过失致人伤残可以判刑吗？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 过失伤人致死行为怎么认定：主要是两方面的认定：一是是否构成刑法意义上的过失致人死亡罪。要构成过失致人死亡罪，主要从包括两方面的过失：即疏忽大意的过失和过于自信的过失。这两类的过失与我们一般意思上所说的过失有重大区别，他要求行为人应当预见风险，但因为疏忽大意或轻信可以避免。比如高空抛物致人死亡，一般应当能预见到高空抛物可能致人伤亡，但轻信可以避免。如果存在以上两类过失，且造成他人死亡的严重后果，是可以认定为过失致人死亡罪的，根据犯罪情节轻重可以判处7年以下有期徒刑。 不过如果没有以上几类过失，就不属于刑法上的过失，而属于民事法律上的过失，所需要承担的仅仅是民事法律行为。 法律规定： 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 对于工伤致残，丧失劳动能力这个问题，解答如下,
一、需要准备的材料有:
1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件
2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件
3、填写《劳动能力鉴定申请表》，表可以在人力资源和社会保障局的网站上下载，也可以到鉴定中心取，个人申请不需要盖章，但要能提供单位名称，单位的详细地址，单位联系人姓名及联系电话
4、病志资料，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。在达到规定的医疗期后可以办理，没有最后期限，但是上述所需的材料一样都不能少，都是审核必须要的东西。
二、有关申请劳动能力鉴定的法条：
《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识
(三)具有良好的职业品德。
第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 故意伤人致人轻伤二级，受害人可以要求对方赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 而且致人轻伤二级构成故意伤害罪，依照《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。拘留后根据案情判断是否符合取保候审条件，可以申请取保候审。 故意伤害不可以调解，但是可以和受害人去达成和解赔偿协议并取得受害人的谅解,在量刑时可以依法从宽处罚。 但一般因纠纷引起的轻伤害案件，受害人不接受赔偿协议及谅解、或对侵害人赔偿漫天要价的，不认为被告人是认罪态度不好，不积极赔偿受害人的情节。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 对于眼外伤导致失明，能评伤残吗这个问题，解答如下, 员工外伤导致失明，是可以判定为伤残的，伤残等级是需要在员工医疗结束或者达到一定医疗期后，申请劳动能力鉴定来进行鉴定的。眼睛失明如果无法恢复那么至少为七级伤残依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一级标准：10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级标准：17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°);标准：19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°);四级标准：16）一眼有或无光感，另眼矫正视力

