成立新公司程序有哪些

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是有限责任公司？ 撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。 二、有限责任公司的特点 综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点： 1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来； 2、有限责任公司有的财产，且财产于股东； 3、有限责任公司是依法设立的； 4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。 三、最新有限公司设立程序怎么走？ 大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序： 1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。 2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。 3、缴纳股款。 4、设立公司管理机构，如董事、监事等。 5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。 第一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。 第二，提交资料。 第三，到工商部门领取营业执照。 第四，刻办公司用章。 目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 订立劳动合同有什么程序
1、审查新员工的主体资格
(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认;
(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件;
(3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。
2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。
3、签订劳动合同
(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。
(2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，
如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。
4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 订立劳动合同有什么程序
1、审查新员工的主体资格
(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认;
(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件;
(3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。
2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。
3、签订劳动合同
(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。
(2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，
如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。
4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

[律师回复] 您好，针对您的2020最新有限公司设立要求和程序问题解答如下, 一、新公司登记制度后的有限责任公司的设立条件
1、股东符合法定人数。有限责任公司由五十个以下股东共同出资设立，一个自然人或者一个法人也可以单独设立有限责任公司。
3、股东共同制定公司章程。有限责任公司章程应当载明下列事项：
①公司名称和住所；
②公司经营范围；
③公司注册资本；（公司注册资本制改革后：在公司章程中自主约定注册资本总额和全体股东的首次出资比例、自主约定出资方式和出资比例，但法律、法规规定的特定行业除外。公司注册资本制度改革前：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于上述所规定限额的，由法律、行政法规另行规定。）
④股东的姓名或者名称；
⑤股东的出资方式、出资额和出资时间；
⑥公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
⑦公司法定代表人；
⑧股东会会议认为需要规定的其他事项。此外，股东应当在公司章程上签名、盖章。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有公司住所。可否作为公司住所，由地方政府根据本地实际情况和社会管理的需要作出具体的规定来确定。

[律师回复] 您好，针对您的最新有限公司设立程序该怎样走问题解答如下,
一、什么是有限责任公司？
撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。
二、有限责任公司的特点
综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点：
1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来；
2、有限责任公司有的财产，且财产于股东；
3、有限责任公司是依法设立的；
4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。
三、最新有限公司设立程序怎么走？
大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序：
1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。
2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。
3、缴纳股款。
4、设立公司管理机构，如董事、监事等。
5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。
第
一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。
第
二，提交资料。
第
三，到工商部门领取营业执照。
第
四，刻办公司用章。
目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是有限责任公司？ 撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。 二、有限责任公司的特点 综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点： 1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来； 2、有限责任公司有的财产，且财产于股东； 3、有限责任公司是依法设立的； 4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。 三、最新有限公司设立程序怎么走？ 大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序： 1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。 2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。 3、缴纳股款。 4、设立公司管理机构，如董事、监事等。 5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。 第一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。 第二，提交资料。 第三，到工商部门领取营业执照。 第四，刻办公司用章。 目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 诈骗案立案流程及时间具体如下：侦查阶段：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关的案件情况。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。犯罪嫌疑 人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。审查阶段：人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意见。公诉案件自案件移送审查之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。人民检察院自收到移送审查的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。辩护律师自人民检察院对案件审查之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出决定，按照审判管辖的规定，向人民提起公诉。审判阶段：人民对提起公诉的案件进行审查后，对于书中有明确的指控犯罪事实并且附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片的，应当决定开庭审判。除涉及国家秘密或者个人隐私的案件，人民审判第一审案件应当公开进行。辩护律师自人民受理案件之日起，可以查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料，可以同在押的被告人会见和通信。开庭审理时，辩护律师为被告人辩护。人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有刑事诉讼法第163条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。法庭审理后，人民根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决： （一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决； （二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；诈骗罪立案时限一般来说报案后，先由公安机关进行审查，再决定是否立案。若公安机关经审查后认为有犯罪事实需要追究刑事责任并属于自己管辖范围的，应制作《刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；若经审查认为没有犯罪事实，或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，应当制作《呈请不予立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案；对于有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作《不予立案通知书》，在七日内送达控告人。控告人对不立案决定不服的，可以在收到《不予立案通知书》后七日内向原决定的公安机关申请复议。原决定的公安机关应当在收到复议申请后十日内作出决定，并书面通知控告人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第一申请名称预先核准设立股份有限公司，应当由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。预先核准的公司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保留期内，不得用于从事经营活动，不得转让。
第二申请设立登记设立股份有限公司，应当由董事会向公司登记机关申请设立登记。以募集方式设立股份有限公司的，应当于创立大会结束后30日内向公司登记机关申请设立登记。
第三发证依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》
第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。《中华人民共和国公司法》第七十七条股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。
（1）股份有限公司是典型的资合公司，公司的信用完全建立在资本的基础上。
（2）股份有限公司设立条件比有限责任公司更为严格。
（3）股份有限公司具有严密的内部组织机构。
（4）股份有限公司的股份是等额的。
（5）股份有限公司的股份体现为股票形式。股票是一种有价证券，可以在证券市场流通，任何人购买股票都可以成为公司的股东，股票持有者可以在市场上自由转让股票。
（6）股份有限公司是企业法人，依法承担民事责任。
（1）股票经证券管理部门批准已向社会公开发行；
（2）公司股本总额不少于人民币5000万元；
（3）开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者《公司法》实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
（4）持有股票面值达到人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
（5）公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
（6）规定的其他条件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、什么是有限责任公司？
撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。
二、有限责任公司的特点
综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点：
1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来；
2、有限责任公司有的财产，且财产于股东；
3、有限责任公司是依法设立的；
4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。
三、最新有限公司设立程序怎么走？
大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序：
1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。
2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。
3、缴纳股款。
4、设立公司管理机构，如董事、监事等。
5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。
第
一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。
第
二，提交资料。
第
三，到工商部门领取营业执照。
第
四，刻办公司用章。
目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。

