劳动合同变更的经济赔偿是什么

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 变更子女抚养权有两个途径： 一、父母双方协议变更抚养权。只要双方协商一致，则另一方可以拥有子女的抚养权; 二、法定变更，即诉讼变更。法定变更的条件，最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予以支持： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利的影响; (3)10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的，该方又有抚养能力的; (4)有其他理由需要变更的。在变更抚养关系时还要考虑是否有利于子女健康成长及子女成长环境的健康稳定。如小孩一直跟随一方生活，另一方突然提出变更抚养关系，这将要改变小孩的生活环境，对小孩的健康成长产生影响。经济条件优于对方只是说明其具备抚养子女的能力，而对方并不是没有抚养能力，那么有关变更抚养权的请求，不符合变更抚养权的法定条件，变更抚养权的请求难以得到的支持。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。

[律师回复] 具体细节 到 住房和城乡建设局 咨询办理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不是。审理认为，由于双方都同意离婚，因此原告要求离婚诉请，应予以准许。对于子女的抚养，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定，哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。同时依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中的规定，应“从有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决”。可见决定孩子的抚养首要原则是有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益。本案中，被告的经济条件虽然较好，但并不是确定孩子抚养的决定性因素。原告有固定的工作和收入，具备抚养子女基本经济能力。同时由于被告经常外出，没有时间和精力照看孩子，因此由原告抚养对孩子的健康成长更加有利。综合以上条件和因素，双方婚生女应由原告抚养为宜。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 孩子的抚养权可以变更。孩子的父母双方已经对变更孩子抚养权的问题达成了一致的意见，这个时候就只需要孩子的父母双方共同去到，请求出具民事调解书，获得一个变更孩子抚养权的法律文书就可以了。
第二种情况是孩子的父母双方对是否变更孩子的抚养权无法达成一致的意见，这时候就需要主张权利的一方单方面去到提起变更抚养权的诉讼。有下列情形之一的，人民法院应予支持：
1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的
3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的
4.有其他正当理由需要变更的。
5.根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民申请变更抚养权。
《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》：
16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的
(4)有其他正当理由需要变更的。
17、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

[律师回复] 解答如下,
(一)根据法律及最高人民法院的相关司法解释规定，有下列情形的，一方要求变更子女抚养关系，才会予以支持：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;根据上述法律规定，一方经济条件改善不能成为变更抚养权的法定理由。
(二)怎样争取孩子抚养权离婚案件都存在父母争夺孩子抚养权的问题。诉讼时需要做好以下几点：
1、双方基本条件的取证。离婚案件中，白领及以上人士居多。因此，夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等差距不大，但这并不表示就没有差距，比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。
2、双方父母基本条件的取证。现代的生活节奏较快，很多时候，孩子往往不是夫妻任何一方带，特别对于学龄前儿童，往往是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
3、孩子生活环境方面的取证。离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚，但有一方距离学校较近，或生活小区成熟，对孩子入学、生活最为有利，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。因此，这方面的取证工作也是必须的。
4、孩子的意见相当重要。一般，在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，对于离婚的含义及后果都基本了解，虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，使孩子归对其最为有利一方抚养，算是对其的补救吧。要是没有获得抚养权的一方，日后经济条件改善了的话，此时可以要求变更抚养权。此时进行抚养权的变更也是有协商和诉讼两种方式。若当事人之间不能就抚养权变更协商一致的话，则就只能通过诉讼方式进行了，这对子女的成长显然又是有所影响的。

[律师回复] 您好，关于离婚经济帮助协议在情况变化时能否变更这个问题，我的解答如下, 扶养纠纷是合法夫妻在婚姻关系存续期间因扶养而发生的纠纷。魏某与高某已经离婚，相互之间没有扶养义务，故双方扶养关系已不存在。但按婚姻法的规定，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。魏某与高某签订的离婚协议中，关于魏某每月给付高某生活费500元的约定，其性质应视为魏某给予高某的经济帮助。经济帮助的前提，应当是一方生活困难，另一方具有经济帮助能力。而魏某已年老多病，生活困难，确已丧失经济帮助能力。高某育有两个儿子，均已成家立业，他们既有法定的赡养义务，又有履行赡养义务的能力，高某不会因为失去魏某的经济帮助影响其正常生活。因此，双方签订的离婚经济帮助协议在情况变化时可以变更。

