安全生产事故判刑标准具体是什么

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 安全生产事故造成死亡一人以上,或者重伤三人以上或者法定经济损失的,构成安全生产事故罪,应当判刑。此外,安全生产事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全。就有关安全生产事故判刑标准的问题,下文回答如下。
安全生产事故判刑标准具体是什么

一、 安全生产事故判刑标准具体是什么

安全生产事故罪立案标准如下:

(1)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上;

(2)造成直接经济损失五十万元以上的;

(3)发生矿胜产安全事故,造成直接经济损失一万元以上的;

(4)其他造成严重后果的情形。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第一百三十五条

重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

二、安全生产事故罪构成要件有哪些

安全生产事故罪构成要件如下:

1、客体要件。重大责任事故罪的对象是人身和财产;

2、客观要件。重大责任事故罪的行为是在生产、作业中违反有关安全管理规定;

3、主体要件。安全生产事故罪主体为特殊主体,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工;

4、主观要件。重大责任事故罪的罪过形式是过失。

三、安全生产事故罪情节恶劣的情形是什么

情节特别恶劣的主要包括以下几种情况:

1、造成了特别严重后果的。主要是指:

(1)致多人死亡;

(2)致多人重伤;

(3)直接经济损失特别巨大;

(4)造成了特别恶劣的政治影响。

2、行为人犯罪行为特别恶劣的,如经有关部门或单位职工提出多次意见后,对事故隐患仍不采取措施,以致发生重大事故的;已发生过事故仍不重视劳动安全设施,造成多人重伤、死亡或者其他特别严重后果的等。

3、重大安全事故发生后,犯罪行为人的表现特别恶劣的。如重大事故发生后,行为人不是积极采取措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大,而是只顾个人逃跑或者抢救个人财物,致使危害结果蔓延扩大的;事故发生后,为逃避罪责而故意破坏、伪造现场或者故意隐瞒事实真相、企图嫁祸于人的等。

四、安全生产事故等级如何划分

(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

对于安全生产事故判刑标准的相关问题,包括造成死亡一人以上,或者重伤三人以上等。此外,本罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。通过上述文章内容希望能够解答您的问题,如果您对此还有疑问,点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。

