没有劳务合同欠工资怎么办

[律师回复] 共同债务必须具备两个特征：一是为了共同生活或婚姻关系存续期间;二是为履行法定义务所负债。主要包括以下几种：
1、夫妻为家庭共同生活所负的债务。如购置共同生活用品所负债务;购买、装修共同居住的住房所负的债务;为支付一方医疗费用所负的债务。
2、夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务。
3、履行法定赡养义务所负的债务。
4、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务。
5、为支付正当必要的社会交往所负的债务。
6、夫妻一方或双方为履行法定扶养义务所负的债务。
7、夫妻协议约定为共同债务的债务。
夫妻债务的认定
1.首先应推定一方的借款为夫妻共同借款;
2.如果一方能后举出足够的证据证明为个人借款则认定为个人借款;
3.如果一方能够举出足够的证据证明此笔借款没有用在共同生活中，则认定为个人借款。

[律师回复] ？

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[律师回复] 你好，方便时可以联系我详谈

[律师回复] 有没有借条或者欠条

[律师回复] 您好，关于劳务派遣和劳务服务有区别吗这个问题，我的解答如下, 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别
我们可以从以下几个方面区别：
①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。
②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
⑤违法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, （
1）主张次债务人代替债务人直接向其偿还债务的；
（
2）主张债务人的出资人、发起人和负有监督股东履行出资义务的董事、高级管理人员，或者协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员、实际控制人等直接向其承担出资不实或者抽逃出资责任的；
（
3）以债务人的股东与债务人法人人格严重混同为由，主张债务人的股东直接向其偿还债务人对其所负债务的；
（
4）其他就债务人财产提起的个别清偿诉讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 次债务人能否向债务人清偿债务
一、债权人代位权诉讼的注意事项有哪些
1、代位权仅限于以诉讼的方式行使;
2、债权人为原告、次债务人为被告，债务人可以无请求权的第三人列明;
3、被告住所地人民为管辖;
4、债权人胜诉的，诉讼费用由次债务人承担而非债务人，其他必要费用如差旅费、律师费由债务人承担;
5、因仲裁条款的相对性，即使债务人、次债务人间的合同约定了仲裁协议，不妨碍债权人以诉讼的方式行使代位权;
6、代位权诉讼所涉及的主债权和次债权应均不超过法定的诉讼时效期间，提起代位权诉讼的，均发生诉讼时效中断的效力。
二、债权人提起代位权诉讼后，次债务人能否向债务人清偿债务
债权人提起代位权诉讼后，如允许次债务人擅自向债务人再予履行，将导致提起代位权诉讼的债权人无法优先受偿，无疑会使其利益受到损害，亦将使代位权制度丧失存身之本。
如债务人在代位权诉讼期间要求次债务人履行债务的，其应告知或债权人，亦可通过提存等方式保全该债权。在没有征得或债权人同意其履行前，次债务人对此应负有忍受义务。
如其擅自向债务人履行债务，对由此而给债权人造成损失的，应承担赔偿责任。

[律师回复] 税务师事务所只是会计师事务所的一个“税务部门”（这样方便理解），后来应国家的要求，“税务部门”分离成了的法人机构，即现在的税务师事务所。所以这样看来，有些时候税务所和会计所是有一些交叉业务的。那再说一下税务所的业务吧，其实就是：
1、税务审计（
1）企业所得税汇算清缴鉴证（
2）企业所得税税前弥补亏损鉴证（
3）企业资产损失所得税税前扣除审核鉴证（
4）企业注销税务登记税收清算审核鉴证（
5）土地增值税清算审核鉴证（
6）上市公司税务审计
2、提供税务代理与咨询
3、协助税收筹划