[律师回复] 您好，关于离婚经济帮助协议在情况变化时能否变更这个问题，我的解答如下, 扶养纠纷是合法夫妻在婚姻关系存续期间因扶养而发生的纠纷。魏某与高某已经离婚，相互之间没有扶养义务，故双方扶养关系已不存在。但按婚姻法的规定，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。魏某与高某签订的离婚协议中，关于魏某每月给付高某生活费500元的约定，其性质应视为魏某给予高某的经济帮助。经济帮助的前提，应当是一方生活困难，另一方具有经济帮助能力。而魏某已年老多病，生活困难，确已丧失经济帮助能力。高某育有两个儿子，均已成家立业，他们既有法定的赡养义务，又有履行赡养义务的能力，高某不会因为失去魏某的经济帮助影响其正常生活。因此，双方签订的离婚经济帮助协议在情况变化时可以变更。

[律师回复] 您好，关于离婚经济帮助协议在情况变化时能否变更这个问题，我的解答如下, 扶养纠纷是合法夫妻在婚姻关系存续期间因扶养而发生的纠纷。魏某与高某已经离婚，相互之间没有扶养义务，故双方扶养关系已不存在。但按婚姻法的规定，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。魏某与高某签订的离婚协议中，关于魏某每月给付高某生活费500元的约定，其性质应视为魏某给予高某的经济帮助。经济帮助的前提，应当是一方生活困难，另一方具有经济帮助能力。而魏某已年老多病，生活困难，确已丧失经济帮助能力。高某育有两个儿子，均已成家立业，他们既有法定的赡养义务，又有履行赡养义务的能力，高某不会因为失去魏某的经济帮助影响其正常生活。因此，双方签订的离婚经济帮助协议在情况变化时可以变更。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 变更子女抚养权有两个途径： 一、父母双方协议变更抚养权。只要双方协商一致，则另一方可以拥有子女的抚养权; 二、法定变更，即诉讼变更。法定变更的条件，最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予以支持： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利的影响; (3)10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的，该方又有抚养能力的; (4)有其他理由需要变更的。在变更抚养关系时还要考虑是否有利于子女健康成长及子女成长环境的健康稳定。如小孩一直跟随一方生活，另一方突然提出变更抚养关系，这将要改变小孩的生活环境，对小孩的健康成长产生影响。经济条件优于对方只是说明其具备抚养子女的能力，而对方并不是没有抚养能力，那么有关变更抚养权的请求，不符合变更抚养权的法定条件，变更抚养权的请求难以得到的支持。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。