[律师回复]
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申报程序：
上报设立股份有限公司的申请报告及有关附件：
申请报告近3年的财务审计报告评估报告(若有)验资报告设立股份有限公司的可行性研究报告发起人协议书股东身份证明文件等。
市体改部门--省体改部门--省政府--获得省政府的设立批复
召开创立大会
省政府批复后要召开创立大会，审议以下事项：
审议筹建报告通过公司章程选举董事选举监事审议筹办费用。
办理工商登记：创立大会召开后，到省级工商管理部门办理工商登记注册，工商管理部门颁发营业执照，股份有限公司方为成立。
已设立股份有限公司的企业如何上市前进行规范。
股东及其产权的合法性：证券公司一般要对股东及股东出资、产权等问题进行审查；
成立过程的合规性：审查其设立时的手续是否完备。
必要的资产和业务重整：根据有关法规和证券市场的要求，对业务及相应资产进行必要的重整。

[律师回复] 你好，资产重组成立新公司可以按照以下程序：
(一)调查摸底，收集材料
对重组企业的经济效益状况、资产财务状况、内部组织机构状况、人员状况、企业办社会状况、产品技术设备状况、企业管理状况等进行全面调查摸底。
(二)明确思路，设计方案
成立企业重组工作领导小组，组织得力人员，着手对本企业内部、外部现状和问题进行分析。明确企业重组的目的与基本思路。在此基础上着手拟订企业重组实施方案，公司章程，集团章程，配套方案等一系列重组文件。
(三)职工讨论，上报审批
《实施方案》交职工讨论，将重组原则及步骤告诉职工，听取职工意见，同时对职工进行思想动员和学习教育，并对企业高中级管理人员进行分类培训，统一思想认识。将《实施方案》送各有关部门听取意见，并在政府有关部门的指导帮助下最后修订方案，上报国有资产监督管理机构审批。
(四)清产核资，界定产权
按国家有关规定，开展清产核资工作，进行资产清点、盘库、造册等。对准备进行重组的资产进行准确评估。界定产权，清理债权债务，核实企业法人财产占用量，划分经营性资产与非经营性资产，从总资产中剔除和剥离三类资产（企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产）和非经营性资产。
(五)拟定重组企业的股权结构
在重组企业中，如何实现产权多元化，国有股是控股、参股还是完全退出，社会法人股和职工股的股权比例如何确定才能激励和约束有效制衡，需要确定科学合理的股权结构，建立规范的现代产权制度。
(六)通过产权交易市场，确定重组资产价格
国有资产的处置要进入依法成立的产权交易机构公开交易，不得私下交易，必须充分披露产权转让信息，广泛征集受让方，利用协议、招标、拍卖等市场化手段，确定重组资产价格。
(七)办理产权交割及法律手续
根据《产权转让合同》，办理产权交割，然后持产权交易机构出具的《成交确认书》，办理工商、土地、产权等变更手续。
(八)发布重组公告
