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左食指关节工伤会获得赔偿吗？
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2024-09-22
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着左食指关节工伤会获得赔偿吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
是会的，左手食指工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
二、申请工伤认定的是谁?
(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才会将申请时间延长。
(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内会直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。
左食指关节工伤是会获得赔偿的，劳动者所在的单位，会给员工申请工伤认定，员工自己也会向劳动行政机构提出申请，进行工伤鉴定，用人单位的工会组织，也会申请工伤认定，采用前两种方式申请工伤认定，在时间上有一定的限制。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了左食指关节工伤会获得赔偿吗？的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。
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左食指关节工伤会获得赔偿吗？
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左手食指中节骨折工伤几级伤残？
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左手食指中节骨折工伤几级伤残？
左手食指中节骨折工伤大概可以评为十级的伤残；但最终的还是要以鉴定报告为最终的级数；发生工伤之后一般必须要在三十日之内进行认定，只有认定为工伤，就可以申请得到相关的待遇。
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左手食指第一节指节断裂，能定几级伤残？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准B16180－）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
左手食指因工伤少了一节，能鉴定为10级伤残；赔偿问题参照《工伤保险条例》关于10级伤残的待遇标准加上住院期间各项费用。如果没有劳动合同，没有保险，赔偿费用由单位出。
你可以到当地人社部门提出工伤认定申请。
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工伤左手食指骨折算不算轻伤？
工伤左手食指骨折是否可以认定为轻伤应当根据实损害而定，如果只是一处骨折情况那么是不可以评定为轻伤的，只能认定为轻微伤，但如果两处以上骨折或者一处粉碎性骨折可以认定为轻伤。
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您好，请问一下我左手食指截指两节，中指截指一节，会定几级伤残
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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左手食指，中指，无名指，食指，中指断了一节，能评几级伤残。
[律师回复] 1.根据所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-的规定，中指及无名指离断伤适用于十级伤残标准中第五项之规定“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定，两个手指的离断伤可以评定为两个十级伤残。
3.同时，如果是两个十级伤残，则可以晋升为九级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（B 16180-） 4.2 晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4.现在各个地区的劳动能力鉴定委员会是根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（B 16180-）以及医学专家组的意见出具鉴定结论，或许会存在地区差异的，具体的等级要看劳动能力鉴定结论。
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我左手食指末节缺失，中指远指间关节工能丧失，能凭几级工伤
[律师回复]
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；rn
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；rn
3.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；rn
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残？
一级。劳动者左手中指和无名指骨折，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。工伤的话，工伤鉴定标准规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失是十级。
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工伤赔偿
左手食指末节指骨骨折能评几级
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 左手食指末端骨折，术后不可恢复，可定为十级伤残。
十级伤评定标准：
1) 符合中度毁容标准之一项者
2) 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失 2 c2 (注： 2 为平方)
3 )全身瘢痕面积 5 ，但 ≥1
4 )外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在 50 岁以下者
5) 稚间盘突出症未做手术者
6) 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
7) 指端植皮术后(增生性瘢痕 1 c2 (注： 2 为平方)以上)，并有明显瘢痕
9) 手掌、足掌植皮面积 30 者
10 )除拇指外，余 3 ～ 4 指末节缺失
11) 除拇趾外，任何一趾末节缺失，
12) 足背植皮面积 100 c2 (注： 2 为平方)
13) 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者
14) 身体各部位骨折愈合后无功能障碍
15 )一手或两手慢性放射性皮肤损伤 度及 Ⅱ 度以上者
16) 一眼矫正视力 ≤0,5 ，另一眼矫正视力 ≥0. 8
17) 双眼矫正视力 ≤0. 8
18 )一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者
19) 上睑下垂盖及瞳孔 13 行成形手术后矫正者，
20 )睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，
21) 职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者
22) 职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者
23) 晶状体部分脱位
24) 眶内异物未取出者
25) 眼球内异物未取出者，
26) 外伤性瞳孔放大，
27 )角巩膜穿通伤治愈者
28 )双耳听力损失 ≥26 dB ，或一耳 ≥56 dB
29) 双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立
30) 铬鼻病(无症状者)
31) 嗅觉丧失
32 )牙齿除智齿以外，切牙脱落 1 个以上或其他牙脱落 2 个以上
33) 一侧颞下颌关节强直，张口困难 度
34) 鼻窦或面颊部有异物未取出
35 )单侧鼻腔或鼻孔闭锁
36) 鼻中隔穿孔
37) 一侧不完全性面瘫
38) 血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚
39) 开胸探查术后
40) 肝外伤保守治疗后
41) 胰损伤保守治疗后
42) 脾损伤保守治疗后
43) 肾损伤保守治疗后
44) 膀胱外伤保守治疗后
45) 卵巢修补术后
46) 输卵管修补术后
47) 乳腺修补术后
48) 免疫功能轻度减退
49 )慢性轻度磷中毒
50) 工业性氟病 期
51) 煤矿井下工人滑囊炎
52) 减压性骨坏死 期
53) 一度牙酸蚀病
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1) 符合中度毁容标准之一项者
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23) 晶状体部分脱位
24) 眶内异物未取出者
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26) 外伤性瞳孔放大，
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28 )双耳听力损失 ≥26 dB ，或一耳 ≥56 dB
29) 双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立
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38) 血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚
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左手食指未节指骨部分骨质缺失 左手环指未节指骨形太不规则 我想问问能凭上残吗
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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