[律师回复] 解答如下,
(一)根据法律及最高人民法院的相关司法解释规定，有下列情形的，一方要求变更子女抚养关系，才会予以支持：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;根据上述法律规定，一方经济条件改善不能成为变更抚养权的法定理由。
(二)怎样争取孩子抚养权离婚案件都存在父母争夺孩子抚养权的问题。诉讼时需要做好以下几点：
1、双方基本条件的取证。离婚案件中，白领及以上人士居多。因此，夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等差距不大，但这并不表示就没有差距，比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。
2、双方父母基本条件的取证。现代的生活节奏较快，很多时候，孩子往往不是夫妻任何一方带，特别对于学龄前儿童，往往是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
3、孩子生活环境方面的取证。离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚，但有一方距离学校较近，或生活小区成熟，对孩子入学、生活最为有利，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。因此，这方面的取证工作也是必须的。
4、孩子的意见相当重要。一般，在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，对于离婚的含义及后果都基本了解，虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，使孩子归对其最为有利一方抚养，算是对其的补救吧。要是没有获得抚养权的一方，日后经济条件改善了的话，此时可以要求变更抚养权。此时进行抚养权的变更也是有协商和诉讼两种方式。若当事人之间不能就抚养权变更协商一致的话，则就只能通过诉讼方式进行了，这对子女的成长显然又是有所影响的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 广义上说，经济补偿金有合法解除或者终止劳动合同的经济补偿金，与非法解除或者终止劳动合同经济补偿金之分。
(一)解除劳动合同经济补偿金
1、协商解除劳动合同经济补偿金。劳动合同期满前由用人单位提出解除，并与劳动者协商一致而解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，这就是协商解除劳动合同经济补偿金。应当注意的是，此种经济补偿金适用前提必须是由用人单位一方首先提出解除劳动合同的要求，如果是劳动者提出解除而与用人单位协商一致解除劳动合同的，劳动者则不能获得此项经济补偿金。
2、劳动者单方解除劳动合同经济补偿金。用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形之
一，导致劳动者行使单方即时解除权而解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿今。因此，此种补偿金也可称作劳动者依法行使单方即时解除权解除劳动合同的经济补偿金。
3、用人单位单方解除劳动合同经济补偿金。与劳动者单方解除劳动合同经济补偿金相反，用人单位行使单方即时解除权解除劳动合同的，劳动者无权获得经济补偿金。用人单位单方预告解除劳动合同的，将产生经济补偿金的请求权。
(二)终止劳动合同经济补偿金
1、期满终止固定期限劳动合同的经济补偿金。与劳动法有所不同的是，劳动合同法在此扩大了经济补偿金的范围，规定固定期限劳动合同因期满而终止的，除非用人单位维持或提高原劳动合同中约定的劳动条件，劳动者不同意续订的之外，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。
2、因法定事由而终止劳动合同的经济补偿金。所谓法定事由，是指劳动合同履行过程中，出现法律规定的特殊情况而导致劳动合同无法或者不能继续履行，因此法律规定提前终止劳动合同关系。劳动合同法规定的法定事由有两种：一是用人单位被依法宣告破产的;二是用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的。由此也可以看出，此种形式的经济补偿金，实质上是因用人单位单方面出现的情势，而导致其主体资格不再延续所产生的。因此，我们也可将此种经济补偿金称作因用人单位主体资格消灭导致劳动合同终止的经济补偿金。劳动者死亡或者被依法宣告死亡、失踪的，或者依法享受基本养老保险的，不产生经济补偿金。

[律师回复] 解答如下,
(一)根据法律及最高人民法院的相关司法解释规定，有下列情形的，一方要求变更子女抚养关系，才会予以支持：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;根据上述法律规定，一方经济条件改善不能成为变更抚养权的法定理由。
(二)怎样争取孩子抚养权离婚案件都存在父母争夺孩子抚养权的问题。诉讼时需要做好以下几点：
1、双方基本条件的取证。离婚案件中，白领及以上人士居多。因此，夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等差距不大，但这并不表示就没有差距，比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。
2、双方父母基本条件的取证。现代的生活节奏较快，很多时候，孩子往往不是夫妻任何一方带，特别对于学龄前儿童，往往是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
3、孩子生活环境方面的取证。离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚，但有一方距离学校较近，或生活小区成熟，对孩子入学、生活最为有利，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。因此，这方面的取证工作也是必须的。
4、孩子的意见相当重要。一般，在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，对于离婚的含义及后果都基本了解，虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，使孩子归对其最为有利一方抚养，算是对其的补救吧。要是没有获得抚养权的一方，日后经济条件改善了的话，此时可以要求变更抚养权。此时进行抚养权的变更也是有协商和诉讼两种方式。若当事人之间不能就抚养权变更协商一致的话，则就只能通过诉讼方式进行了，这对子女的成长显然又是有所影响的。

[律师回复]
一、变更公司法人的具体流程：
　　
1、领取《公司变更登记申请表》（工商局领取）；
　　
2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证）；
　　
3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；
　　
4、变更税务登记证（税务局办理）；
　　
5、变更银行信息（基本户开户银行办理）。
　　
二、变更公司法人所需提供的资料：
　　
1、《公司变更登记申请表》；
　　
2、公司章程修正案（全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）；
　　
3、股东会决议（全体股东签字、盖公章）；
　　
4、法定代表人登记表（填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片）；
　　
5、法定代表人身份证（原件）；
　　
6、公司执照正副本（原件）；
　　
7、全体股东身份证（原件）；
　　
8、公司公章；
　　
9、法人暂住证（原件）。
以上是对“济南公司变更法人流程是什么啊？”的回答