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《中华人民共和国企业破产法》 第十五条 自人民受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务： (一)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料; (二)根据人民、管理人的要求进行工作，并如实回答询问; (三)列席债权人会议并如实回答债权人的询问; (四)未经人民许可，不得离开住所地; (五)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 前款所称有关人员，是指企业的法定代表人;经人民决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。 第三十条 破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、
1、《中华人民共和国合同法》第65条：当事人约定由
第三人向债权人履行债务的，
第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。所有在债务转移后第三人不履约债务的，债权人仍然可以向原债务人要求履行债务。
2、向。
二、债务转移与债务转让存在以下明显区别
1、在债务转移的情况下，债务人、债权人将和第三人达成转让协议，也就是说，债务转移时必须经债权人同意，否则不发生法律效力。但是在第三人代为履行的情况下，第三人单方表示代替债务人清偿债务或者与债务人达成代替其清偿债务的协议，但并没有与债权人达成转让债务的协议，也就是说，即使第三人与债务人之间产生效力且不能对抗债权人，债权人也不得直接向第三人请求履行债务。
2、在债务转移的情况下，第三人将加入原合同或完全代替债务人成为合同关系当事人，如果是合同债务的全部转移，则第三人将完全代替债务人成为合同当事人，即使是债务部分转移第三人也将加入合同关系成为合同当事人。但在第三人代为履行的情况下，第三人只是履行主体而非合同主体，第三人只能作为债务履行的辅助人而不能将其作为合同当事人对待。
3、在债务转移的情况下，由于第三人成为合同当事人，故而该债务的履行不符合约定或未完全履行的情况下，债权人可以要求第三人承担履行或违约责任。但在第三人代为履行的情况下，由于第三人不是合同当事人，当出现债务的履行不符合约定或未完全履行的情况时，债权人只能向债务人而不能向第三人请求承担责任。
三、债务移转的成立条件
第
一，须有原债务人与新债务人之间达成的债务移转合同;
第
二，须经债权人的同意，即原债务人与第三人订立债务承担(移转)的合同，由第三人代替原债务人履行债务，须经债权人同意，才生效力，即免去原债务人的义务;第
三，一般，须所承担(移转)的债务具有可移转性，对于债务人必须亲自履行的债务，如技术服务合同中指定具有一定技术水平等特殊身份的技术人员履行的合同，不得将债务移转。债务经债权人同意由原债务人移转于新债务人后，发生如下效力：首先，由新债务人代替原债务人负担债务，从而使原债务人脱离债务关系，免除了其债务，
第
二，新债务人可以援用原债务人的抗辩石油对抗债权人;第
三，新债务人依据债务移转合同对原债务人所提出的抗辩理由不得用来对抗债权人。债务移转时，从属于债务的义务如利息的支付、不履行合同时应给付债权人的违约金、赔偿金一并移转。但其他人对债务所作的担保则必须经由担保人对债务移转亦表示同意后，担保人才负担保责任。债务转移与债务转让是有区别的，债务转移后，新债务人不履行债务，债权人可以向债务人追偿。所以，在实践中要区分好债权转移与债权转让的关系。如遇到遇到疑问，小编建议登录网站咨询专业的律师。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《合同法》第84条规定：“债务人将合同的义务全部或部份转移给第三方，应当经债权人同意。”这条规定要求债务转让必须经债权人同意，现行许多人误以为债务转让方式只有一种，即债务人与第三人达成债务转让协议后再经债权人同意。同意是当事人达成一致的意思表示的民事法律行为，实际上是当事人之间达成协议。所以《合同法》这条规定债务转移的方式还应包括承担人与债权人达成债务转让协议，经债务人同意及债务人、第三人和债权人三方相互或共同达成协议的方式。债务承担须经债权人的同意