以上过程进行期间，涉及相应股票应该是停牌的，并定期公布公告，你说的大涨只能是重组停牌前已经有消息灵通资金进场，或者重组完成复牌后机构抢筹造成连续几个一字涨停。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 设立有限责任公司的流程： 一、选择公司的形式。 普通的有限责任公司，需要2个(或以上)50个以下股东，从06年1月起公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)。 二、发起人发起并签定设立协议。 发起人协议，也称为设立协议、投资协议或股东协议书，目的是明确发起人在公司设立中的权利义务。其主要内容包括:公司经营的宗旨、项目、范围和生产规模、注册资金、投资总额以及各方出自额、出资方式、公司的组织机构和经营管理、赢余的分配和风险分担的原则等。 三、草拟章程。 全体股东共同制定公司章程，章程内容应当包括： (1)公司名称和住所; (2)公司经营范围; (3)公司注册资本; (4)股东的姓名和住所; (5)股东的出资方式、出资额和出资时间; (6)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (7)公司的法定代表人; (8)股东会议认为需要规定的其他事项.。 四、申请名称预先核准。 有限责任公司申请名称预先核准，应由全体股东指定的代表或共同委托的代理人向公司登记机关提出申请，提交下列文件： (1)全体股东签署的公司名称预先核准申请书; (2)股东的法人资格证明或身份证明; (3)公司登记机关要求提交的其他文件。公司登记机关决定核准的，会发给《企业名称预先核准通知书〉。 五、设立审批。 这一程序并非所有有限责任公司的设立都要经过的程序。一般公司只直接注册登记就可，但对于法律行政法规规定必须报经批准的，应办理批准手续。须审批的有两类; 一、法律法规规定必须经审批的，如证券公司; 二、公司营业项目必须报经审批的公司，如烟草买卖方面的公司。另国企改造过程中改组为有限责任公司的也必须经过审批。 六、交纳出资。 可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但法律法规规定不得作为出资的财产除外。 七、验资。 由依法设立的验资机构对股东出资的价值和真实性进行检验并出具检验证明，新的公司法取消了法定验资，这个过程不是必须的。验资机构通常包括会计师事务所、资产评估事务所等。 八、确立公司的组织机构。 一般包括权力机构股东会、执行机构董事会、监督机构监事会、高级管理人员。 九、申请设立登记。 申请人为全体股东指定的代表或共同委托的代理人;国有独资公司有国有资产监督管理委员会代表国家作为申请人。成立公司需要批准的，应在批准后90日内申请登记.申请时应向公司登记机关提交以下文件： (1)公司懂事长签署的设立登记申请书; (2)全体股东指定代表人或共同委托代理人的证明; (3)公司章程; (4)具有验资资格的验资机构出具的验资证明; (5)股东的法人资格证明或自然人身份证明; (6)载明公司懂事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举、聘用的文件. (7)公司法定代表人任职文件和身份证明; (8)企业名称预先核准通知书; (9)公司住所证明; (10)公司必须报经批准的，还应提交有关的批准文件. 十、登记发证。 登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，有限责任公司即告成立。公司可凭企业法人营业执照刻制印章、开立银行帐户、申请纳税登记、并以公司名义对外从事经营活动。有限责任公司成立后，应当向股东发放出资证明书，并制备股东名册。股东可以依股东名册主张行使股东权利。