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安全生产事故判刑标准具体是什么
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2024新《安全生产法》全文具体内容是什么
1、总则第一条,为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。2 生产经营单位的安全生产保障,3、从业人员的安全生产权利义务,4 安全生产的监督管理,5、生产安全事故的应急救援与调查处理。
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我一朋友想要咨询一下律师关于劳动安全标准化具体内容包括哪些方面,因为朋友不怎么清楚。
[律师回复] 劳动安全问题,一方面受到目前的生产技术手段制约;另一方面,可以通过适当的制度规范和经济投入有效减少其危害性。劳动者在生产活动中能否保障自身安全,多数时候很难依靠企业的自觉或场自发调节来实现。由于外部性、信息不对称等因素的普遍存在,必须运用有效的政府监管手段来加保障。
1.外部性与劳动安全监管
经济外部性是经济主体(包括厂商或个人)的经济活动对他人和社会造成的非市场化的影响。外部性分为正外部性和负外部性。正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益,而受益者无须花费代价;负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成外部不经济的人却没有为此承担成本。经济学中的负外部性一般包括三个方面:一是企业生产和居民生活带来的环境污染(大气污染、水污染、噪声污染等);二是虚假广告、假冒伪劣商品(食品、药品及其他商品)给消费者带来的精神压力、心理负担或生理损伤;三是给人们生命带来的威胁性的疾病、医疗事故、劳动灾害、交通运输、矿山开采和拉动作业等。与劳动安全相关的外部性主要表现为第三种情况。
近年来,我国一些工矿企业为了降低成本谋取暴利,降低安全生产投入,导致安全生产事故频发。
一旦发生透水、瓦斯爆炸、坍塌等恶性事故,会造成大量人员伤亡,带来巨大的社会成本。如果没有政府的有效干预,以追逐利润最大化为目标的企业不可能主动承担起维护劳动安全的成本。所以,需要通过有效的立法、司法和执法过程,借助政府监管来约束企业安全生产,维护劳动安全。或防患于未然,或对违法者进行惩处,或对受害者进行赔偿救济,使得生产企业承担起其应当承担的安全生产成本,通过将负外部性内部化来实现社会公正的目标。
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你好律师,我的一个伯伯不小心出了安全事故,请问那个安全事故赔偿范围是多少呢?谢谢您的回答
[律师回复] 你好,
1、死亡赔偿金的性质的确定
《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场,而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场,死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿,而不是精神损害赔偿。
2、死亡赔偿金的具体计算
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。具体计算公式为:
(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人× 20年;
(2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入×(20年—增加岁数);
(3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×5年。
3、被扶养人生活费的赔偿标准
以前对被扶养人生活费,赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准,前者每月就是几十元,后者实际上是城镇居民最低生活保障标准,也不过每月二三百元。《人身损害赔偿解释》则规定以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准,也体现赔偿与损害的一致。同时,《人身损害赔偿解释》规定被扶养人是未成年人的计算至18周岁,60周岁以上年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的按5年计算。这也有别于就办法规定的“未成年人计算至16周岁,50周岁以下的年龄每增加一岁减少一年,50周岁以上的按照5年计算。”
安全生产管理具体包括哪些方面?
[律师回复] 您好,关于安全生产管理具体包括哪些方面?这个问题,我的解答如下, 效果显著;依法对重大危险源实施监控:包括依法加强安全生产管理、资金投入责任、教育培训责任;依法为从业人员提供劳动防护用品;及时开展事故抢险救援;定期组织开展安全检查;依法取得安全生产许可,确保资金投入满足安全生产条件需要。七。包括具备安全生产条件,配合日清清来管理生产过程:包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训;按规定存储安全生产风险抵押金。四、教育其正确佩戴和使用。三、机构设置和人员配备责任、事故报告和应急救援的责任;开展安全生产宣传教育、承租单位的安全生产工作。六;按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务:包括依法设置安全生产管理机构。二,配备安全生产管理人员:包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度;依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;依法为从业人员缴纳工伤保险费。八,取得相关上岗资格证书;及时消除事故隐患、安全管理责任;妥善处理事故善后工作;保证安全生产教育培训的资金。包括按规定报告生产安全事故、规章制度制定责任、物质保障责任:包括按规定提取和使用安全生产费用;统一协调管理承包一。五、操作规程,并监督
安全生产管理具体包括哪些方面?
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医疗安全责任书具体内容包含哪些
[律师回复] 您好,针对您的医疗安全责任书具体内容包含哪些问题解答如下, 医疗安全责任书具体内容有哪些
医疗安全责任书具体内容可以参考一下范文。
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为了加强医疗质量管理,规范医疗服务行为,减少医疗纠纷、杜绝医疗事故,确保医疗安全,院方特与各科室签订医疗安全管理责任书:
一、科室要组织全体工作人员认真学习贯彻《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规,不断增强医务人员法律意识。使每一位医务人员学法、懂法、守法,依法行医。
二、认真执行各级各类人员岗位责任制,严格遵守操作规程;医务人员必须坚守工作岗位,确保各类医疗设施和设备处于正常备用状态,做好急救药品、防护用品、消毒用品等相关设备的储备,保证人员、环境处于良好状态,能够随时出诊、应诊和应对突发事件。
三、严格规范诊疗技术操作程序,严格按照《湖北省综合医院评审标准实施细则(试行)》规范各项技术操作;认真执行核心制度,如首诊医生负责制度,值班、交接班制度,“三查七对”制度,术前、术后及疑难、危重病历讨论制度等,认真书写、保存各种医疗文书,为应对可能发生的医疗侵权责任提供全面、有效的法律依据。
四、做到规范职业,不超范围职业、不串收病人,但对院内急诊就医要做到随叫随到,全院协作,必要时及时转诊。
五、加强医患沟通,讲究谈话艺术,优化医患关系,认真履行告知义务,尊重患者的知情权。完善医生与患者、家属的沟通谈话制度、收费沟通制度,全面实施医药收费明码标价,各种知情同意书填写完整、真实、通俗、精确、合法。
五、加强医务人员的职业道德教育,树立高尚的医德医风,坚决杜绝“红包”、“回扣”、“开单提成”等行为,真正做到合理检查、合理用药、依规收费。
六、建立健全医疗质量安全管理制度,层层实行责任制与责任追究制。建立院、科、个人医疗安全责任制,认真落实安全责任书的内容,一级抓一级,一级带一级,真正把各项安全管理制度和措施落到实处。
七、对医疗安全工作要做到“四抓”“三不放过”,即抓重点科、抓重点人、抓事故苗头、抓事故隐患;对问题未查清楚不放过、当事人未处理到位不放过、防范措施未落实不放过。
九、如出现医疗事故或医疗纠纷,经上级医疗事故鉴定机构认定为医疗事故的,剔除保险公司赔偿之后,其余部分70%由科室或个人承担,30%由院负责。同时与科室及个人年度考核、评优、评先挂钩。
十、本协议书一式二份,双方各执一份,自签定之日起生效。有效期为一年。
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(1) 涉及乙方为甲方维护的所有的系统信息,包括甲方服务器和终端计算机上的数据。
  
(2) 凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。
  
2. 双方的权利与义务、责任
  
(1)乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的保密规定。
  
(2)乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;
  
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