工资6000要扣多少税?

[律师回复] 用人单位操作的问题。

[律师回复] 应纳税所得额（月收入五险一金起征点依法确定的其他扣除专项附加扣除）适用税率速算扣除数。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用），按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距，改革后工资所得为综合所得，适用税率仍保持3%45%的7级超额累进税率不变，但对每档税率的级距进行了调整优化，扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。依据新个税法，专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险等社会保险费和住房公积金等，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

[律师回复] 我找到额关于6000工资税怎么扣的内容是工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

[律师回复] 员工在扣除社保和住房公积金之后，剩余部分应该达到31275元，个人所得税就需要缴纳5000元。使用个人所得税反推员工工资，那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分，按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分，不同等级的金额按照不同的税率进行计算。以上就是工资5400扣多少个人所得税的答案了。

[律师回复] 您好，建议咨询税务部门。

[律师回复] 解答如下, 由于每个用人单位为员工社保和住房公积金的缴费基数不一定按照实际工资来计算，且各地所交金额也有差别，因此需自行询问具体的缴费金额。如果将工资7000元视为已扣除社会保险费和住房公积金后的所得额来计算，则应交个人所得税（7000-3500-200）10-105225元，即7000元的工资应缴纳个人所得税225元，因此到手工资约为7000-225-五险一金6775元-五险一金。
个人所得税的计算方法是：个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

[律师回复] 根据国家税务总局规定，是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：应纳税额个人当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 扣税54元6800-50001800；1800没有超过3000元，所以只需要：1800354。2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3到45的新税率级距不变。2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

[律师回复] 个税的起征点是5000。
《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

[律师回复] 2017年，上海工资扣税(个税)起征点是3500元，适用于上海工资、薪金所得适用的收入。
　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

[律师回复] 应该交税145 从2011年9月1日起，修改后的个税法将正式实施，个税起征点将从现行的2000元提高到3500元，税率由九级改为七级，为3%至45%。(税率如下文所示)
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20%555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30%2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505

[律师回复] 应该交税145 从2011年9月1日起，修改后的个税法将正式实施，个税起征点将从现行的2000元提高到3500元，税率由九级改为七级，为3%至45%。(税率如下文所示)
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20%555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30%2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
以上是工资6000扣税多少啊，怎么算的回答

[律师回复] 二手车置换补贴的额度与车子的品牌、型号以及所在地区等均有关联，不同车型、不同地区、不同时间进行置换，其补贴额度的差距可能会达到数千元。如果要置换手中的二手车，一定要看准时机出手。另外，旧车置换补贴只针对6年以上老旧机动车，不满足条件的车型不享受此项政策补贴。领取置换补贴的流程
1、车主将老旧机动车转出本市或送到具有正规资质的解体厂进行报废；
2、车主到网上或办理网点填写并提交老旧机动车淘汰政府补助、企业奖励资金申请；
3、车主提交申请后，交易办理平台会对车主信息进行审核；
4、交易平台在车辆档案完成转出或注销后的3个工作日内完成审核，并向车主公示审核结果；
5、审核通过后，车主可通过平台信息系统打印或到办理网点领取企业奖励凭证；
6、携带相关凭证到汽车销售单位购置新车；
7、汽车销售单位将车主所购新车的有关信息上传至交易办理平台；
8、平台会在3个工作日内完成审核并公示；
9、车主到业务办理网点提交老旧机动车淘汰及新车更换的有关材料，并申请政府补助；
10、审核合格后，15个工作日内即可将政府补助划拨至以车主名义设立的中国建设银行活期银行的储蓄账户。扩展资料：注意事项
1、旧车置换补贴只针对6年以上老旧机动车，不满足条件的车型不享受此项政策补贴。
2、出售旧车前了解政府相关补贴，可以登陆政府环境交易所以及有关网站，各大二手车市场也均有相关布告和服务窗户。
3、出售的二手车辆应在年检有效期内，且消除车辆违章，车辆必须在交易日之前不拖欠税费，且强制三者保险有效。
4、车辆外观基本符合行使本照片，改装以及相关损伤部分按照车辆管理要求恢复正常状态。
5、关于旧车出售，目前可以在4S店内、旧车市场或者即时拍卖平台，具体选择根据用户自身的时间和价格要求。
6、旧车过户后可凭过户凭证到相关服务窗口领取补贴，办理网络指标更新。
7、更新批准后凭打印单购买新车办理相关牌照等业务。
8、购买新车时候，应仔细询问厂家和品牌补贴，确定哪一部分是补贴，那一部分是优惠，有些品牌直接赠送保险或装饰，一定要询问好相关的赠品内容和价格。
9、建议用户在交易之前到相关服务网站和市场咨询完善，避免着急造成补贴或优惠“不到位”。

[律师回复] 退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。如图所示：扩展资料：
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘人员不仅包含本单位返聘员工，还有外来退休员工，他们都是领取养老金的人员，但又要分为两类：退休再任职和。前者工资属于“工资、薪金所得”；后者工资属于“劳务报酬所得”。那么如何区分两者？这里有个的文件《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》提到，所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。在这里要注意，从5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件，也就是说即使单位未为退休员工缴纳社保，也不影响其“退休再任职”的认定。

[律师回复] 个税起征点是3500元的。在不考虑扣除社保和公积金的情况下工资6000扣税多少这个问题的回答是145元

[律师回复] =2858,扣缴个税:2858×10%-105=180.80元，

[律师回复] 兼职，不是按“工资薪金所得”来计税，而是按“劳务报酬所得”来计税。所以，它不适用2000的扣除标准和九级累进税率。它是这样计算的：
1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。应纳税额＝（收入－800）×20
2、每月收入超过4000元，扣20的费用。应纳税额＝收入×（1-20）×20因此，它可以说是起征点800元，税率20。
扩展资料：特点
1、行业佣金比例由于企业的发展需求，越来越多的行业开始着眼于是否让推广商或者代理商先富起来，作为产品内容服务商更多的是提供相应的支持给予推广商与代理商。而这一转变在丁博士兼职推广却得以革新，它更多的是考虑让兼职推广人员先富起来。
2、便捷功能体验从网络推广方式考虑，一般我们会提到传统网络推广，如邮件推广、sns推广、口碑推广等方式，而更是引入全新的组件推广模式，即用户可以获取组件代码投放到相应的网站站点上作为个人站点或者合作站点的原生功能，而又不影响原有网站的功能使用与美观度体现。
3、便捷查询机制往往兼职推广所面临的问题在于，查询公示度难、信息追溯难。由于立足于让兼职推广先富起来，因此全面开放后台订单查询系统，即每笔推广查询都可以有据可查。劳务报酬所得与工薪所得的区别雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

[律师回复] 月工资6000元，且无其他扣除费用则需要缴纳的个人所得税为：
(6000-5000)x3%=30元
个税计算公式为：
应纳税所得金额=工资收入金额-基本减免金额-专项扣除金额-专项附加扣除金额-依法确定的其他扣除金额。
【法律依据】
《个人所得税法》第一条，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

[律师回复] 你好，工资超过五千就要交税，可以百度税点

[律师回复] 纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除
(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。