[律师回复] 新劳动法全文解释：第十条【订立书面劳动合同】第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【解释】本条是关于订立书面劳动合同的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于这种情况，本法做出了相应的规定。
一、订立劳动合同应当注意的问题１．签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。２．签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。３．合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。４．合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。
二、订立劳动合同应当采用书面形式劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。
三、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
四、先订立劳动合同后建立劳动关系的情况在现实中也有一种情况，用人单位在招用劳动者进入工作岗位之前，先与劳动者订立了劳动合同。对于这种情况，其劳动关系从用工之日起建立，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是有限责任公司？ 撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。 二、有限责任公司的特点 综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点： 1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来； 2、有限责任公司有的财产，且财产于股东； 3、有限责任公司是依法设立的； 4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。 三、最新有限公司设立程序怎么走？ 大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序： 1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。 2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。 3、缴纳股款。 4、设立公司管理机构，如董事、监事等。 5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。 第一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。 第二，提交资料。 第三，到工商部门领取营业执照。 第四，刻办公司用章。 目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。

[律师回复] 立案程序：
1、立案材料的接受；
对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院或者人民对于报案、控告、举报和自首人员或材料的接待和收留的活动。
2、接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任；
3、对立案材料的审查；
对立案材料的审查，是指公安机关、人民检察院或者人民对已经接受的材料进行核对、调查的活动。为了做好对立案材料的审查工作，一般采取下列步骤和方法：
(1)事实审查。
(2)证据或证据线索审查。
4、对立案材料的处理；
对立案的材料进行审查核，要是审查后需要立案的，则制作立案决定书进行立案；
对于决定不立案的，将不立案的原因通知控告人并告知控告人如果不服，可以申请复议。自诉案件不符合立案条件的，应当在15日以内作出不立案决定，书面通知自诉人并说明不予立案的理由。
《刑事诉讼法》第84条：公安机关、人民检察院或者人民对报案、控告、举报和自首的材料，不论是否属于自己管辖的案件，都应当接受。然后按照管辖的规定移送主管机关处理。对口头报案、控告、举报和自首的，应当仔细地询问和讯问，并将内容写成笔录，经宣读或者交本人阅读后，若有意见，应当允许更正，若认为无误后，让其在笔录上签名或者盖章。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是有限责任公司？ 撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。 二、有限责任公司的特点 综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点： 1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来； 2、有限责任公司有的财产，且财产于股东； 3、有限责任公司是依法设立的； 4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。 三、最新有限公司设立程序怎么走？ 大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序： 1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。 2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。 3、缴纳股款。 4、设立公司管理机构，如董事、监事等。 5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。 第一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。 第二，提交资料。 第三，到工商部门领取营业执照。 第四，刻办公司用章。 目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。

[律师回复] 立案==缴费==案子移至业务庭==负责人分发到具体承办人==承办人送达副本/举证通知书等==送达开庭传票==开庭审理==判决==判决生效==自动履行判决/申请强制执行
立案庭接受案件后，一般是在每个礼拜五左右将案件按照不同的性质送至审判庭(案子多的法院礼拜三也送)，审判庭经过庭长查看后，将案件分配给具体承办法官，法官在接到案件后，会向双方当事人发送开庭或者举证传票或者通知书。

