公司要求违法加班哪里举报?

最新修订 | 2024-08-09
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孟理昕律师
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司要求违法加班哪里举报?相关的法律方面知识。
公司要求违法加班哪里举报?

一、公司要求违法加班哪里举报?

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:

(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的监察部门来处理。

(二)直接带上相关的资料到劳动部门的相关部门进行填报举报。

(三)也可以打电话给当地的劳动局。

(四)《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、加班不受限制的情形

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

因此,如果遇到违法加班的情况,劳动者可以直接向当地的劳动部门或者劳动监察大队举报。不过如果遇到一些自然灾害或者紧急的情况,这样的加班不算是强制加班,这是不受限制的合法加班,不过这样的加班,也是需要支付给劳动者相应的加班工资的。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到公司要求违法加班哪里举报?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

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