劳动合同可以签电子版吗

最新修订 | 2024-03-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同可以签电子版吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
劳动合同可以签电子版吗

劳动合同可以签电子版。除非全日制用工外,必须采用书面形式签订劳动合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动合同可以签电子版吗的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3731位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同可以签电子版吗
一键咨询
  • 178****0214用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****0656用户2分钟前提交了咨询
    134****7052用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****3852用户1分钟前提交了咨询
    134****1884用户4分钟前提交了咨询
    166****1115用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****1471用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****0274用户2分钟前提交了咨询
    131****5350用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****4478用户3分钟前提交了咨询
    164****0133用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****4845用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****3132用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****0667用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****1467用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
扬州180****3712用户1分钟前已获取解答
南通152****2326用户1分钟前已获取解答
无锡181****3676用户1分钟前已获取解答
劳动合同可以签电子版吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同可以签电子版吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同能签电子版吗
劳动合同可以签电子版。除非全日制用工外,必须采用书面形式签订劳动合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
43浏览 2024-10-10
新版抵押合同电子版
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 新版抵押合同样本<br/>抵押人(甲方)<br/>地址: 邮编:<br/>电话:<br/>代表人:<br/>抵押权人(乙方)<br/>地址: 邮编:<br/>电话:<br/>代表人:<br/>甲乙双方依据中华人民共和国有关法律之相关规定,本着诚实信用,互惠互利原则,经协商一致,特签订本合同,以求共同恪守:<br/>第一条 抵押财产<br/>甲方用作抵押的财产为抵押财产清单(详见附件1);<br/>第二条 本合同项下抵押财产共作价(大写) 元整,抵押率为百分之 ,实际抵押额为 元整。<br/>第三条 抵押财产的保管方式和保管责任如下:<br/>一、抵押财产中的 代甲乙双方封存后,由甲方自行保管;抵押财产中的<br/>由甲方自行保管,甲方应妥善保管抵押财产,在抵押期内负有维修、保养、保证完好无损的责任,并随时接受乙方的检查。<br/>二、抵押财产中的 由甲方交乙方保管。并由乙方向甲方一次性收取 元整的保管费,乙方应妥善保管抵押财产,不准挪用抵押财产。<br/>第四条 甲方应按乙方要求,对抵押财产中的<br/>办理财产保险,并将保险单交乙方保存。投保期限应长于主合同约定的借款期限。若主合同项下借款延期,甲方须办理延长投保期的手续。保险财产如发生灾害损失,乙方有权从保险赔偿中优先收回抵贷款。<br/>第五条 甲方用作抵押的有价证券在抵押期内到期时的处理方式,甲、乙双方约定如下:<br/>第六条 在本合同有效期内,甲方不得出售和馈赠抵押财产;甲方迁移、出租、转让、再抵押或以其它任何方式转移本合同项下抵押财产的,应取得乙方书面同意。<br/>第七条 本合同项下有关的公证、保险、鉴定、登记、运输及保管等费用由甲方承担。<br/>第八条 本合同生效后,如需延长主合同项下借款期限,或者变更合同其它条款,应经抵押人同意并达成书面协议。<br/>第九条 在本合同有效期内,甲方如发生分立、合并,由变更后的机构承担或分别承担本合同项下义务。甲方被宣布解散或破产,乙方有权提前处分其抵押财产。<br/>第十条 出现下列情况之一时,乙方有权依法处分抵押财产:<br/>一、主合同约定的还款期限已到,借款人未依约归还本息或所延期限已到仍不能归还借款本息。<br/>二、借款人死亡而无继承人履行合同,或者继承人放弃继承的。<br/>三、借款人被宣告解散、破产。<br/>处理抵押物所得价款,不足以偿还贷款本息和费用的,乙方有权另行追索;价款偿还贷款本息还有余的,乙方应退还甲方。<br/>第十一条 抵押权的撤销:主合同借款人按合同约定的期限归还借款本息或者提前归还借款本息的,抵押权即自动撤销,乙方保管的甲方财产和财产保险单应退还给甲方。