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 是的，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人转让债务涉及合同义务的转让，指合同当事人一方依法将其合同的债务全部或者部分地转让给第三人，分为两种形态有不同的处理方式：
1、 免责的债务承担，指民间借贷合同中，出借人、借款人与第三人之间达成转让债务的协议，由第三人取代原借款人承担全部债务。在债务全部转移的情况下，原借款人已经脱离原来的民间借贷合同关系，新的借款人代替了其地位。实现此种债务转移常见方式就是借款人，即债务人与第三人签订协议，由协议规定第三人向出借人履行还款义务，但是借款人与第三人订立转让债务的协议，必须要经过出借人的同意，否则该协议不能生效。
2、 并存的债务承担，又称债务加入。指原借款人并没有脱离民间借贷合同中债务关系，第三人与原借款人共同承担债务。实践中认为此种债务加入无需取得原出借人的同意即可生效。

[律师回复] 劳动合同与劳务合同（也可简称为劳务协议）是不一样的，区别如下： （1）劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 （2）劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点，不同额度的缴纳税率也不同。 （3）劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。

[律师回复]
1、所谓主给付义务，简称主义务，是指合同关系所固有、必备、并用以决定合同类型的基本义务。
例如，在买卖合同中，出卖人负有交付买卖物及移转其所有权的义务，买受人负有支付价款的义务，均属于主给付义务。就双务合同而言，此类主给付义务，构成对待给付义务，在对方未为对待给付前，得拒绝履行自己的给付，因不可归责于双方当事人的原因致一部或全部不能履行时，当事人一方减为或免为对待给付义务。因可归责于债务人的原因致使不能履行、逾期履行、不完全履行时，债权人得请求赔偿损失并解除合同。
2、所谓从给付义务，简称从义务，是不具有的意义，仅具有补助主给付义务的功能的义务。其存在的目的，不在于决定合同的类型，而在于确保债权人的利益能够获得最大满足。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、
1、《中华人民共和国合同法》第65条：当事人约定由
第三人向债权人履行债务的，
第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。所有在债务转移后第三人不履约债务的，债权人仍然可以向原债务人要求履行债务。
2、向。
二、债务转移与债务转让存在以下明显区别
1、在债务转移的情况下，债务人、债权人将和第三人达成转让协议，也就是说，债务转移时必须经债权人同意，否则不发生法律效力。但是在第三人代为履行的情况下，第三人单方表示代替债务人清偿债务或者与债务人达成代替其清偿债务的协议，但并没有与债权人达成转让债务的协议，也就是说，即使第三人与债务人之间产生效力且不能对抗债权人，债权人也不得直接向第三人请求履行债务。
2、在债务转移的情况下，第三人将加入原合同或完全代替债务人成为合同关系当事人，如果是合同债务的全部转移，则第三人将完全代替债务人成为合同当事人，即使是债务部分转移第三人也将加入合同关系成为合同当事人。但在第三人代为履行的情况下，第三人只是履行主体而非合同主体，第三人只能作为债务履行的辅助人而不能将其作为合同当事人对待。
3、在债务转移的情况下，由于第三人成为合同当事人，故而该债务的履行不符合约定或未完全履行的情况下，债权人可以要求第三人承担履行或违约责任。但在第三人代为履行的情况下，由于第三人不是合同当事人，当出现债务的履行不符合约定或未完全履行的情况时，债权人只能向债务人而不能向第三人请求承担责任。
三、债务移转的成立条件
第
一，须有原债务人与新债务人之间达成的债务移转合同;
第
二，须经债权人的同意，即原债务人与第三人订立债务承担(移转)的合同，由第三人代替原债务人履行债务，须经债权人同意，才生效力，即免去原债务人的义务;第
三，一般，须所承担(移转)的债务具有可移转性，对于债务人必须亲自履行的债务，如技术服务合同中指定具有一定技术水平等特殊身份的技术人员履行的合同，不得将债务移转。债务经债权人同意由原债务人移转于新债务人后，发生如下效力：首先，由新债务人代替原债务人负担债务，从而使原债务人脱离债务关系，免除了其债务，
第
二，新债务人可以援用原债务人的抗辩石油对抗债权人;第
三，新债务人依据债务移转合同对原债务人所提出的抗辩理由不得用来对抗债权人。债务移转时，从属于债务的义务如利息的支付、不履行合同时应给付债权人的违约金、赔偿金一并移转。但其他人对债务所作的担保则必须经由担保人对债务移转亦表示同意后，担保人才负担保责任。债务转移与债务转让是有区别的，债务转移后，新债务人不履行债务，债权人可以向债务人追偿。所以，在实践中要区分好债权转移与债权转让的关系。如遇到遇到疑问，小编建议登录网站咨询专业的律师。

