分公司注销劳动合同孕妇会获得补偿吗?

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与分公司注销劳动合同孕妇会获得补偿吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
分公司注销劳动合同孕妇会获得补偿吗?

一、分公司分公司注销劳动合同孕妇会获得补偿吗?

孕妇会得到经济补偿金经济补偿金,单位注销解雇,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机构申请注销,终止公司法公司法人资格的过程。解散孕妇属于违法解除劳动合同违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿金。根据我国法律规定,女员工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同解除劳动合同,否则应当支付相应的经济赔偿。

二、公司注销后债务债务如何承担?

1、公司股东滥用股东权逃避债务,应承担连带责任承担连带责任。股东为了逃避债务,常常恶意注销公司,或者转移财产后对公司注销等,此时,债权人债权人会依据公司法的相关规定追索相关股东,以实现债权。

2、清算清算人员具有违法行为应当承担责任。依据《公司法》的具体规定,清算组及清算人员在清算过程中具有违法行为,将被处以罚款等处罚;同时没收违法所得没收违法所得。

3、根据合伙企业法合伙企业法、破产法破产法的具体规定清算。合伙企业合伙企业清算中,清算人有违法行为,对债务承担债务承担偿还和赔偿责任;个人独资企业解散后,原投资人对企业债务承担偿还责任;在企业破产时,行为人具有破产法规定的行为时,法定代表人或其他直接责任人员依法承担赔偿责任。

分公司注销,解除劳动合同孕妇会获得补偿,公司注销之后,公司的股东滥用股权,逃避公司债务公司债务的,应该承担连带责任。在公司进行破产清算破产清算时,清算人员具有违法行为的,应当承担相应的责任。个人独资企业注销之后,原始投资人对企业的债务承担偿还责任。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对分公司注销劳动合同孕妇会获得补偿吗?问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题,可以咨询律师给您解答。

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(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司一个跑业务的同事。最近怀孕了,当公司知道以后就嫌弃孕妇麻烦,想裁员。想问一下孕妇裁员补偿
[律师回复] 你好。关于孕妇裁员补偿的问题回答有下,
1.怀孕期间您如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”同时,我国《劳动合同法》第三十九条也规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
2.所在公司若在某某城市区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁到某某城市区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
3.您可以直接向当地劳动站投诉所在公司的违法行为。
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哺乳期的孕妇应注意哪些问题
[律师回复] 妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 《女职工劳动保护特别规定》作了具体规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
孕妇被车撞了,应该注意些什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、先盯着交警索要事故责任认定书,那是以后索赔的关键证据。 2、孕妇的损失:在交强险范围内的部分,不区分责任,全部由交强险保险公司承担(如果肇事车没有是上交强险,全部由肇事车车主或司机承担),超过交强险赔偿限额的部分,按事故责任比例双方分担。 3、交强险的赔偿限额: (1)肇事车有责任时:财产损失最高赔偿2020元,医疗费最高赔偿10000元,死亡伤残最高赔偿110000元。 (2)肇事车无责任时,财产损失最高赔偿100元,医疗费最高赔偿1000元,死亡伤残最高赔偿11000元。 4、你们可以索要的赔偿包括:全部医疗费、孕妇的误工费、护理人员的护理费、交通费、住院伙食费、营养费。如果以后孕妇经鉴定构成伤残,还可以根据伤残等级索要残疾赔偿金和被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。 5、孩子流产死亡,可以索要精神损害抚慰金。 以上各项赔偿的标准和计算方法,请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17-28条的规定。 6、另外,提醒一下: (1)交警不可能无期限扣车,如果怕以后拿不到赔偿,应当向申请财产保会查封车辆,财产保全可以在前申请,但保全后15日内应;也可以在后向申请,没有治疗完毕的,可以申请中止审理。 (2)关于赔偿:可以和对方协商解决,也可以请交警调解,协商或是调解不成时,应及时向解决,请注意人身伤害赔偿的一年诉讼时效。 (3)双方协商、或是由交警调解解决时,要注意不能轻易将票据和病历等原件交给对方,只要拿到书面的赔偿协议时才可以给对方,但要留下复印件并要求对方签字证明收了你的原件:一旦原件丢失,对方反悔时,再向没有证据可能很难办了。
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孕妇可以起诉离婚吗,孕妇可以起诉离婚吗,孕妇可以
[律师回复]
一、孕妇可以离婚吗我国实行婚姻自由的原则,靠法律的手段维护婚姻的稳定并非婚姻立法的本意。婚姻能否维持,能否形成人们所期盼的幸福美满的婚姻关系,关键取决于婚姻当事人双方的合意;再者,婚姻关系属人身权范畴,结婚、离婚均须当事人自己自愿作出的意思表示,他人是无权干涉的。当婚姻关系的维持对当事人双方或一方已失去其积极意义时,法律自然不应该强人所难,而应该更多地关注因婚姻的遗留问题,尽量将离婚当事人,尤其是无过错方当事人和未成年子女所带来的损害减少到最低点。但是,孕妇离婚具有特殊性,孕妇能不能离婚孕妇可以离婚吗我国《婚姻法》规定:“女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则,对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护,是对男方提出离婚的一项限制的规定。因此,孕妇是可以离婚的。但是,如果离婚是男方提出来的,那么除非确实认为有必要受理男方的离婚请求,否则孕妇离婚将不被受理。
二、判决离婚需要多长时间即使提出诉讼,对于婚姻案件的审理,也要符合法律规定期限。通常一审期限按照简易程序需要三个月,二审按普通程序算期限是六个月,合起来一个离婚案件从头到尾少则4个月,多则9个月。假如在
第一次提出离婚判决不准离婚的情况下,那么
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孕妇吃到水银肥肠可以获得哪些赔偿?
食品安全法第 96 条第二款规定,生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。
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