<br/>第十二条 本合同生效后,甲乙任何一方不得擅自变更或解除合同。需要变更或解除合同时,应经双方协商一致,达成书面协议。协议未达成前,本合同各条款仍然有效。<br/>第十三条 违约责任<br/>一、按照本合同<br/>第三条<br/>第一项的约定,由甲方保管的抵押财产,因保管不善,造成毁损,乙方由权要求恢复财产原状,或提供经乙方认可的新的抵押财产,或提前收回主合同项下贷款本息。<br/>二、按照本合同第三条<br/>第二项的约定,由乙方保管的抵押财产因保管不善造成毁损,甲方由权要求乙方恢复抵押财产原状;或者要求乙方赔偿其因此而遭受的损失。<br/>三、甲方违反本合同<br/>第四条的约定;乙方可以停止发放主合同项下贷款或视情况提前收回已发放的贷款本息。<br/>四、甲方违反<br/>第五条约定,擅自处分抵押财产的,其行为无效。乙方可视情况要求甲方恢复抵押财产原状或提前收回主合同项下贷款本息,并可要求甲方支付贷款本息总额万分之 的违约金。<br/>五、甲方因隐瞒抵押财产存在共有、争议、被查封、被扣押或已经设定过抵押权等情况而给乙方造成经济损失的,应给予赔偿。<br/>六、甲、乙任何乙方违反<br/>第十二条约定,应向对方支付主合同项下贷款总额万分之 的违约金。<br/>七、在本合同有效期内,未经抵押人同意,变更主合同条款或转让主合同项下义务的,甲方可自行解除本合同,并要求乙方退回由乙方保管的抵押物。<br/>八、本条所列违约金的支付方式,甲、乙双方商定如下:<br/>第十四条 双方商定的其它事项:<br/>第十五条 争议的解决方式:<br/>甲、乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,可以向 人民(或:向苏州市仲裁委员会申请仲裁)。<br/>第十六条 本合同由甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章,自主合同生效之日起生效。至主合同项下借款本息全部还清时自动失效。<br/>第十七条 本合同意识二份,甲、乙双方各执一份。<br/>附件1:抵押财产清单<br/>甲方:<br/>代表人:签字<br/>乙方:<br/>代表人:签字<br/>年 月 日
349浏览
劳动合同可以签电子版吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同可以签电子版吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同可以签电子版吗
劳动合同可以签电子版。除非全日制用工外,必须采用书面形式签订劳动合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
28浏览 2024-09-18
最新劳动合同电子版格式电子版
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 最新劳动合同范本格式<br/>甲方(用人单位名称):<br/>法定代表人/主要负责人:<br/>地址<br/>乙方(劳动者姓名):<br/>居民身份证号码:<br/>住址:<br/>鉴于:<br/>乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的福利;<br/>甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。<br/>乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。<br/>乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。<br/>双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经平等协商,订立本合同,共同遵守。<br/>一、劳动合同期限<br/>双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:<br/>(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>二、工作内容<br/>甲方安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下:<br/>(一),<br/>(二),<br/>(三),<br/>(四),<br/>。<br/>甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。<br/>三、工作地点<br/>甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第 款决定:<br/>1.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。<br/>甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意。<br/>2.甲方可以安排乙方在以下地点工作:<br/>(1) ;<br/>(2) ;<br/>(3) 。
313浏览
劳动合同可以电子版吗?电子版有效吗
电子版的劳动合同有效的。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
10w+浏览
合同事务
劳动合同可以签电子版的吗
劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
20浏览 2025-02-24
离婚协议书电子版最新版