[律师回复] 您好，针对您的次债务人能不能向债务人清偿债务问题解答如下, 次债务人能否向债务人清偿债务
一、债权人代位权诉讼的注意事项有哪些
1、代位权仅限于以诉讼的方式行使;
2、债权人为原告、次债务人为被告，债务人可以无请求权的第三人列明;
3、被告住所地人民为管辖;
4、债权人胜诉的，诉讼费用由次债务人承担而非债务人，其他必要费用如差旅费、律师费由债务人承担;
5、因仲裁条款的相对性，即使债务人、次债务人间的合同约定了仲裁协议，不妨碍债权人以诉讼的方式行使代位权;
6、代位权诉讼所涉及的主债权和次债权应均不超过法定的诉讼时效期间，提起代位权诉讼的，均发生诉讼时效中断的效力。
二、债权人提起代位权诉讼后，次债务人能否向债务人清偿债务
债权人提起代位权诉讼后，如允许次债务人擅自向债务人再予履行，将导致提起代位权诉讼的债权人无法优先受偿，无疑会使其利益受到损害，亦将使代位权制度丧失存身之本。
如债务人在代位权诉讼期间要求次债务人履行债务的，其应告知或债权人，亦可通过提存等方式保全该债权。在没有征得或债权人同意其履行前，次债务人对此应负有忍受义务。
如其擅自向债务人履行债务，对由此而给债权人造成损失的，应承担赔偿责任。

[律师回复] 人力资源外包：
1、帮助企业代办员工的录用、调档、社保变更等等手续。
2、帮助用人企业招聘相关岗位需要的人才。
3、提供各种培训方案、规章制度设计、薪酬设计等。
4、为用人企业提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。
1、企业员工的各项社会保障代办代缴等。
2、企业员工人事档案代存。
3、办理企业劳务派遣工的劳动合同等事宜。
4、代办招聘企业员工(主要针对于简单的职位)、派遣劳动者。
在企业人力资源外包关系中，偏向于对工作结果的管理，人力资源公司为用人企业提供相对应的服务，完成企业所需服务的项目，根据与用人企业签订的协议行使权力、履行相关的业务。而在派遣关系中，企业则偏向于对劳动者劳动过程中的管理，企业需对劳动者进行监督指挥、工作安排，劳务派遣公司则不参与劳动过程。人力资源外包不仅包含劳务派遣，而且还包括人事代理、管理咨询、员工培训、人员招聘、薪酬管理等。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在生活中，经常会遇到债务人死亡导致债权人主张权利困难的情形，发生此种情形，债权人如何主张权利？实践中需区分两种情况： 1、债务人有遗产的，可向遗产继承人主张权利，要求在遗产范围内清偿债务，继承人不同意以遗产清偿债务的，可以将全部继承人列为被告向人民提讼，主张权利。 2、债务人没有遗产的，因债务人的死亡，债务人丧失民事主体资格，在债务人没有遗产的情况下，已不具备继续履行债务的能力，债权人便无法实现债权。需特别提醒的是，法律上没有“父债子还”的说法，债务人死亡，债权人不得要求其子女承担还款义务。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 《中华人民共和国企业破产法》 第十五条 自人民受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务： (一)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料; (二)根据人民、管理人的要求进行工作，并如实回答询问; (三)列席债权人会议并如实回答债权人的询问; (四)未经人民许可，不得离开住所地; (五)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 前款所称有关人员，是指企业的法定代表人;经人民决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。 第三十条 破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。