[律师回复] 2018年最新的，法院立案程序收费标准是
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 民事诉讼程序立案是怎样的 接受 对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院或者人民对于报案、控告、举报和自首人员或材料的接待和收留的活动。 根据刑事诉讼法第112条的规定，公安机关、人民检察院或者人民对报案、控告、举报和自首的材料，不论是否属于自己管辖的案件，都应当接受。然后按照管辖的规定移送主管机关处理。对口头报案、控告、举报和自首的，应当仔细地询问和讯问，并将内容写成笔录，经宣读或者交本人阅读后，若有意见，应当允许更正，若认为无误后，让其在笔录上签名或者盖章。 接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任，要求他们实事求是，忠于事实，忠于法律，但是，诬告不同于错告。因为诬告是行为人故意捏造事实、伪造证据，无中生有地控告他人犯罪的行为;错告，则是行为人由于认识上的错误而致使所告之事与事实有出入。两者的性质截然不同，前者属于故意行为，对此应当根据法律规定追究法律责任，后者应当向他讲明情况，让其接受教训，而不应追究法律责任。 公检法机关应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属免遭，确保其安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报行为的，在刑事诉讼中，应当为他们保守秘密。 但是，在审判阶段则不受此规定的限制，刑事诉讼法第61条规定，证人应当出庭作证。否则，其报案、控告、举报的材料都不能作为定案的根据，因此，遇有此种情况，应当向他们说明理由，要求其出庭作证或者同意公开自己的姓名和报案、控告、举报的内容。 司法实践中，对匿名举报应当进行具体分析：一方面，因为控告人人害怕而匿名举报，其内容很可能是真实的，且有证据意义;另一方面，又可能是出于诬告陷害之目的，或为了转移司法人员的视线而搞假材料进行匿名举报，因此，对匿名举报的材料在查证以前，只能作为立案材料来源线索，而不能作为立案的根据。 审查 对立案材料的审查，是指公安机关、人民检察院或者人民对已经接受的材料进行核对、调查的活动。其任务是正确认定有无犯罪事实的发生，应否追究行为人的刑事责任，为正确作出立案或者不立案的决定打下基础。 为了做好对立案材料的审查工作，一般采取下列步骤和方法： (一)事实审查。审查事实，首先要审查有无事件发生，然后审查已经发生的事件是否属于犯罪案件。如果属于犯罪案件，还要审查对行为人是否需要追究刑事责任。 (二)证据或证据线索审查。通常的做法有：向报案人、控告人、举报人或自首人进行询问或讯问;向有关的单位或组织调阅与犯罪事实及犯罪嫌疑人有关的证据材料;必要时委托有关单位或组织对某些问题代为调查;对特殊案件在紧急情况下可以采取必要的专门调查措施;对自诉案件，人民应当认真进行审查，认为证据不充分的，告知自诉人提出补充证据，在立案前一般不再进行调查。 在立案阶段所进行的调查，其目的在于了解与犯罪有关的事实情况，应当限定在查明是否有犯罪事实的发生和应否追究刑事责任的范围内进行，能扩大范围。 处理 公安司法机关对立案材料进行审查和必要的调查后，应分别不同情况予以处理： (一)对于需要立案的案件，先由承办人员填写《立案报告表》，包括：填报单位、案别、编号、发案时间和地点、伤亡情况及财物折款、案情概述、承办人员姓名及填表时间等。然后制作《立案请示报告》，经本机关或部门负责人审批后，制作《立案决定书》。最后，由负责审批人签名或盖章。属于人民检察院直接受理的案件，还要报请上级人民检察院备案。上级人民检察院认为不应当立案的，以书面形式通知下级人民检察院撤销案件。人民受理的自诉案件，经审查认为具备立案条件的，应当在收到自诉状或口头告诉第2日起15日以内立案，并书面通知自诉人。 (二)对于决定不立案的，由工作人员制作《不立案通知书》，有关负责人同意后，将不立案的原因通知控告人并告知控告人如果不服，可以申请复议。主管机关应当认真复议，并将复议结果通知报案，控告，举报的单位或者个人。 自诉案件不符合立案条件的，应当在15日以内作出不立案决定，书面通知自诉人并说明不予立案的理由。对于那些虽然不具备立案条件，但是，需要其他部门给予一定处分的，应当将报案、控告或举报材料移送主管部门处理，并通知控告。