劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?

最新修订 | 2024-08-31
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?

一、劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?

1、开庭准备应当注意做好以下工作:

(1)告知当事人开庭审理的日期与地点。在实践中,对于开庭审理的地点,如果当事人在仲裁协议中有约定的,应在双方当事人约定的地点进行开庭;如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的,可以确定在在所在地进行开庭。

(2)对于公开审理的案件,应当发出公开开庭审理的公告。

2、开庭开始在开庭开始阶段,应当注意做好以下三项工作:

首先,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;其次,由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由;再次,宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单,告知双方当事人有关的权利与义务,并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。

3、庭审调查阶段庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行:

(1)当事人陈述。

(2)证人作证,宣读未到庭证人的证言

(3)出示书证物证和视听资料。

(4)宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的,有权申请重新鉴定。此外,还应当注意的是,如果鉴定人亲自出庭的,经过仲裁庭许可后,当事人及其代理人可以向鉴定人发问。

(5)宣读勘验笔录。是否允许由仲裁庭决定。

4、庭审辩论阶段

5、评议与裁决根据仲裁法的规定,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记人笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

二、仲裁规定是哪些?

应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期,由仲裁庭决定。

仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。

根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。

在当代的时候,现在关于劳动方面的一些争议的话,双方当事人如果不能够解决的话,可以选择通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,如果要提出劳动仲裁的话,也是需要开庭审理的。只有这样的话,才能够对于相关的事项做出非常明确的处理,最终是出判定。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3370位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****2400用户1分钟前提交了咨询
    157****1866用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****4370用户4分钟前提交了咨询
    163****8152用户1分钟前提交了咨询
    177****8237用户1分钟前提交了咨询
    131****1131用户3分钟前提交了咨询
    178****8742用户3分钟前提交了咨询
    134****3227用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****4144用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****7117用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****6838用户2分钟前提交了咨询
    152****5163用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****0205用户1分钟前提交了咨询
    177****4055用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****5764用户3分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
常州181****3054用户3分钟前已获取解答
宿迁177****8182用户1分钟前已获取解答
镇江181****7736用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁开庭程序详细规定是什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁开庭程序详细规定是什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁开庭程序的详细流程是怎样的
劳动仲裁开庭程序如下:申请者提交仲裁申请书等材料至劳动争议仲裁委员会,经审查后受理。仲裁委向被申请人送达申请书副本并要求答辩。仲裁机构组建仲裁庭,仲裁员遇不公正情况可回避。开庭前,书面通知各方当事人开庭时间、地点。开庭审理时,当事人举证、辩论。仲裁机构可调解,最终依法作出裁决。
26浏览 2024-04-30
公司告我,仲裁庭让我写一份答辩书,可是俺不会写,所以想看看劳动争议仲裁答辩书的范文,请求大家给予一份,详细一点的,谢啦!
[律师回复] 下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文,不过你还是要根据自己的实际情况来写,可以仿照里面的格式,实在不会也可以请当地的律师帮忙。劳动争议仲裁答辩书答辩人:刘××,男,29岁,××县××公司职工,住××县××街6号。因××县××公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错,答辩人与申诉人签有劳动合同一份,其中对答辩人的职位有确定的约定,————销售经理,但是申诉人在8个月以后,没有与答辩人协商的情况下,自主地将答辩人调到其他部门任职,在没有取得答辩人的同意之前,申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定,申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,而是强迫答辩人去其他部门报到,这种做法违背了答辩人的意愿,在申诉人违约在先的情况下,答辩人是被迫提出辞职的,申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定,这是没有根据的,由于是申诉人有错在先,答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失,不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作,而给其造成了损失,要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先,答辩人的辞职是由于申诉人的过错,而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议,所以答辩人去哪家公司工作,都与申诉人没有关系,这是答辩人的自由择业的权利,其他人不得剥夺。申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同,这也是没有根据的,双方之间签订的劳动合同的效力已经终止,答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的,合同的解除符合法律的规定,因此,答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了,申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。鉴于上述理由,答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同,希望仲裁庭支持正义,依法驳回申诉人仲裁请求。此致×××仲裁委员会答辩人:刘××2001年×月×日附:<br/>1、报道通知书一份。<br/>2、辞职报告一份。注:劳动争议仲裁答辩书的书写要和申诉人提出的申诉书环环相扣,也就是要针对申诉书中的指控进行有针对性的回答,对申诉人提出的证据一一进行辩解,与此同时,要说明自己的理由。1.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条;第十七条;第十八条;第十八条;第二十五条<br/>2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六条;第七条;第八条。<br/>3、原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)<br/>4、原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)第十四条   
490浏览
劳动仲裁开庭程序详细
10w+浏览2024-02-20
劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁开庭详细程序
10w+浏览2024-10-29
劳动仲裁开庭程序详细规定是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁开庭程序详细规定是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁详细程序
10w+浏览2024-03-01
劳动仲裁开庭程序详细规定是什么?
劳动仲裁开庭程序详细规定是首先需要做开庭的准备,也就是准备好相关的证据材料,然后就是需要参加仲裁的开庭活动。首先是需要当事人陈述证人作证,并且出示书证和物证,最后就是需要出具鉴定的结论。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁开庭程序详细规定是什么?
10w+浏览2024-02-21
劳动仲裁开庭程序详细规定是怎样的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁开庭程序详细规定是怎样的?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
合同纠纷仲裁详细程序
10w+浏览2023-09-24
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁开庭程序详细规定是哪些?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州135****1476用户2分钟前已提交咨询
无锡156****1397用户2分钟前已获取解答
沭阳152****3202用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换