规定了试用期会延长么

最新修订 | 2024-08-18
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和规定了试用期会延长么相关的法律规定。
规定了试用期会延长么

一、规定了试用期会延长么

一般是试用期不会延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是会延长。

劳动合同法》第19条关于试用期的规定,其目的在于确保用工稳定性,充分保护劳动者的合法权益。用人单位不可单方任意延长劳动者的试用期,但法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后,在法律规定的期限内适当延长试用期。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

二、试用期要不要签合同?

试用期是要签合同的。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也会解除劳动合同。

在实践中,确实有不少用人单位口头与劳动者约定试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。这种做法是违反法律规定的。

试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的,视为不存在试用期,双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理,单位往往要“吃亏”。

综上所述,用人单位和劳动者在首次订立书面劳动合同时,会约定试用期。试用期一旦确定后,双方均应严格遵守约定。用人单位会因劳动者的工作表现优秀决定提前结束试用期,但不会随意延长。若劳动者已经从用人单位离职,之后再次入职同一用人单位的,此时需要根据劳动者离开公司的时间长短、以及再次入职的岗位性质进行综合判断是否需要再次约定试用期。如离职时间尚短,且再次入职岗位与之前的岗位相同或者相近,则不应再次约定试用期。

对于规定了试用期会延长么的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3411位律师在线平均3分钟响应99%好评
规定了试用期会延长么
一键咨询
  • 172****6630用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****6748用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****6241用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****7184用户2分钟前提交了咨询
    154****5654用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****8743用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****4343用户2分钟前提交了咨询
    177****7088用户2分钟前提交了咨询
    167****7021用户1分钟前提交了咨询
    178****3146用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****1575用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****4713用户2分钟前提交了咨询
    171****8031用户1分钟前提交了咨询
    150****0787用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8336用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
常州152****2242用户4分钟前已获取解答
泰州180****4841用户2分钟前已获取解答
盐城177****7965用户1分钟前已获取解答
试用期到了会延长吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期到了会延长吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
违规延长试用期如何赔偿
如若用人单位因违规原因而延长试用期时,作为劳动者,您有权利申请并获取赔偿。在通常情况下,劳动者可据此主张依照正式职工的薪资标准进行补偿,以填补超过法律规定试用期阶段的工资差异。除此之外,倘若延长试用期的行为对劳动者带来了其他方面的损失,例如对其职业生涯发展产生负面影响等,那么劳动者同样可以提出相关赔偿请求。
2浏览 2024-11-08
驾照试用期扣分会延长试用期吗
10w+浏览2024-10-27
规定了试用期可以延长么
一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后,在法律规定的期限内适当延长试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法延长试用期规定是什么
劳动法规定,试用期不可延迟设定,且最长期限不得超过六个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期期限应根据劳动合同期限相应确定,不能随意延长。
8浏览 2024-04-16
延长试用期是否会违法
10w+浏览2023-09-09
规定了试用期能够延长么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和规定了试用期能够延长么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位延长试用期符合法律规定吗
如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期最多不得超过六个月。
31浏览 2024-09-07
延长试用期是否会违法
9.1w浏览2024-03-02
规定了试用期可以延长么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着规定了试用期可以延长么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
员工可以主动申请延长试用期吗有何法律规定
员工有权利申请试用期延期,但需遵守《劳动法》第十九条,试用期长度不得超出劳动合同约定。若用人单位在劳动者未达标时延长试用期,实质上构成再次设定期限,违反“同一单位、同一劳动者只可约定一次试用期”的法规,可能违法。
20浏览 2024-06-27
试用期被延长了该如何补偿
10w+浏览2023-09-12
已经约定了试用期还会延长吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着已经约定了试用期还会延长吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被延长了该怎么补偿
10w+浏览2024-02-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 规定了试用期会延长么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京134****5927用户3分钟前已提交咨询
镇江178****2756用户4分钟前已获取解答
南通188****4871用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换