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议书到底怎么写?实践中要注意哪些问题呢?我来给大家口头讲讲吧。<br/>第<br/>一,关于范本哪里找的问题,民政局那里有最简单的范本,但去那再写,时间急,无法冷静全面的考虑所有事项,那种只适合没有财产和子女的。我建议大家,先网上找个你认为不错的就行,开头和结尾的说法都一样,内容上,把你们自己考虑和协商好的填上去即可。<br/>给大家几个提醒:<br/>第<br/>一,要把孩子的探望方式,寒假暑假的时间分配写清楚。大额医疗费,大额择校费赞助费等特殊教育开支单独约定清楚。<br/>第<br/>二,房产方面,根据实际情况写明可能涉及到的过户期限,腾房时限及违约金,支付补偿款的期限及违约金, <br/>第<br/>三,尤其是在写各自名下财产归各自所有之前,一定要明确知道对方到底有多少?有时不确定,那就声明:离婚时各自名下归各自所有的财产,是指双方确认真实总额不超过多少万元的,如日后发现超过部分则视为隐匿,归另一方所有。<br/>第<br/>四,违约金不必约定过高,最多不能超过年24%这个合法的上限。<br/>第<br/>五,涉及户口迁移的,要明确下不配合迁户口的违约金。<br/> 以上问题是实践中最常发生争议的事项,供大家参考。
423浏览
劳动合同电子版能吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同电子版能吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同电子版能吗
劳动合同电子版可以。除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式,电子合同视为书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订劳动合同。
8浏览 2024-09-26
离婚协议书电子版最新版
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议书到底怎么写?实践中要注意哪些问题呢?我来给大家口头讲讲吧。<br/>第<br/>一,关于范本哪里找的问题,民政局那里有最简单的范本,但去那再写,时间急,无法冷静全面的考虑所有事项,那种只适合没有财产和子女的。我建议大家,先网上找个你认为不错的就行,开头和结尾的说法都一样,内容上,把你们自己考虑和协商好的填上去即可。<br/>给大家几个提醒:<br/>第<br/>一,要把孩子的探望方式,寒假暑假的时间分配写清楚。大额医疗费,大额择校费赞助费等特殊教育开支单独约定清楚。<br/>第<br/>二,房产方面,根据实际情况写明可能涉及到的过户期限,腾房时限及违约金,支付补偿款的期限及违约金, <br/>第<br/>三,尤其是在写各自名下财产归各自所有之前,一定要明确知道对方到底有多少?有时不确定,那就声明:离婚时各自名下归各自所有的财产,是指双方确认真实总额不超过多少万元的,如日后发现超过部分则视为隐匿,归另一方所有。<br/>第<br/>四,违约金不必约定过高,最多不能超过年24%这个合法的上限。<br/>第<br/>五,涉及户口迁移的,要明确下不配合迁户口的违约金。<br/> 以上问题是实践中最常发生争议的事项,供大家参考。
430浏览
劳动合同电子版能否
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同电子版能否相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同电子版合法吗
劳动合同电子版是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。而《中华人民共和国电子签名法》则明确了电子签名的法律效力。根据该法第三条的规定,民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
1浏览 2024-09-02
地役权合同电子版最新版
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 地役权合同范本最新版<br/>甲方:<br/>住址:<br/>身份证号:<br/>乙方:<br/>地址:<br/>甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则,就地役权设定事宜经协商达成如下协议:<br/>第一条 供役地所有人甲方,对于地役权人乙方享有使用权的位于 的仓库及附属土地,为便于乙方过往车辆通行及对仓库的有效利用,将其所有下记土地设定地役权给乙方。 <br/>第二条 拥有地役权部分为甲方所有下记土地。甲方应当保证其对设定地役权的土地享有合法的权利。<br/>第三条 乙方有权对享有地役权的土地做适当平整或添附设施以便通行。乙方应当谨慎使用土地,如因车辆通行造成污损,乙方应当于本协议结束时恢复土地基本原貌。乙方应当保证在乙方恢复土地基本原貌前不干涉或影响乙方的使用,也不得通过<br/>第三人间接影响乙方的使用。<br/>第四条 乙方为酬谢,每年付人民币 元(大写: )给甲方,于本协议生效之日起7个工作日内支付。<br/>第五条 乙方若有连续超过2个月以上不付次年酬谢金时,甲方可请求消灭地役权。<br/>第六条 地役权有效期限为一年,自本协议生效之日起计算。如乙方欲延长地役权期限的,应自<br/>第一年地役权有效期届满前30日内通知甲方。甲方应在除不可抗力不能继续设立地役权的情况外继续依照本协议约定的标准向甲方收取地役权之对价。自甲方收取乙方支付的酬谢款时,本协议有效期视为自动延长一年。<br/>第七条 在本地役权协议有效期间内,随时与需役地同时移转,即使需役地所有人转移,地役权也并不因此消灭。如因甲方原因给乙方造成损失的,甲方应当承担责任。<br/>第八条 本协议一式两份,自双方签名盖章后生效,双方各执一份。如履行过程中发生争议且无法协商解决的,交由乙方所在地人民处理。<br/>甲方:<br/>乙方:<br/>年 月 日
495浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同可以签电子版吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****4029用户4分钟前已提交咨询
苏州188****9923用户1分钟前已获取解答
盐城135****9105用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换