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退休人员犯罪判刑还享受退休金吗？
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2024-09-09
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孟理昕律师
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专家导读
退休人员犯罪判刑还享受退休金吗，答案是肯定的，因为根据我们国家相关法规当中明确的规定退休人员在服刑这段时间内，是不可能是原来养老金的待遇的，但是在服刑结束之后是可以继续按照原来的标准来享受到养老金的待遇。
退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。
“退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继内续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整”。
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定：
“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。”
根据这一规定，在缓刑考验期间内是不能参与基本养老金调整的。如果在缓刑考验期满后遇到基本养老金调整的，则可以参与调整，但缓刑考验期间的差额不予补发。
二、职工领取退休工资的条件是什么?
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。
关于退休年龄的认定问题，是退休审批的重要内容。政策规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空或特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下或高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
综合上面所说的，退休人员犯罪同样也是会承担刑事处罚，如果当事人有退休金的话，那么只能在刑满之后而且在确定没有任何法律责任时才能进行发放，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，如果是在刑满之后还不发放的话，那么就需要及时的到相关部门进行办理。
三、退休金发放的规定是什么？
退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。服刑期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。退休人员被判处管制和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休人员犯罪判刑还享受退休金吗，这个问题在上述文章当中也已经给出了非常明确的解答，涉及到养老金的发放问题一定要非常的慎重的，否则就很容易导致违法犯罪行为产生。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
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退休人员可以享受哪些调资
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现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为3月(含3月)之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
档案丢失补办方法：
1.先到你的户口所在地，办理重新建立档案手续!然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内。
2.现在补建档案只有户口所在地的劳动局能办理，但是这种补档方式，补出来的档案肯定是“工人身份”，这样应该对你调转户口会有影响，但是也没别的办法。
3.在老家人事局补建档案，然后补开当年毕业的报到证(报到证找毕业学校所在地的教委开)，然后重新办理干部报到手续。
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无子女人员怎么享受退休金
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
如果你问的是上海的情况，没有。上海的一次性计划生育奖励费10000元针对的是婚后无子女人员，《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第一条写得很明确，是为了鼓励公民实行计划生育，而非鼓励市民不结婚。
第九条（婚后无子女奖励的过渡性规定)
2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民，按照下列规定领取一次性计划生育奖励费：
(一)按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费（即原计划生育一次性补充养老金）10000元。
(二)不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由其户籍所在地的区、县政府给予10000元的一次性计划生育奖励费。
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退休人员返聘是否享受年假
[律师回复] 您好，关于退休人员返聘是否享受年假这个问题，我的解答如下,
一、从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。
依据
1：《职工带薪年休假条例》第一条有规定：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。
可以看出带薪年休假是针对受《劳动法》及《公务员法》调节的主体设定的，而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
依据
2：根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。
二、但单位可以作为福利待遇，可以给年休假。
依据目前法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
一、从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。
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1：《职工带薪年休假条例》第一条有规定：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。
可以看出带薪年休假是针对受《劳动法》及《公务员法》调节的主体设定的，而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
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2：根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。
二、但单位可以作为福利待遇，可以给年休假。
依据目前法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
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退休人员享受工伤保险待遇吗
退休人员通常是不能享受到工伤保险待遇的，已经退休的劳动者不管是被原用人单位返聘了，还是自己又重新寻找了其他的工作，实际上都是劳务关系，在工作过程中受到意外伤害的话，虽然不能享受工伤待遇，但可以按照一般的人身损害事故要求侵权人赔偿。
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退休人员判了刑，还能享受退休待遇吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 按照原劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我叔叔退休后在一家私企看大门，最近因为一些事情被刑事处罚了，请问退休人员受刑事处罚是否享受养老金？
[律师回复] 事业单位退休人员被判处有期徒刑（不含缓刑）的，刑满后由原单位酌情处理。
根据中组部 、 人社部 、 监察部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发﹝2012﹞69号）第二条（五）、（六）款规定，事业单位退休人员犯罪被判处刑罚的，按照以下办法处理：
一、判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间
事业单位工作人员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次（技术等级）的低一个职务层次（技术等级）的标准执行。
二、判处有期徒刑缓刑期间
事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。
三、判处有期徒刑
事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑的）以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
根据中组部 、 人社部 、 监察部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发﹝2012﹞69号）第二条（五）、（六）款规定，事业单位退休人员犯罪被判处刑罚的，按照以下办法处理：
一、判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间
事业单位工作人员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定。今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次（技术等级）的低一个职务层次（技术等级）的标准执行。
二、判处有期徒刑缓刑期间
事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次（技术等级）的标准执行。
三、判处有期徒刑
事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑的）以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
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休产假人员能享受高温津贴吗
[律师回复] 您好，针对您的休产假人员能享受高温津贴吗问题解答如下, 没有高温津贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。产假职工并不在高温天气和高温环境下工作，产假期间不享有高温津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔〕89号第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。产前假工资规定
1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：高温天气对人体健康的主要影响是产生中暑以及诱发心、脑血管疾病导致死亡。人体在过高环境温度作用下，体温调节机制暂时发生障碍，而发生体内热蓄积，导致中暑。中暑按发病症状与程度，可分为：热虚脱，是中暑最轻度表现，也最常见;热辐射，是长期在高温环境中工作，导致下肢血管扩张，血液淤积。
1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
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内退员能享受正式退休待遇吗？
[律师回复] 解答如下, 内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面：“内退”主要是依据《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。可见，“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。
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工伤赔偿
员工主动辞职能否享受年休假
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
3、如果是本人违法解除劳动合同的话，那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。
1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
3、如果是本人违法解除劳动合同的话，那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休后能享受在职人员奖金吗
[律师回复] 不包括。按照相关法律法规的的规定：按比例安排就业的残疾职工，是指符合法定的就业年龄，并与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、各种用工期限的残疾人，不包括离退休返聘人员。因此，用人单位聘用、留用已办理离退休手续的人员(包括留用本单位或聘用外单位的离退休人员)，不统计在“在职职工”范围内。聘用退休人员在聘用期间发生工伤的处理，各地做法不完全一致。
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公务员长期病休能享受车补吗
[律师回复]
一、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类公司、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例限定参加工伤保险，为本单位全部工人或者雇工（以下称工人）交纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类公司的工人和个体工商户的雇工，均有依照本条例的限定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府限定。公务员不能以工伤保险条例要求赔偿。
二、根据《公务员法》第十二章薪水福利保险第七十七条国家建立公务员保险规则，保障公务员在退休、得病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和赔偿。公务员因公致残的，享受国家限定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公丧命或者病故的，其亲属享受国家限定的抚恤和优待。公务员丧命后其所供养的直系亲属和另一半所享有的保险待遇。对于丧命的公务员，国家予以其遗属丧葬费、抚恤金和生活困难补贴费三种待遇，具体准则由国家限定。
一、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类公司、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例限定参加工伤保险，为本单位全部工人或者雇工（以下称工人）交纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类公司的工人和个体工商户的雇工，均有依照本条例的限定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府限定。公务员不能以工伤保险条例要求赔偿。
二、根据《公务员法》第十二章薪水福利保险第七十七条国家建立公务员保险规则，保障公务员在退休、得病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和赔偿。公务员因公致残的，享受国家限定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公丧命或者病故的，其亲属享受国家限定的抚恤和优待。公务员丧命后其所供养的直系亲属和另一半所享有的保险待遇。对于丧命的公务员，国家予以其遗属丧葬费、抚恤金和生活困难补贴费三种待遇，具体准则由国家限定。
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