醉驾拘役会被公司开除吗

最新修订 | 2024-02-28
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着醉驾拘役会被公司开除吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
醉驾拘役会被公司开除吗

一、醉驾拘役会被公司开除吗

根据劳动合同法醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、用人单位开除员工需提前多久通知?

辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需要提前三十天。

辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的,那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后,就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤,以及在规定的医疗期满后不能从事原工作,并且也不能从事由用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。

用人单位解除劳动合同应有法律依据和法定事由,行政处罚并不必然导致单位可以解除劳动合同。在劳动者因酒驾被行政拘留,甚至因醉驾(涉嫌危险驾驶罪)被依法刑事拘留,但未被追究刑事责任的情况下,用人单位不得仅以此为由解除劳动合同。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临醉驾拘役会被公司开除吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3428位律师在线平均3分钟响应99%好评
醉驾拘役会被公司开除吗
一键咨询
  • 162****7438用户3分钟前提交了咨询
    151****6640用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****5234用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****7136用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****3686用户2分钟前提交了咨询
    141****1803用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****3282用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****1014用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****8818用户4分钟前提交了咨询
  • 176****4384用户3分钟前提交了咨询
    178****8138用户4分钟前提交了咨询
    172****4267用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****6383用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****2866用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****2200用户3分钟前提交了咨询

醉驾·推荐文章

为你推荐
沭阳152****3173用户4分钟前已获取解答
连云港181****8355用户4分钟前已获取解答
扬州156****1316用户1分钟前已获取解答
醉驾拘役企业开除吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着醉驾拘役企业开除吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
交通事故
醉驾拘役会开除公职吗
开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职。
34浏览 2025-01-31
醉驾拘役 开除
10w+浏览2024-11-03
醉驾拘役后必须开除吗?
不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。
10w+浏览
劳动纠纷
醉驾多久开始拘役
醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,诉讼自法院审判生效起执行拘役。公安侦查结束后案卷交检察院,检察院审查决定公诉,法院依法审理判决。诉讼时长因案而异,一般数月,有特殊情况会延长。一旦判定,当事人将受吊销驾照、五年内不得再申领等严厉处罚。
40浏览 2024-11-13
护士醉驾拘役开除
10w+浏览2024-10-24
2024醉驾拘役企业开除吗
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
10w+浏览
劳动纠纷
教师醉驾被判拘役会被开除吗?
教师醉驾被拘役可能面临职务调动或学校内部处分,而非直接解职。醉驾构成危险驾驶罪,可判至多六个月拘役和罚金。情节不严重未达有期徒刑程度,因此教师不在直接解职范围内。具体是否开除需看判决结果和法律法规适用范围。若判有期徒刑以上刑罚,则可能开除。但企业有权选择解除或保留劳动关系。
23浏览 2024-03-25
醉驾拘役开除公职
10w+浏览2024-11-28
醉驾拘役开除有补偿吗?
因醉驾被拘役,从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照劳动合同法的规定,此时单位解除与员工的劳动合同,属于法定解除劳动合同的情形,在这种情况下单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年公职人员醉驾拘役会开除吗
拘役是刑罚的一种,缓刑则是刑罚执行方式的特殊规定。 对判处拘役并缓刑的公职人员,将解除其职务。 拘役由公安机关执行,不押解至监狱,限制人身自由并可能参与劳动,但报酬情况酌情而定。 这与有期徒刑或无期徒刑的强制劳动改造有明显区别。
32浏览 2024-04-25
教师醉驾拘役开除
10w+浏览2024-10-12
2024醉驾拘役企业开除吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与醉驾拘役企业开除吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
交通事故
醉驾开庭后会直接拘役吗
醉驾开庭后不会直接拘役。醉驾涉嫌危险驾驶罪,危险驾驶罪若是判处拘役,拘役的期限则是最短一个月,最长六个月。开庭后一审判决作出宣判后,当事人是可以上诉的,这段时间叫做上诉期,法院判决尚未生效,判决生效后,法院将有关法律文书送达公安机关,由公安机关执行拘役。
26浏览 2025-02-08
醉驾拘役缓刑开除
10w+浏览2024-10-26
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 醉驾 > 醉驾拘役会被公司开除吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****5178用户3分钟前已提交咨询
苏州152****7652用户3分钟前已获取解答
无锡177****1882用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换