[律师回复] 当事人发生合倂或分立时，它的权利和义务应由合倂、分立后的当事人承担。 　　当事人一方要求变更或解除合同时，应及时通知对方。变更合同要征得对方同意。新协议未达成之前，原协议仍然有效。解除合同要依法办事，变更或解除合同给一方造成的损失，除依法可免除责任外，应由责任方负责赔偿。

[律师回复] 须申请劳动仲裁。

[律师回复] 扶养纠纷是合法夫妻在婚姻关系存续期间因扶养而发生的纠纷。魏某与高某已经离婚，相互之间没有扶养义务，故双方扶养关系已不存在。但按婚姻法的规定，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。魏某与高某签订的离婚协议中，关于魏某每月给付高某生活费500元的约定，其性质应视为魏某给予高某的经济帮助。经济帮助的前提，应当是一方生活困难，另一方具有经济帮助能力。而魏某已年老多病，生活困难，确已丧失经济帮助能力。高某育有两个儿子，均已成家立业，他们既有法定的赡养义务，又有履行赡养义务的能力，高某不会因为失去魏某的经济帮助影响其正常生活。因此，双方签订的离婚经济帮助协议在情况变化时可以变更。

[律师回复] 解答如下,
(一)根据法律及最高人民法院的相关司法解释规定，有下列情形的，一方要求变更子女抚养关系，才会予以支持：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;根据上述法律规定，一方经济条件改善不能成为变更抚养权的法定理由。
(二)怎样争取孩子抚养权离婚案件都存在父母争夺孩子抚养权的问题。诉讼时需要做好以下几点：
1、双方基本条件的取证。离婚案件中，白领及以上人士居多。因此，夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等差距不大，但这并不表示就没有差距，比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。
2、双方父母基本条件的取证。现代的生活节奏较快，很多时候，孩子往往不是夫妻任何一方带，特别对于学龄前儿童，往往是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
3、孩子生活环境方面的取证。离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚，但有一方距离学校较近，或生活小区成熟，对孩子入学、生活最为有利，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。因此，这方面的取证工作也是必须的。
4、孩子的意见相当重要。一般，在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，对于离婚的含义及后果都基本了解，虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，使孩子归对其最为有利一方抚养，算是对其的补救吧。要是没有获得抚养权的一方，日后经济条件改善了的话，此时可以要求变更抚养权。此时进行抚养权的变更也是有协商和诉讼两种方式。若当事人之间不能就抚养权变更协商一致的话，则就只能通过诉讼方式进行了，这对子女的成长显然又是有所影响的。

[律师回复] 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付劳动合同主体变更经济补偿。

[律师回复] 开庭时间只要一旦确定，就不能随意变更时间了。r尤其是向被告公告送达开庭传票的，就绝对不能变更，因为一旦变更开庭时间，就必须再次公告向被告送达开庭传票，还得60天以后才能开庭审理。r《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

[律师回复] 解答如下,
(一)根据法律及最高人民法院的相关司法解释规定，有下列情形的，一方要求变更子女抚养关系，才会予以支持：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;根据上述法律规定，一方经济条件改善不能成为变更抚养权的法定理由。
(二)怎样争取孩子抚养权离婚案件都存在父母争夺孩子抚养权的问题。诉讼时需要做好以下几点：
1、双方基本条件的取证。离婚案件中，白领及以上人士居多。因此，夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等差距不大，但这并不表示就没有差距，比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。
2、双方父母基本条件的取证。现代的生活节奏较快，很多时候，孩子往往不是夫妻任何一方带，特别对于学龄前儿童，往往是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
3、孩子生活环境方面的取证。离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚，但有一方距离学校较近，或生活小区成熟，对孩子入学、生活最为有利，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。因此，这方面的取证工作也是必须的。
4、孩子的意见相当重要。一般，在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，对于离婚的含义及后果都基本了解，虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，使孩子归对其最为有利一方抚养，算是对其的补救吧。要是没有获得抚养权的一方，日后经济条件改善了的话，此时可以要求变更抚养权。此时进行抚养权的变更也是有协商和诉讼两种方式。若当事人之间不能就抚养权变更协商一致的话，则就只能通过诉讼方式进行了，这对子女的成长显然又是有所影响的。