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《社会保险法》
第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　
1、到社保中心办理死亡养老金退款手续，提供死亡证明等资料。
退缴个人缴纳部分，就是个人实际缴纳的金额（含利息）。
社保帐户由两部分构成统筹帐户及个人帐户，退休前死亡只能领取个人部分。
　　
2、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40按月领取，父母、子女各按其本人工资的30领取。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在伤残职工或军人生前发给的抚恤金，归伤残职工或伤残军人个人所有，属于其个合法财产因而在其死亡后，依《继承法》，这些抚恤金在其死亡时剩余的部分可由其继承人继承但是他们生前享有的领取抚恤金的权利，已因其死亡而丧失，不可作为遗产继承当职工因公死亡或军人牺牲或病故，有关国家机关、企事业单位会按照相应的劳动保险法规及对军人牺牲与病故抚恤的规定等，给该死者生前抚养、赡养的家属一定的抚恤金和生活补助费发给死者家属这些抚恤金和生活补助费，是因为死者生前对家属负有赡养、抚养或扶养的义务，当其死亡后，国家或有关单位通过发抚恤金和生活补助费的形式对其家属予以一定的物质帮助和精神安慰因而这并不是发给死者的，而是发给死者的家属的，应由受抚恤的家属直接享有，而不能作为死者的遗产由继承人继承至于由国家机关、企事业单位和社会团体支付的丧葬费使用后剩余的部分，虽然不是死者的个人财产，不能作为遗产，但可按法定继承的办法，由法定继承人取得抚恤金抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养这两个条件必须同时具备，缺一不可

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 伤残军人去世后，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金。具体标准以当地情况而定。《军人抚恤优待条例》第二十八条规定：退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。扩展资料《军人抚恤优待条例》第四章　优　待第四十条　残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属承租、购买住房依照有关规定享受优先、优惠待遇。居住农村的抚恤优待对象住房有困难的，由地方人民政府帮助解决。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十三条　随军的烈士遗属、因公牺牲军人遗属和病故军人遗属移交地方人民政府安置的，享受本条例和当地人民政府规定的抚恤优待。

[律师回复] 答：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 抚恤金丧葬费一般是不可以继承的，抚恤金、丧葬费不属于公民死亡时遗留的个人财产。
《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
（一）公民的收入；
（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；
（三）公民的林木、牲畜和家禽；
（四）公民的文物、图书资料；
（五）法律允许公民所有的生产资料；
（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；
（七）公民的其他合法财产。

[律师回复] 上海市职工死亡待遇
一、职工因工死亡待遇
（一）待遇项目和标准从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬补助金从业人员因工死亡时发给丧葬补助金，标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金从业人员因工死亡时，按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属抚恤金。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资。
3、一次性工亡补助金从业人员因工死亡时，发给一次性工亡补助金，标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。从业人员因工死亡待遇项目标准表待遇名称待遇标准丧葬补助金6个月上年度全市职工月平均工资。供养亲属抚恤金以从业人员工亡前一月缴费工资为计算基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。核定各供养亲属抚恤金之和，不应高于从业人员工亡前一月的缴费工资。一次性工亡补助金50个月的上年度全市职工月平均工资。
（二）相关政策规定
1、工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。一级至四级伤残的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。其中，在按月领取养老金以后死亡的，其直系亲属享受的由养老保险基金支付的丧葬补助金低于从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资的，应当由工伤保险基金补足差额。
2、供养亲属的具体范围按照国家有关规定执行。因工死亡人员死亡前一月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照因工死亡人员死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。
3、供养亲属抚恤金标准，由市劳动保障局根据全市职工平均工资和居民消费价格指数变化等情况适时调整。调整办法由市劳动保障局拟订，报市政府批准后执行。
4、因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤死亡，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。
5、从业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金按照上述
（一）——2规定的标准，向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。从业人员被人民宣告死亡的，按照上述
（一）的有关规定处理。
二、职工因病死亡待遇职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
三、职工供养直系亲属死亡待遇（一）职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。
（二）全家有2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。

[律师回复] 　　《工伤保险条例》
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020年1月17日10：00 国家统计局官网发布《2019年居民收入和消费支出情况》，公布2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元。
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为 847180元（42359 元×20倍）。

[律师回复] 　　《工伤保险条例》
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020年1月17日10：00 国家统计局官网发布《2019年居民收入和消费支出情况》，公布2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元。
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为 847180元（42359 元×20倍）。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。
抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，互让互助。如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
法律规定，配偶、父母、子女中生活有特殊困难或缺乏劳动能力的，可适当多分抚恤金、少承担或不承担医药费、丧葬费等费用。因此，如果进行诉讼，将查清具体事实，酌情处理。

[律师回复] 【法律意见】
在职职工死亡可以领丧葬费。
根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。
抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，互让互助。如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
法律规定，配偶、父母、子女中生活有特殊困难或缺乏劳动能力的，可适当多分抚恤金、少承担或不承担医药费、丧葬费等费用。因此，如果进行诉讼，将查清具体事实，酌情处理。

[律师回复] 你好，请明确你的问题

[律师回复]
1.公务员退休死亡后，未火化安埋，而是土葬，是不能享受政策性抚恤的。
2.根据国家规定，公务员死亡的，必须按照国家的政策，在实行火化的地区，实行火化，并且凭据死亡者，火化证领取相关待遇，如果在不实行火化的地区，由民政部门开证明，领取相关证明，因此，如果在实行火化地区，不实行火化的，不能领取死亡后的任何待遇。
3.国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
（1）丧葬补助费
丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
（2）一次性抚恤金
一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
（3）遗属生活困难补助
职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

[律师回复] 【法律意见】
子女和配偶都有抚恤金。他们能够领取丧葬费和抚恤金，丧葬费、抚恤金等都属于死亡后具有专门用途的财产，专门用于支付死者的丧葬费用或者家属的精神抚慰。
【法律依据】
第九条 继承权男女平等。
第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由
第一顺序继承人继承，
第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 答：《工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》的规定不同，对于工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金按月从工伤保险基金领取的，是否可以一次性领取没有做硬性规定。实际上是将这一内容的立法权给了各地，由各地根据实际情况予以处理，像广东、天津就规定可以一次性领取工伤待遇，而北京、重庆则不行。对于用人单位没有缴纳工伤保险费的，用人单位面临解散、破产的，工伤职工或其直系亲属依据有关规定要求用人单位一次性支付伤残津贴和供养亲属抚恤金，是完全可以的。

[律师回复] 【法律意见】
因工死亡待遇：
　　
（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40发给，其他供养亲属每人每月按30发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
　　
（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；
　　
（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；
　　
（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。
2、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，
第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是
第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
3、对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的，不存在继承的问题。

[律师回复] 您好，针对您的父亲去世,继母在,如何分配遗产及抚恤金问题解答如下, 【法律意见】
抚恤金并非死者的个人财产，不能作为遗产继承，也不能平分。根据我国有关抚恤法规、政策规定之精神，抚恤金系政府给予死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一种经济辅助，不应认定为死者的遗产。
继父母和亲生父母一样，权力相同，只要不能证明你父亲的遗产是他的婚前财产，那么你父亲的所有遗产都应是与你继母的共同财产，一人一半，你们只能平均继承你父亲的一半财产。