广州交社保最低标准是多少

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与广州交社保最低标准是多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
广州交社保最低标准是多少

广州社保缴费基数最高标准为17424元,最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。社保缴费分为上限和下限两个范畴,上限是缴费基数的300%,下限是缴费基数的60%。其中,广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算,广州社保缴费基数要根据广州社会平均工资来计算。

一、缴纳社保需要的资料如下:

1、劳动者本人的有效二代身份证

2、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单,户口不在本地的,去四大国有银行办理;

3、单位的营业执照、登记证书或者单位印章等。

二、缴纳社保的方式有如下两种:

1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;

2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。

总的来说,广州社保缴费基数下限是按照社平均工资的60%计算,缴费基数上限是按照社平均工资的300%来计算。劳动者不仅可以通过用人单位缴纳社会保险,还可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了广州交社保最低标准是多少的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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劳动纠纷
广州最低工资标准包含社保吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  《最低工资规定》
  第十二条,最低工资不包括各类保险和住房公积金个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。
  《劳动合同法》
  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
(三)劳动合同期限;
  
(四)工作内容和工作地点;
  
(五)工作时间和休息休假;
  
(六)劳动报酬;
  
(七)社会保险;
  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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2020广州最低工资标准包括社保吗?
[律师回复] 您好,关于2020广州最低工资标准包括社保吗?这个问题,我的解答如下, 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
2020广州最低工资标准包括社保吗?
[律师回复] 您好,关于2020广州最低工资标准包括社保吗?这个问题,我的解答如下, 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
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最新广州最低工资标准2023
对于最低工资标准,相信是很多劳动者比较关注的一个内容。虽然国家会统一确定每年的最低工资标准。但因为实际各个城市的情况不同,因而在不同城市工作的劳动者,其实在当地执行的最低工资标准是不一样的。那广州最低工资标准2018是多少呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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2020广州最低工资标准包括社保吗?
[律师回复] 您好,关于2020广州最低工资标准包括社保吗?这个问题,我的解答如下, 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
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广州退休金最低2350元吗?
广州退休金最低标准是要根据退休人员的具体情况来计算的。广州的退休金还是比较高的,最低在2000元以上。其实,退休金实际上和当事人的缴费年限,缴税总额,还有就是当地的平均工资等这些综合性的因素都是有关的,养老保险说白了也是交的越多,退休金也就越多。
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广州最低工资标准是多少?
广州最低工资标准是月工资2100元及小时工资20.3元。用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用最低工资规定。
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最新的广州最低工资标准是多少?
广州最低工资标准:2100元/月 2019年广州非全日制职工小时最低工资标准:20.3元/小时,其中第一类地区广州为2100元/月,深圳为2200元/月;第二类地区1720元/月;第三类地区1550元/月;第四类地区1410元/月。
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广州五险一金最低多少钱
[律师回复] 1、五险一金缴纳比例
(1)养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
(2)失业保险:公司浮动费率第一档为0.48%,第二档为0.64%,第三档为0.8%。个人缴费比例为0.2%;
(3)工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
(4)生育保险:公司缴0.85%,个人不缴;
(5)医疗保险:公司缴5.5%,个人缴2%;
(6)住房公积金:用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
2、五险一金缴纳基数
(1)养老保险缴费基数上限为19014元,下限为3803元。
(2)医疗保险缴费基数上限为27960元,下限为5592元。
(3)生育保险缴费基数上限为27960元,下限为5592元。
(4)失业保险缴费基数上限为27960元,下限为2100元。
(5)工伤保险缴费基数为用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数,无上下限。
住房公积金缴费基数上限为27960元,下限为2100元。
3、广州五险一金最低缴费计算
(1)养老保险最低缴费金额:单位:3803×14%=532.42元;个人:3803×8%=304.24元。
(2)医疗保险最低缴费金额:单位:5592×5.5%=307.56元;个人:5592×2%=111.84元。
(3)失业保险最低缴费金额:单位:2100×0.8%=16.8元;个人:2100×0.2%=4.2元。
(4)生育保险最低缴费金额:单位:5592×0.85%=47.53元;个人:不用交。
(5)工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
(6)住房公积金最低缴费金额:单位:105元;个人:105元。
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