劳动合同盖章就可以吗

最新修订 | 2024-03-03
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孟理昕律师
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖章就可以吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
劳动合同盖章就可以吗

劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。用人单位盖章的,盖用人单位公章或者劳动合同专用章,劳动者想要盖私人印章的,私人印章必须在公安机关备案并且公示过,具有法律效力

劳动合同虽然生效了,但存在以下情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:

1、违反法律、行政法规强制性规定的;

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

3、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对劳动合同盖章就可以吗的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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