劳动合同审查应注意细节有什么

最新修订 | 2024-09-22
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同审查应注意细节有什么相关的法律方面知识。
劳动合同审查应注意细节有什么

一、劳动合同审查应注意细节有什么

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核

劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。

合同要明确、具体、完善,且便于操作。

2、合同期管理环节

把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。

3、劳动合同终止续签

劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。

4、审核劳动合同的内容

合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立,审核要点主要包含劳动合同的基本内容。

根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动报酬;

(7)社会保险;

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同必须本人签名吗

劳动合由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在国家法制日益完善的情况下,用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益,它也是劳动争议处理的主要依据之一,因此,不管是用人单位还是劳动者都应当掌握一定的劳动合同审查知识。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动合同审查应注意细节有什么的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3134位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同审查应注意细节有什么
一键咨询
  • 140****4006用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****1026用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****3016用户2分钟前提交了咨询
    163****5158用户3分钟前提交了咨询
    162****8003用户4分钟前提交了咨询
    174****1574用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 143****0756用户2分钟前提交了咨询
    148****0604用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****3763用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****7301用户4分钟前提交了咨询
    154****4038用户4分钟前提交了咨询
    172****5788用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****8757用户4分钟前提交了咨询
    160****2436用户2分钟前提交了咨询
    155****0774用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
南京134****9583用户1分钟前已获取解答
盐城188****5802用户3分钟前已获取解答
连云港135****5403用户3分钟前已获取解答
劳动合同审查应注意细节有哪些
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。等等。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同应注意哪些细节
入职时注意:1.试用期合同的合法性;2.试用期与正式工资的法律关系;3.解雇条件中的时间要求;4.合同内容的全面性。关注点包括:劳动合同期限、岗位职责、安全环保、薪酬、职业道德、合同终止条件、违约责任,确保所有条款合法有效。
23浏览 2024-06-27
劳动合同审查应注意细节有哪些
10w+浏览2024-03-02
劳动合同审查应注意细节是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同审查应注意细节是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
打劳动关系官司应注意什么细节
4浏览 2025-01-29
劳动合同审查应注意细节有什么
10w+浏览2024-02-22
劳动合同审查应注意细节有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同审查应注意细节有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,因为我最近在研读法律的相关官司步骤,对审查细节不了解,请问下二审审查的详情,谢谢了
[律师回复] 根据新民诉法规定,二审案件的审理范是:与上诉请求有关的事实认定和法律适用问题。这个范围有两个显著特点:<br/>1、审理内容既包括事实审也包括法律审;<br/>2、审理范围受上诉范围的限制。<br/>至于为什么要作这样的修改,主要有以下原因:<br/>1、二审程序不是一审程序的简单重复,它所要解决的主要是一审程序已经审理,但仍然存在争议的问题。而一审程序已经解决的,没有争议的问题(即当事人未上诉的部分),二审一般不重复处理。<br/>2、对当事人未提出上诉的问题重复处理,不仅没有必要,浪费人力、物力,拖延时间,而且对解决当事人争议不利,容易引起新的纠纷。<br/>3、二审程序皆因上诉发生,二审的审理范围也理应以上诉请求的范围来确定,这同一审审理范围由起诉请求确定是一个道理。对于上诉人在上诉请求中未提出的问题,人民法院不宜主动审理。这可以说是民事诉讼当事人不告不理的规则在二审程序中的表现,也符合民事诉讼确定的处分原则。<br/>4、即使一审裁判中当事人未提出上诉的部分存在错误,那也只是少数,而且一般都只涉及个别人或单位、组织的利益,若遭此不利的当事人本人无异议,法院也不必强迫其主张权利。纵使涉及的问题对国家和社会利益有重大影响,那也可以通过审判监督程序予以纠正。<br/>5、将二审案件的审理范围限制在上诉请求的范围,有利于减轻二审法院的工作量,保证其在法定期限内迅速及时地审结案件。<br/>以上为二审审查的解答
17浏览
珠海工伤认定的审核细节有哪些应该注意的
10w+浏览2024-10-26
买房子应该注意什么细节?
第一个,签合同时候,一定要看清楚每一条内容。第二个,房屋整体面积和赠送面积,以及房屋质量。第三个,“订金”和“定金”的区别。第四个,需要承担的各项税费第五个,“五证”“两书”一定要齐全。
10w+浏览
房产纠纷
珠海工伤认定的审核细节有哪些是应该注意的
10w+浏览2023-09-09
取保候审应注意什么细节
取保候审是一项重要的刑事司法制度,旨在维护法律秩序的同时保障犯罪嫌疑人的合法权益。被取保候审的人需要严格遵守法律法规,未经批准不得离境或离开指定区域。如果个人信息发生变动,必须在24小时内以书面形式报告执行机关。在出庭时,应准时配合审查。此外,禁止妨碍证人作证、篡改证据或进行任何形式的串供行为。
10w+浏览
刑事辩护
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同审查应注意细节有什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****2802用户1分钟前已提交咨询
连云港181****5734用户3分钟前已获取解答
泰州180****3873用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换