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 故意伤人致人轻伤二级，受害人可以要求对方赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 而且致人轻伤二级构成故意伤害罪，依照《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。拘留后根据案情判断是否符合取保候审条件，可以申请取保候审。 故意伤害不可以调解，但是可以和受害人去达成和解赔偿协议并取得受害人的谅解,在量刑时可以依法从宽处罚。 但一般因纠纷引起的轻伤害案件，受害人不接受赔偿协议及谅解、或对侵害人赔偿漫天要价的，不认为被告人是认罪态度不好，不积极赔偿受害人的情节。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 过失致人重伤罪赔偿标准
《刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。
一般应当赔偿被害人医药费、护理费、营养费、误工费、交通费等。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第155条的限定，人身伤害案件赔偿范围不包括伤残赔偿金和精神损害赔偿；但是当事双方就民事赔偿的调解、和解协议的赔偿范围不受此限制。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以。需要根据伤残等级来确定赔偿数额申请交通事故伤残鉴定
1、携带加盖办案单位公章和办案人员签字的伤残鉴定申请书委托书或律师事务所委托书
2、携带医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C片、片及诊断报告
3、有关手术病例和检查记录
4、鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明
5、鉴定申请人需亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。不服伤残鉴定结论如何受伤人员治疗终结后进行伤残鉴定可以有两种方式，一种是自行委托有资格的伤残鉴定机构进行鉴定，另一种是先就损害赔偿争议，然后在指定的举证期限内申请伤残鉴定。当事人如果对伤残鉴定结论不服的，也有两种情况，一种是申请人自己对鉴定结论不服，一种是赔偿义务人不服。受害人自行委托情况下的伤残鉴定结论，申请人认为其存在问题的，只要在重新委托鉴定机构进行鉴定就可以了。赔偿义务人不服的，可以有如下做法：有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民予以准许。绝大多数情况下，都会准许对伤残进行重新鉴定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。当事人申请委托相关机构进行伤残鉴定的，按照最高“证据规定”
第二十七条规定，除非有以下的四点情况，否则不能再申请重新鉴定：
1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的
2、鉴定程序严重违法的
3、鉴定结论明显依据不足的
4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情况。如果能够对缺陷鉴定结论，通过补充鉴定、重新质证或者其他办法解决的，不予重新鉴定。实际上当事人自行委托的鉴定与委托鉴定在诉讼上的地位是不一样的，委托鉴定得出的鉴定结论实质上的证明力要高于当事人的自行委托鉴定得出的鉴定结论。委托鉴定后，再次申请重新鉴定并非每次都会被予以许可，如果受害人申请委托鉴定的，尽量在
第一次鉴定中将相关资料准备齐全。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动者车祸肋骨骨折五根，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 　　会被追究刑事责任，如果达成谅解的，可以判处缓刑。　　《刑法》第二百三十五条　【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。　　过失致人重伤罪，是指过失非法严重损害他人人身健康的行为。其主要特征是：　　
1.侵犯的客体是他人的健康权利，犯罪对象是有生命的自然人；　　
2.客观方面实施了非法严重损害他人身体健康的行为；　　
3.主观方面是过失：即行为人应当预见自己的行为可能发生重伤他人的结果，因疏忽大意而没有预见，或者虽已预见自己的行为可能发生重伤他人的结果而轻信能够避免，以致发生了重伤他人的结果。

[律师回复] 你好，残疾赔偿金依据上一年度城镇居民可支配收入或者农村人均纯收入计算……

[律师回复] 您母亲代理父亲维权。
《中华人民共和国民法通则》
第十四条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。
　第十七条 无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：
　　
（一）配偶；
　　
（二）父母；
　　
（三）成年子女；
　　
（四）其他近亲属；
　　
（五）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
　　对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
　　没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。

[律师回复] 你好，
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；
　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
　　
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形，被辞退后，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 2、两者的后果。不同被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。被辞退的公务员则没有这么严重的后果，根据公务员招录考试要求的不同，一般禁考3-5年。

[律师回复] 过失致人轻微伤的话，只需要赔偿相应的医疗费用。

[律师回复] 您好，可以做伤残鉴定的啊。

[律师回复] 结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-十级伤残标准第三十项之规定“嗅觉丧失”伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

[律师回复] 你好，在过失致人残疾判几年的问题上，故意伤害致人重伤的是三年以上十年以下有期徒刑。家属应当立刻委托律师去看守所会见了解案情并安抚当事人情绪，制定专业的辩护策略，争取从轻或减轻处罚。具体可以来电咨询或加我微信。

[律师回复] 一只眼睛失明一般是七级左右，但具体的眼睛失明能被鉴定为几级是应当依法鉴定后确定的。

[律师回复] 车祸颅脑损伤导致嗅觉丧失，能评上Ⅹ级伤残（10级）。
　　.因为是车祸引起的伤残，适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》。该标准第
4.10.1规定： 颅脑、脊髓及周围神经损伤致神经功能障碍，日常活动能力轻度受限的为Ⅹ级伤残。
　　《道路交通事故受伤人员伤残评定》的附则规定了Ⅹ级伤残划分依据为：
　　
a. 日常活动能力轻度受限；
　　
b. 工作和学习能力有所下降；
　　
c. 社会交往能力轻度受限。
　　需注意的是，《道路交通事故受伤人员伤残评定》仅适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。对于工作与职业病鉴定以及刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，不适用本标准。

[律师回复] 这个一般7级左右的，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。